LE GIP MDPH recrute un évaluateur travailleur social (h/f)
Offre n° O050251001409188
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison départementale de l'autonomie, le travailleur social contribue à l'évaluation des demandes de prestations de compensation du handicap dans le respect de la réglementation en vigueur et dans une approche globale.
Il fait partie d'une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de compensation des personnes en situation de handicap sur la base de projet de vie et de références définies par voie réglementaire.
Dans sa dimension sociale, il s'appuie sur les éléments transmis au dossier de demande, échange au besoin avec la personne concernée et les partenaires. Aussi, dans le cadre des études liées à la prestation de compensation du handicap, il effectue des visites à domicile. La synthèse de ces éléments participe à l'élaboration d'un plan personnalisé de compensation.
Il est aussi un interlocuteur dans l'accompagnement des usagers et des familles sur son champ de compétence.
Il fait partie d'une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de compensation des personnes en situation de handicap sur la base de projet de vie et de références définies par voie réglementaire.
Dans sa dimension sociale, il s'appuie sur les éléments transmis au dossier de demande, échange au besoin avec la personne concernée et les partenaires. Aussi, dans le cadre des études liées à la prestation de compensation du handicap, il effectue des visites à domicile. La synthèse de ces éléments participe à l'élaboration d'un plan personnalisé de compensation.
Il est aussi un interlocuteur dans l'accompagnement des usagers et des familles sur son champ de compétence.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire des personnes en situation de handicap :
- Activité 1 : Informer le demandeur sur ses droits et ses devoirs liés aux prestations.
- Activité 2 : Accompagner la personne dans l'élaboration de son projet de vie
- Activité 3 : Proposer un plan personnalisé de compensation qui tient compte de l'ensemble des interventions à domicile (ex : infirmière, kinésithérapeute, aide-ménagère...) dans le respect des procédures, des référentiels et de la réglementation en vigueur.
- Activité 4 : Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation.
- Activité 5 : Il contribue à la maîtrise des délais et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté.
Mission 2 : Contribuer au développement du partenariat :
- Activité 1 : Apporter de l'information aux partenaires autour des droits PH, et autres droits (PA, droits communs...), faire relai dans la communication des orientations de la politique départementale.
- Activité 2 : Représenter la MDA auprès des partenaires (participation à des rencontres partenariales, groupes de travail spécifiques, intervention possible dans le cadre de formations... )
- Activité 3 : Participer au développement et au suivi de projets s'inscrivant dans l'accompagnement des projets de vie des personnes en situation de handicap : aide aux aidants, répit, expériences innovantes.
Mission 3 : Participer à la définition des processus et des orientations MDA :
Activité 1 : Utilisation des outils informatiques et bureaucratiques (logiciels Iodas , Multigest).
- Activité 2 : Apporter son expertise dans l'élaboration des procédures et des outils dans le cadre de l'évaluation.
- Activité 3 : Apporter son expertise en travail social dans l'analyse et le traitement des situations complexes et être en mesure d'identifier les professionnels ressources.
- Activité 4 : Actions transversales, participation évènementiels sur des thématiques en lien avec l'évaluation.
Mission 4 : Prise en compte de la réponse accompagnée pour tous (RAPT) et la dynamique de la communauté 360.
- Aiguillage vers le bon interlocuteur visant à apporter des réponses adaptées à chaque besoin repéré
- Contribuer à la démarche RAPT et C360 dans le respect des missions de chacun
- Bien identifier les différents acteurs et l'offre en territoire, pour une approche constructive et collective.
- Il apporte son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participe à leur résolution.
Permis de conduire de catégorie B.
Nécessité de déplacement pour des visites à domicile sur le secteur de Nord Manche pour des études de prestation de compensation du handicap (PCH) à raison de 1 à deux jours par semaine.
- Activité 1 : Informer le demandeur sur ses droits et ses devoirs liés aux prestations.
- Activité 2 : Accompagner la personne dans l'élaboration de son projet de vie
- Activité 3 : Proposer un plan personnalisé de compensation qui tient compte de l'ensemble des interventions à domicile (ex : infirmière, kinésithérapeute, aide-ménagère...) dans le respect des procédures, des référentiels et de la réglementation en vigueur.
- Activité 4 : Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation.
- Activité 5 : Il contribue à la maîtrise des délais et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté.
Mission 2 : Contribuer au développement du partenariat :
- Activité 1 : Apporter de l'information aux partenaires autour des droits PH, et autres droits (PA, droits communs...), faire relai dans la communication des orientations de la politique départementale.
- Activité 2 : Représenter la MDA auprès des partenaires (participation à des rencontres partenariales, groupes de travail spécifiques, intervention possible dans le cadre de formations... )
- Activité 3 : Participer au développement et au suivi de projets s'inscrivant dans l'accompagnement des projets de vie des personnes en situation de handicap : aide aux aidants, répit, expériences innovantes.
Mission 3 : Participer à la définition des processus et des orientations MDA :
Activité 1 : Utilisation des outils informatiques et bureaucratiques (logiciels Iodas , Multigest).
- Activité 2 : Apporter son expertise dans l'élaboration des procédures et des outils dans le cadre de l'évaluation.
- Activité 3 : Apporter son expertise en travail social dans l'analyse et le traitement des situations complexes et être en mesure d'identifier les professionnels ressources.
- Activité 4 : Actions transversales, participation évènementiels sur des thématiques en lien avec l'évaluation.
Mission 4 : Prise en compte de la réponse accompagnée pour tous (RAPT) et la dynamique de la communauté 360.
- Aiguillage vers le bon interlocuteur visant à apporter des réponses adaptées à chaque besoin repéré
- Contribuer à la démarche RAPT et C360 dans le respect des missions de chacun
- Bien identifier les différents acteurs et l'offre en territoire, pour une approche constructive et collective.
- Il apporte son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participe à leur résolution.
Permis de conduire de catégorie B.
Nécessité de déplacement pour des visites à domicile sur le secteur de Nord Manche pour des études de prestation de compensation du handicap (PCH) à raison de 1 à deux jours par semaine.
Profils recherchés
Diplômé d'Etat
Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées
Connaître le cadre réglementaire et législatif
Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées
Bonne connaissance du droit commun
Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien
Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée
Être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs
Capacité à utiliser l'outil informatique
Aptitude au travail en équipe
Respect du secret professionnel et discrétion
Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité, qualités relationnelles
Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)
Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées
Connaître le cadre réglementaire et législatif
Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées
Bonne connaissance du droit commun
Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien
Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée
Être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs
Capacité à utiliser l'outil informatique
Aptitude au travail en équipe
Respect du secret professionnel et discrétion
Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité, qualités relationnelles
Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Pauline Estace, responsable Adulte mission Evaluation - 02 33 06 69 59/ 06 29 92 84 96 - ou Mme Marie-Laure Laisney, cheffe de service Evaluation - 02 33 77 79 37/ 06 17 86 54 92
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.