Agent Valoriste en déchèterie- Pontorson (h/f)
Offre n° O050250915000089
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Pontorson (Manche)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2 .
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil, information et orientation des usagers.
- Réception et tri des déchets selon les consignes en vigueur.
- Suivi des rotations de bennes et gestion des déchets spécifiques (cartons, végétaux...).
- Nettoyage et entretien des équipements, des espaces verts et du site.
- Gardiennage et protection du site.
- Suivi administratif de l'activité (documents, registres...).
Missions annexes :
- Remplacement ponctuel des gardiens sur l'ensemble des déchèteries de l'agglomération.
- Entretien des Points d'Apport Volontaire (PAV) : nettoyage, désherbage, maintenance de premier niveau, remplacement de signalétique, sécurisation des sites.
- Accueil, information et orientation des usagers.
- Réception et tri des déchets selon les consignes en vigueur.
- Suivi des rotations de bennes et gestion des déchets spécifiques (cartons, végétaux...).
- Nettoyage et entretien des équipements, des espaces verts et du site.
- Gardiennage et protection du site.
- Suivi administratif de l'activité (documents, registres...).
Missions annexes :
- Remplacement ponctuel des gardiens sur l'ensemble des déchèteries de l'agglomération.
- Entretien des Points d'Apport Volontaire (PAV) : nettoyage, désherbage, maintenance de premier niveau, remplacement de signalétique, sécurisation des sites.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des consignes de tri, des déchets et de leur dangerosité.
- Maîtrise des gestes de manutention et des consignes de sécurité.
- Utilisation d'outillage et de matériel d'entretien.
- Capacité à détecter les dysfonctionnements et à appliquer les règles de sécurité.
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Esprit d'équipe et bonnes aptitudes à la communication.
Conditions de travail :
- Travail en extérieur, milieu salissant.
- Horaires variables incluant les samedis.
- Station debout prolongée, port de charges, conduite d'engins (tracteur, télescopique).
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (gants, lunettes, chaussures de sécurité, vêtements de travail, haute visibilité...).
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : C- Agent de maitrise
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 35H
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste :
- Travail en bureau et sur le terrain : déplacements fréquents sur les différents sites de l'EPCI (1 543 km2)
- Horaires décalés avant ou après les horaires d'ouverture des locaux à traiter
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
- Connaissance des consignes de tri, des déchets et de leur dangerosité.
- Maîtrise des gestes de manutention et des consignes de sécurité.
- Utilisation d'outillage et de matériel d'entretien.
- Capacité à détecter les dysfonctionnements et à appliquer les règles de sécurité.
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Esprit d'équipe et bonnes aptitudes à la communication.
Conditions de travail :
- Travail en extérieur, milieu salissant.
- Horaires variables incluant les samedis.
- Station debout prolongée, port de charges, conduite d'engins (tracteur, télescopique).
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (gants, lunettes, chaussures de sécurité, vêtements de travail, haute visibilité...).
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : C- Agent de maitrise
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 35H
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste :
- Travail en bureau et sur le terrain : déplacements fréquents sur les différents sites de l'EPCI (1 543 km2)
- Horaires décalés avant ou après les horaires d'ouverture des locaux à traiter
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de M. le Président de la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou via recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou via recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.