Econome de flux (h/f)
Offre n° O050251017001284
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Améliorer la performance énergétique des bâtiments communaux, pour un meilleur confort des usagers et la réalisation d’économies d’énergies significatives. Ce poste comprend le suivi des installations existantes et la participation aux projets de grande envergure, en transversalité avec les directions concernées. Poste rattaché à la direction Maintenance et Régie, déjà dotée d’un économe de flux.
Missions / conditions d'exercice
Sur l’ensemble des bâtiments de la commune (plus de 300 bâtiments) :
• Assurer le suivi des installations thermiques (gaz, fioul, électricité, PAC, solaire photovoltaïque et thermique, bois) ;
• Gérer les paramètres de régulation des installations thermiques ;
• Proposer des actions d’amélioration de la performance énergétique ;
• Assurer le suivi des contrats d’énergie et des fournisseurs ;
• Assurer le suivi des consommations et des factures énergétiques ;
• Gérer les interventions des prestataires de maintenance CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) et les contrôles réglementaires gaz et fioul ;
• Assurer la déclaration annuelle en lien avec le décret Tertiaire (plateforme OPERAT) et suivre les mises à jour afin d’atteindre les objectifs ;
• Optimisation tarifaire des contrats d’énergie ;
• Assurer le lien avec les utilisateurs des bâtiments (agents communaux, enseignants, animateurs) pour adapter le fonctionnement des installations aux usages et sensibiliser aux enjeux de sobriété énergétique ;
• Paramétrer les outils de gestions techniques centralisés (GTC), exploiter ou aider à exploiter les données. Accompagner les utilisateurs du logiciel de suivi de consommation énergétique.
MISSIONS TRANSVERSES
• Entretenir un dialogue constant avec les autres services concernés par l’énergie ;
• Accompagner les services dans le développement de projets d’efficacité énergétique et de rénovation de son patrimoine tertiaire ;
• Apporter votre expertise dans les analyses d’audits et les diagnostics, et la définition des besoins ;
• Participer à des études transverses et effectuer des études technico-financières ;
• Gérer des dossiers de subventions (CEE, ADEME, etc.) ;
• Mise en place et suivi de la stratégie énergétique (SDIE = Schéma Directeur Immobilier Energétique, projets d’autoconsommation, etc).
• Assurer le suivi des installations thermiques (gaz, fioul, électricité, PAC, solaire photovoltaïque et thermique, bois) ;
• Gérer les paramètres de régulation des installations thermiques ;
• Proposer des actions d’amélioration de la performance énergétique ;
• Assurer le suivi des contrats d’énergie et des fournisseurs ;
• Assurer le suivi des consommations et des factures énergétiques ;
• Gérer les interventions des prestataires de maintenance CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) et les contrôles réglementaires gaz et fioul ;
• Assurer la déclaration annuelle en lien avec le décret Tertiaire (plateforme OPERAT) et suivre les mises à jour afin d’atteindre les objectifs ;
• Optimisation tarifaire des contrats d’énergie ;
• Assurer le lien avec les utilisateurs des bâtiments (agents communaux, enseignants, animateurs) pour adapter le fonctionnement des installations aux usages et sensibiliser aux enjeux de sobriété énergétique ;
• Paramétrer les outils de gestions techniques centralisés (GTC), exploiter ou aider à exploiter les données. Accompagner les utilisateurs du logiciel de suivi de consommation énergétique.
MISSIONS TRANSVERSES
• Entretenir un dialogue constant avec les autres services concernés par l’énergie ;
• Accompagner les services dans le développement de projets d’efficacité énergétique et de rénovation de son patrimoine tertiaire ;
• Apporter votre expertise dans les analyses d’audits et les diagnostics, et la définition des besoins ;
• Participer à des études transverses et effectuer des études technico-financières ;
• Gérer des dossiers de subventions (CEE, ADEME, etc.) ;
• Mise en place et suivi de la stratégie énergétique (SDIE = Schéma Directeur Immobilier Energétique, projets d’autoconsommation, etc).
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Connaître les modes de production, de distribution et d’émission d’énergie dans les bâtiments,
• Connaître la conduite des installations thermiques,
• Connaître la réglementation des contrôles réglementaires,
• Réaliser des diagnostics, maîtriser les indicateurs de gestion,
• Utiliser les outils informatiques de bureautique et de gestion,
• Etre pédagogue,
• Etre disponible, réactif,
• Etre à l’écoute,
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Directeur Maintenance et Régie, directeur Patrimoine et Aménagement du Territoire, directrice du pôle technique,
• Agents de la collectivité,
• Prestataires, fournisseurs, partenaires (SDEM50, ENEDIS, …),
• Usagers des équipements communaux / Particuliers
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Déplacements,
• Habilitation H0-B0 pour accès aux locaux « électriques » et toutes autres habilitations nécessaires. Possibilités de formation pour monter en compétences,
• Permis B obligatoire (déplacements sur les sites).
• Connaître les modes de production, de distribution et d’émission d’énergie dans les bâtiments,
• Connaître la conduite des installations thermiques,
• Connaître la réglementation des contrôles réglementaires,
• Réaliser des diagnostics, maîtriser les indicateurs de gestion,
• Utiliser les outils informatiques de bureautique et de gestion,
• Etre pédagogue,
• Etre disponible, réactif,
• Etre à l’écoute,
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Directeur Maintenance et Régie, directeur Patrimoine et Aménagement du Territoire, directrice du pôle technique,
• Agents de la collectivité,
• Prestataires, fournisseurs, partenaires (SDEM50, ENEDIS, …),
• Usagers des équipements communaux / Particuliers
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Déplacements,
• Habilitation H0-B0 pour accès aux locaux « électriques » et toutes autres habilitations nécessaires. Possibilités de formation pour monter en compétences,
• Permis B obligatoire (déplacements sur les sites).
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Julien CHEDEVILLE, directeur Maintenance et régie au 02.33.01.53.33.
Informations complémentaires
• Avantages : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.