Directeur du développement économique et de la promotion du territoire (h/f)
Offre n° O050250919000045
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
19/10/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur général adjoint en charge de l'attractivité et de la qualité de vie.
Date des entretiens : jeudi 23 octobre après midi
Date des entretiens : jeudi 23 octobre après midi
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Au sein de la DGA de l'attractivité et de la qualité de vie, en position de directeur du développement économique et de la promotion du territoire, en lien avec les autres directions de la DGA, vous contribuez à la réalisation du projet de territoire, vous participez à sa définition, vous supervisez la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques en matière de développement économique, de promotion du territoire et d'enseignement supérieur.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et économique.
- Piloter la direction, superviser ses services et coordonner la planification des plans d'actions de mise en oeuvre des différentes politiques publiques.
- Être force de proposition sur ses domaines de compétences et d'action auprès de la direction générale, du président et des élus.
- Développer, mobiliser, animer et participer aux réseaux, institutionnels, territoriaux, professionnels et partenariaux.
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets de développement économique et territorial.
- Accompagner les communes dans leurs démarches s'inscrivant dans le projet de territoire communautaire.
- Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services.
- Assister et conseiller les élus en matière de développement économique et territorial.
- Organiser et superviser les études et les dispositifs de veille et de prospective.
- Apprécier les risques juridiques.
- Piloter et développer les ressources humaines.
- Être garant de la préparation et de l'exécution budgétaire des services.
- Impulser et participer aux projets transversaux entre les services et directions de l'EPCI.
Au sein de la DGA de l'attractivité et de la qualité de vie, en position de directeur du développement économique et de la promotion du territoire, en lien avec les autres directions de la DGA, vous contribuez à la réalisation du projet de territoire, vous participez à sa définition, vous supervisez la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques en matière de développement économique, de promotion du territoire et d'enseignement supérieur.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et économique.
- Piloter la direction, superviser ses services et coordonner la planification des plans d'actions de mise en oeuvre des différentes politiques publiques.
- Être force de proposition sur ses domaines de compétences et d'action auprès de la direction générale, du président et des élus.
- Développer, mobiliser, animer et participer aux réseaux, institutionnels, territoriaux, professionnels et partenariaux.
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets de développement économique et territorial.
- Accompagner les communes dans leurs démarches s'inscrivant dans le projet de territoire communautaire.
- Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services.
- Assister et conseiller les élus en matière de développement économique et territorial.
- Organiser et superviser les études et les dispositifs de veille et de prospective.
- Apprécier les risques juridiques.
- Piloter et développer les ressources humaines.
- Être garant de la préparation et de l'exécution budgétaire des services.
- Impulser et participer aux projets transversaux entre les services et directions de l'EPCI.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper le poste :
Cadre de collectivité territoriale ayant impérativement une expérience confirmée du fonctionnement des EPCI, avec une solide connaissance de l'environnement économique
des entreprises ; et des enjeux de développement des territoires urbains et ruraux.
Vous faites preuve d'un leadership authentique, d'une intelligence relationnelle, d'une capacité de diplomatie et d'une aisance à évoluer dans un jeu d'acteurs.
Votre savoir-être impulse la démarche d'un travail collaboratif, coopératif, partenarial et transversal.
Disposer de qualités managériales avérées est indispensables pour réussir dans cette fonction.
Cadre de collectivité territoriale ayant impérativement une expérience confirmée du fonctionnement des EPCI, avec une solide connaissance de l'environnement économique
des entreprises ; et des enjeux de développement des territoires urbains et ruraux.
Vous faites preuve d'un leadership authentique, d'une intelligence relationnelle, d'une capacité de diplomatie et d'une aisance à évoluer dans un jeu d'acteurs.
Votre savoir-être impulse la démarche d'un travail collaboratif, coopératif, partenarial et transversal.
Disposer de qualités managériales avérées est indispensables pour réussir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.