Responsable Service Comptabilité / Finances (h/f)
Offre n° O050250930000479
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Lechevallier - BP 16 - Portbail, Port-Bail-sur-Mer (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable comptable/finances met en œuvre, sous la responsabilité du DGS, les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante. Il gère les moyens financiers de la collectivité. Il organise et coordonne son service.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en oeuvre les orientations budgétaires :
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le DGS.
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...).
Assurer une veille réglementaire et technique.
Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.
Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.
* Gérer les moyens financiers de la collectivité :
Préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...).
Contrôle mensuel des consommations des services
Gestion de l'équilibre budgétaire avec optimisation des ressources
Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement...).
Piloter la gestion de la dette.
Encadrement de la Commande Publique (marchés publics), les divers contrats de la collectivité (assurances...).
Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements...).
Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances et conduite de marchés publics notamment.
Assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service.
Piloter les relations avec la Trésorerie.
Préparation de la commission des finances
Participation aux Conseils Municipaux
* Organiser et coordonner le service des finances :
Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres).
Planifier les activités en fonction des contraintes de service.
Rendre compte de l'activité du service.
Garantir la mise en oeuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH.
Prendre en charge l'intégralité du processus de paie en l'absence temporaire du service RH
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le DGS.
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...).
Assurer une veille réglementaire et technique.
Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.
Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.
* Gérer les moyens financiers de la collectivité :
Préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...).
Contrôle mensuel des consommations des services
Gestion de l'équilibre budgétaire avec optimisation des ressources
Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement...).
Piloter la gestion de la dette.
Encadrement de la Commande Publique (marchés publics), les divers contrats de la collectivité (assurances...).
Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements...).
Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances et conduite de marchés publics notamment.
Assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service.
Piloter les relations avec la Trésorerie.
Préparation de la commission des finances
Participation aux Conseils Municipaux
* Organiser et coordonner le service des finances :
Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres).
Planifier les activités en fonction des contraintes de service.
Rendre compte de l'activité du service.
Garantir la mise en oeuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH.
Prendre en charge l'intégralité du processus de paie en l'absence temporaire du service RH
Profils recherchés
Formation, expertise et diplôme en comptabilité
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités
Connaître le statut de la FPT.
Expérience en petites collectivités.
Connaître les techniques d'analyse financière.
Maîtriser la réglementation des marchés publics.
Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
Connaître les règles de gestion de régies.
Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
Maîtrise de la paie.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Compétence managériales :
Savoir organiser et conduire une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir animer une réunion de travail
Savoir conduire un projet
Organisation du travail en fonction des échéances et des urgences
Rigueur et honnêteté
Discrétion et devoir de réserve
Disposer d'une bonne réactivité
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition.
Sens des responsabilités.
Savoir écouter et négocier.
Savoir communiquer.
Être autonome
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités
Connaître le statut de la FPT.
Expérience en petites collectivités.
Connaître les techniques d'analyse financière.
Maîtriser la réglementation des marchés publics.
Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
Connaître les règles de gestion de régies.
Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
Maîtrise de la paie.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Compétence managériales :
Savoir organiser et conduire une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir animer une réunion de travail
Savoir conduire un projet
Organisation du travail en fonction des échéances et des urgences
Rigueur et honnêteté
Discrétion et devoir de réserve
Disposer d'une bonne réactivité
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition.
Sens des responsabilités.
Savoir écouter et négocier.
Savoir communiquer.
Être autonome
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233875200
Informations complémentaires
Temps de travail : 35 h
Travaux supplémentaires en fonction des nécessités de service
Participations aux réunions ayant un impact financier et conseils financiers
Voiture de service pour les déplacements
Ordinateur - logiciels comptables et financiers
Amicale du Personnel
Traitement de base + régime indemnitaire
Adhésion au COS Normand
Travaux supplémentaires en fonction des nécessités de service
Participations aux réunions ayant un impact financier et conseils financiers
Voiture de service pour les déplacements
Ordinateur - logiciels comptables et financiers
Amicale du Personnel
Traitement de base + régime indemnitaire
Adhésion au COS Normand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.