Responsable de secteur EST (h/f)
Offre n° O050251001408395
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Valognes (Manche)
Poste à pourvoir le
21/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'agence technique départementale, le responsable de secteur assure l'encadrement direct d'agents de maitrise et de techniciens ainsi que l'encadrement en tant que N+2 des agents d'exploitation de son secteur, soit environ une trentaine de personnels.
Référent principal du secteur, le responsable de secteur est chargé de l'application des politiques départementales dans les domaines de compétences de l'agence sur son secteur. Il pilote notamment la gestion, l'entretien et l'exploitation des routes départementales du territoire dont il a la charge.
Référent principal du secteur, le responsable de secteur est chargé de l'application des politiques départementales dans les domaines de compétences de l'agence sur son secteur. Il pilote notamment la gestion, l'entretien et l'exploitation des routes départementales du territoire dont il a la charge.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Manager une équipe
- Gérer et encadrer l'ensemble des personnels affectés à la gestion des routes départementales sur le secteur de l'agence dont il a la charge :
- proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents.
- assurer la gestion des conflits.
- apporter une aide technique pour améliorer les pratiques professionnelles des agents.
- effectuer l'évaluation annuelle des techniciens et agents de maîtrise et contribuer à leur développement professionnel.
- s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de travail par les équipes de son secteur.
Mission 2 : Piloter l'entretien et de l'exploitation de la route sur son secteur.
- Organiser et mettre en oeuvre l'entretien routier (gestion, entretien, exploitation) en assurant la bonne liaison entre les politiques définies à l'échelle départementale (niveaux de service) et leur application concrète.
- Piloter la gestion du patrimoine (domaine public, routes, ouvrages d'art et voies vertes), des matériels et des crédits.
- Assurer la responsabilité de la préparation et de l'exécution de la quantification de la commande.
- Assurer le suivi des demandes d'avis et d'autorisation au titre de l'application du droit des sols et des autorisations d'occupation temporaires pour ce qui concerne les routes départementales.
- Assurer le suivi de chantiers des opérations programmées d'aménagement limité (OPAL) et de renouvellement des couches de surface (RCS) et participer aux propositions de programmation.
- Assurer la responsabilité de la préparation et de l'exécution de la viabilité hivernale.
Mission 3 : Assurer le suivi des chantiers d'investissement ATC
- Assurer un appui technique et le suivi de travaux pour le compte de tiers ou du Conseil Départemental en concertation avec le responsable ingénierie.
Mission 4 - Assurer la mission de « responsable de permanence » :
- Effectuer des astreintes dans le cadre de la « sécurité-accident » pour l'ensemble du Département.
Mission 5 - Assurer l'intérim d'encadrement des personnels de l'autre secteur de l'ATD.
- Gérer et encadrer l'ensemble des personnels affectés à la gestion des routes départementales sur le secteur de l'agence dont il a la charge :
- proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents.
- assurer la gestion des conflits.
- apporter une aide technique pour améliorer les pratiques professionnelles des agents.
- effectuer l'évaluation annuelle des techniciens et agents de maîtrise et contribuer à leur développement professionnel.
- s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de travail par les équipes de son secteur.
Mission 2 : Piloter l'entretien et de l'exploitation de la route sur son secteur.
- Organiser et mettre en oeuvre l'entretien routier (gestion, entretien, exploitation) en assurant la bonne liaison entre les politiques définies à l'échelle départementale (niveaux de service) et leur application concrète.
- Piloter la gestion du patrimoine (domaine public, routes, ouvrages d'art et voies vertes), des matériels et des crédits.
- Assurer la responsabilité de la préparation et de l'exécution de la quantification de la commande.
- Assurer le suivi des demandes d'avis et d'autorisation au titre de l'application du droit des sols et des autorisations d'occupation temporaires pour ce qui concerne les routes départementales.
- Assurer le suivi de chantiers des opérations programmées d'aménagement limité (OPAL) et de renouvellement des couches de surface (RCS) et participer aux propositions de programmation.
- Assurer la responsabilité de la préparation et de l'exécution de la viabilité hivernale.
Mission 3 : Assurer le suivi des chantiers d'investissement ATC
- Assurer un appui technique et le suivi de travaux pour le compte de tiers ou du Conseil Départemental en concertation avec le responsable ingénierie.
Mission 4 - Assurer la mission de « responsable de permanence » :
- Effectuer des astreintes dans le cadre de la « sécurité-accident » pour l'ensemble du Département.
Mission 5 - Assurer l'intérim d'encadrement des personnels de l'autre secteur de l'ATD.
Profils recherchés
Compétences :
- Posséder des capacités de management
- Maîtriser la gestion, l'exploitation et l'entretien du domaine routier
- Maîtriser les travaux routiers
- Maîtriser les règles d'hygiène et sécurité et les règles du travail
- Posséder les aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipes projet
- Connaître les règlementations routières, environnementales et marchés publics
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel ...)
- Connaitre l'environnement professionnel d'une agence technique serait un plus.
Profil :
- Bac + 2
- Sens du travail en équipe, capacité d'animation d'une équipe (environ 30 agents)
- Sens relationnel (élus, usagers...)
- Savoir communiquer, dialoguer et faire preuve de diplomatie
- Disponibilité
- Être capable d'initiative, d'organisation, d'analyse et de rigueur
- Être force de proposition
- Posséder des capacités de management
- Maîtriser la gestion, l'exploitation et l'entretien du domaine routier
- Maîtriser les travaux routiers
- Maîtriser les règles d'hygiène et sécurité et les règles du travail
- Posséder les aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipes projet
- Connaître les règlementations routières, environnementales et marchés publics
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel ...)
- Connaitre l'environnement professionnel d'une agence technique serait un plus.
Profil :
- Bac + 2
- Sens du travail en équipe, capacité d'animation d'une équipe (environ 30 agents)
- Sens relationnel (élus, usagers...)
- Savoir communiquer, dialoguer et faire preuve de diplomatie
- Disponibilité
- Être capable d'initiative, d'organisation, d'analyse et de rigueur
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lionel MADELAINE, Responsable de l'agence technique départementale Cotentin, 02.33.01.55.00
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.