Chargé de mission transition écologique - Budget vert (h/f)
Offre n° O050250918000182
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du Parvis Notre Dame - BP 723, Montmartin-sur-Mer (Manche)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances mer et bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances mer et bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances mer et bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances mer et bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
Coutances mer et bocage est engagée dans la transition écologique. Elle a été l’une des premières signataires du Contrat de transition écologique en juillet 2019. Depuis, elle mène de nombreuses actions sur la mobilité, le littoral, la qualité des eaux, l’alimentation et l’économie circulaire.
Le plan climat-air-énergie-territorial a été voté en décembre 2024 et est mis en œuvre depuis janvier 2025.
Coutances mer et bocage a mis en place le budget vert en 2025 avec une annexe au compte administratif 2024. En 2026, le budget vert est élargi et portera sur les dépenses d’investissement du compte administratif 2025 pour l’ensemble des services de la collectivité.
C’est dans ce cadre que Coutances mer et bocage recrute un/une chargé(e) de mission, pour une durée de 3 ans. Au sein du pôle Aménagement et Développement du Territoire, encadré(e) par la responsable du service transition écologique et habitat, le ou la chargé(e) de mission aura notamment la charge :
1. D’élaborer et d’animer le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique,
2. D’animer et de mettre en œuvre le Plan Climat-Air-Energie-Territorial,
3. De piloter la démarche budget vert.
Missions détaillées :
1. Pilotage, animation
Le ou la chargé(e) de mission met en œuvre en lien avec les élus, la stratégie transition écologique de la collectivité. A ce titre, en tant que référent(e) transition écologique, il ou elle est chargé(e) de :
- Assurer la dynamique de projet et l’animation de la gouvernance,
- Elaborer et suivre la feuille de route et le budget de la mission transition écologique,
- Participer à la recherche de financements publics et privés,
- Conseiller les élus et les services en matière de transition écologique,
- Assurer la veille et l’analyse des politiques territoriales de la transition écologique,
- Concevoir et rédiger les documents (rapports, notes de synthèse, cahiers des charges, bilan).
2. Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique
Le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique s’inscrit dans la suite du Contrat de relance de la transition écologique. Il vise à intégrer les ambitions et les actions issues du travail des ateliers de la planification écologique territoriale qui se sont tenus en 2024 et auquel Coutances mer et bocage a largement contribué. Il vise également la cohérence avec les différents plans et programmes de la collectivité : Projet Partenarial d’Aménagement, Plan mobilité, Plan Local d’Urbanisme Intercommunal. Dans ce cadre, la mission consiste à :
- Animer la gouvernance et les partenariats,
- Assurer la coordination et le suivi administratif, technique et financier,
- Coordonner les différents projets en cours,
- Assurer l’évaluation en continu et les bilans,
- Assurer la communication des actions réalisées en lien avec le service communication.
3. Plan climat-air-énergie-territorial (PCAET)
Le PCAET a été approuvé en décembre 2024, et mis en œuvre depuis janvier 2025 ; Il constitue la stratégie énergie-climat de la collectivité pour les 6 années à venir. Il est composé de 34 fiches actions. Le ou la chargé(e) de mission devra :
- Mettre en œuvre, animer et coordonner le programme d’actions,
- Organiser les instances de suivi du PCAET et animer les partenariats,
- Assurer l’évaluation du PCAET en continu,
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projet si besoin,
- Contribuer à l’organisation d’évènements de sensibilisation,
- Communiquer sur le plan climat en lien avec le service communication.
4.Budget vert
Le budget vert a été mis en place en 2025, pour le compte administratif 2024, avec l’item « atténuation ». Les dépenses de certains services ont été analysées afin de savoir si elles contribuaient ou non à l’atténuation du changement climatique. Pour 2026, les dépenses d’investissement de l’ensemble des services seront analysées au regard de cet item, ainsi qu’au regard de celui de la biodiversité. Le ou la chargé(e) de mission devra :
- Piloter en mode projet avec l’ensemble des directions de Coutances mer et bocage et en partenariat avec la direction des finances, la mise en place d’un budget vert (méthodologie I4CE, Institut de l’économie pour le climat),
- Accompagner les directions dans la connaissance et l’appropriation de la démarche de budgétisation verte, et les aider à classer les dépenses en fonction des critères définis par la réglementation,
- Informer les élus et communiquer sur la démarche budget vert de la collectivité.
CONDITIONS DU POSTE
• Déplacements sur le territoire / Permis B
• Contrat de projet de 3 ans
• 35h par semaine ou 37h30 avec RTT – du lundi au vendredi (télétravail possible)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
Le plan climat-air-énergie-territorial a été voté en décembre 2024 et est mis en œuvre depuis janvier 2025.
Coutances mer et bocage a mis en place le budget vert en 2025 avec une annexe au compte administratif 2024. En 2026, le budget vert est élargi et portera sur les dépenses d’investissement du compte administratif 2025 pour l’ensemble des services de la collectivité.
C’est dans ce cadre que Coutances mer et bocage recrute un/une chargé(e) de mission, pour une durée de 3 ans. Au sein du pôle Aménagement et Développement du Territoire, encadré(e) par la responsable du service transition écologique et habitat, le ou la chargé(e) de mission aura notamment la charge :
1. D’élaborer et d’animer le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique,
2. D’animer et de mettre en œuvre le Plan Climat-Air-Energie-Territorial,
3. De piloter la démarche budget vert.
Missions détaillées :
1. Pilotage, animation
Le ou la chargé(e) de mission met en œuvre en lien avec les élus, la stratégie transition écologique de la collectivité. A ce titre, en tant que référent(e) transition écologique, il ou elle est chargé(e) de :
- Assurer la dynamique de projet et l’animation de la gouvernance,
- Elaborer et suivre la feuille de route et le budget de la mission transition écologique,
- Participer à la recherche de financements publics et privés,
- Conseiller les élus et les services en matière de transition écologique,
- Assurer la veille et l’analyse des politiques territoriales de la transition écologique,
- Concevoir et rédiger les documents (rapports, notes de synthèse, cahiers des charges, bilan).
2. Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique
Le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique s’inscrit dans la suite du Contrat de relance de la transition écologique. Il vise à intégrer les ambitions et les actions issues du travail des ateliers de la planification écologique territoriale qui se sont tenus en 2024 et auquel Coutances mer et bocage a largement contribué. Il vise également la cohérence avec les différents plans et programmes de la collectivité : Projet Partenarial d’Aménagement, Plan mobilité, Plan Local d’Urbanisme Intercommunal. Dans ce cadre, la mission consiste à :
- Animer la gouvernance et les partenariats,
- Assurer la coordination et le suivi administratif, technique et financier,
- Coordonner les différents projets en cours,
- Assurer l’évaluation en continu et les bilans,
- Assurer la communication des actions réalisées en lien avec le service communication.
3. Plan climat-air-énergie-territorial (PCAET)
Le PCAET a été approuvé en décembre 2024, et mis en œuvre depuis janvier 2025 ; Il constitue la stratégie énergie-climat de la collectivité pour les 6 années à venir. Il est composé de 34 fiches actions. Le ou la chargé(e) de mission devra :
- Mettre en œuvre, animer et coordonner le programme d’actions,
- Organiser les instances de suivi du PCAET et animer les partenariats,
- Assurer l’évaluation du PCAET en continu,
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projet si besoin,
- Contribuer à l’organisation d’évènements de sensibilisation,
- Communiquer sur le plan climat en lien avec le service communication.
4.Budget vert
Le budget vert a été mis en place en 2025, pour le compte administratif 2024, avec l’item « atténuation ». Les dépenses de certains services ont été analysées afin de savoir si elles contribuaient ou non à l’atténuation du changement climatique. Pour 2026, les dépenses d’investissement de l’ensemble des services seront analysées au regard de cet item, ainsi qu’au regard de celui de la biodiversité. Le ou la chargé(e) de mission devra :
- Piloter en mode projet avec l’ensemble des directions de Coutances mer et bocage et en partenariat avec la direction des finances, la mise en place d’un budget vert (méthodologie I4CE, Institut de l’économie pour le climat),
- Accompagner les directions dans la connaissance et l’appropriation de la démarche de budgétisation verte, et les aider à classer les dépenses en fonction des critères définis par la réglementation,
- Informer les élus et communiquer sur la démarche budget vert de la collectivité.
CONDITIONS DU POSTE
• Déplacements sur le territoire / Permis B
• Contrat de projet de 3 ans
• 35h par semaine ou 37h30 avec RTT – du lundi au vendredi (télétravail possible)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Niveau Master 2
- Domaines : Aménagement du territoire / écologie/ environnement
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des enjeux des collectivités en matière de transition écologique et énergique, d’aménagement durable et d’environnement
- Connaissance générale des principes des finances locales et de l’environnement général des collectivités
Savoir-faire
- Aptitude à mettre en œuvre les techniques de l’ingénierie de projet
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité à animer des partenariats et des gouvernances
- Aptitude à animer des réunions et des évènements
Savoir-être
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Sens de l’organisation
- Dynamisme, force de proposition, devoir de réserve
- Rigueur et autonomie
- Niveau Master 2
- Domaines : Aménagement du territoire / écologie/ environnement
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des enjeux des collectivités en matière de transition écologique et énergique, d’aménagement durable et d’environnement
- Connaissance générale des principes des finances locales et de l’environnement général des collectivités
Savoir-faire
- Aptitude à mettre en œuvre les techniques de l’ingénierie de projet
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité à animer des partenariats et des gouvernances
- Aptitude à animer des réunions et des évènements
Savoir-être
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Sens de l’organisation
- Dynamisme, force de proposition, devoir de réserve
- Rigueur et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0261671478
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Cécile HOLMAN – Responsable transition écologique et habitat – 07 84 97 63 46
Les entretiens débuteront le mercredi 5 novembre 2025.
Cécile HOLMAN – Responsable transition écologique et habitat – 07 84 97 63 46
Les entretiens débuteront le mercredi 5 novembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.