Hôte de la Villa Briovère (h/f)
Offre n° O050251002000592
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de la villa Briovère, vous assurez le suivi des résidents de l'entrée à la sortie.
Missions / conditions d'exercice
* Préparer l'entrée du résident (dossier administratif, entretien de préadmission, état des lieux, etc)
* Veiller au bien-être du résident en identifiant ses besoins et en dispensant aide et conseil
* Veiller au respect du règlement intérieur de la Villa BRIOVERE
* Concevoir des ateliers collectifs en lien avec les projets des résidents et visant à favoriser la sociabilité.
* Coordonner la dynamique globale de l'animation de la vie collective à la résidence.
* Participer à la vie du réseau et coordonner les accompagnements des résidents
* Assurer des temps d'échanges avec les résidents (réunions collectives, entretiens individuels) et en assurer un suivi
* Assurer l'accompagnement des résidents dans la tenue du CVS.
* Préparer et assurer le suivi des projets d'accompagnement personnalisés
* Veiller à la bonne tenue des espaces collectifs
* Apporter une expertise au responsable, à l'équipe et aux instances pour le traitement de situations complexes
* Participer à l'élaboration du rapport d'activité, du projet d'établissement et des documents institutionnels en lien avec le responsable et la direction
* Assurer des périodes d'astreinte téléphonique d'urgence.
*
Caractéristiques du poste
* Nombreux liens avec les résidents, les agents du service et les services extérieurs
* Gestion de situations parfois complexes
* Nécessité absolue de discrétion professionnelle
Avantages
* Participation mutuelle (15.50€)
* Participation prévoyance (16€)
* Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Veiller au bien-être du résident en identifiant ses besoins et en dispensant aide et conseil
* Veiller au respect du règlement intérieur de la Villa BRIOVERE
* Concevoir des ateliers collectifs en lien avec les projets des résidents et visant à favoriser la sociabilité.
* Coordonner la dynamique globale de l'animation de la vie collective à la résidence.
* Participer à la vie du réseau et coordonner les accompagnements des résidents
* Assurer des temps d'échanges avec les résidents (réunions collectives, entretiens individuels) et en assurer un suivi
* Assurer l'accompagnement des résidents dans la tenue du CVS.
* Préparer et assurer le suivi des projets d'accompagnement personnalisés
* Veiller à la bonne tenue des espaces collectifs
* Apporter une expertise au responsable, à l'équipe et aux instances pour le traitement de situations complexes
* Participer à l'élaboration du rapport d'activité, du projet d'établissement et des documents institutionnels en lien avec le responsable et la direction
* Assurer des périodes d'astreinte téléphonique d'urgence.
*
Caractéristiques du poste
* Nombreux liens avec les résidents, les agents du service et les services extérieurs
* Gestion de situations parfois complexes
* Nécessité absolue de discrétion professionnelle
Avantages
* Participation mutuelle (15.50€)
* Participation prévoyance (16€)
* Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Profils recherchés
* Diplôme de moniteur éducation
* Prise d'initiative individuelle
* Grande autonomie dans la conduite de projets et assimilation des outils du suivi de projets
* Travail en équipe
* Participation au dynamisme du service
* Animer un ou plusieurs groupes - accompagnement des personnes
* Prise d'initiative individuelle
* Grande autonomie dans la conduite de projets et assimilation des outils du suivi de projets
* Travail en équipe
* Participation au dynamisme du service
* Animer un ou plusieurs groupes - accompagnement des personnes
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 02/11/2025
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.