Agent d'accueil - responsable urbanisme (h/f)
Offre n° O050250911000527
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue du Cap de Laine, Sainte-Mère-Église (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service à la population et urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public physique et téléphonique.
Gestion des demandes diverses du public ou réorientation vers le service concerné.
Gestion administrative des demandes d'urbanisme et des dossiers liés à l'urbanisme.
Doublon de l'agent gestionnaire de l'état-civil / élections / population.
Gestion des demandes diverses du public ou réorientation vers le service concerné.
Gestion administrative des demandes d'urbanisme et des dossiers liés à l'urbanisme.
Doublon de l'agent gestionnaire de l'état-civil / élections / population.
Profils recherchés
Expertise et expérience dans le domaine de l'urbanisme et connaissance de l'environnement territorial, polyvalence.
Savoir-être attendus : sens du service public, capacité d'organisation, d’adaptation et d’autonomie, réactivité, qualité d'accueil et de convivialité. Travail en équipe.
Savoir-être attendus : sens du service public, capacité d'organisation, d’adaptation et d’autonomie, réactivité, qualité d'accueil et de convivialité. Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233410005
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au service RH par mail rh@saintemereeglise.fr ou par courrier adressé à Madame Jennifer Galliot-Lenoir avant le 28 octobre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.