Référent famille Mandela (h/f)
Offre n° O050251017001353
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Lô recrute Le 17/10/2025
Référent famille Mandela
Cadre d’emploi Assistant socio-éducatif (Catégorie A)
Poste à temps complet – 35h
Placé sous l’autorité du Directeur du Centre Nelson Mandela, vous serez en charge de travailler en transversalité avec l’ensemble des acteurs du centre social.
Référent famille Mandela
Cadre d’emploi Assistant socio-éducatif (Catégorie A)
Poste à temps complet – 35h
Placé sous l’autorité du Directeur du Centre Nelson Mandela, vous serez en charge de travailler en transversalité avec l’ensemble des acteurs du centre social.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Construire et mener le projet d’animation collective famille de la structure en cohérence avec les axes du projet de centre social.
• Promouvoir et animer des actions collectives ou individuel à destination de la famille (au sens large).
• Accompagner la participation des familles dans la réalisation de leurs projets.
• Accueillir, écouter, orienter et accompagner tous les publics en difficulté.
• Elaborer, concevoir et mettre en place des actions collectives en direction des publics en difficulté.
• Participer à la mise en œuvre le projet de centre social du Centre Nelson Mandela : participer à sa définition, à sa réalisation et à son évaluation.
• S’investir au sein de dynamiques locales autour de la parentalité et de la famille (PRE, Espace de Parents, PMI, etc.).
• Travailler à la cohésion sociale et à l’insertion des familles dans leur environnement.
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir, écouter, orienter et accompagner tout public en situation de précarité et/ou de détresse psychosociale.
• Orienter le public en fonction des besoins par un travail en réseau.
• Analyser et identifier des besoins/des problématiques sur son domaine de compétence en s’appuyant sur l’ensemble des acteurs du centre social
• Animer, coordonner l’ensemble des activités « familles » en lien avec les autres activités du centre social (jeux, livres, multimédia, …) et veille à la recherche permanente de mixité (sociale, générationnelle, culturelle…)
• Susciter et encourager les démarches participatives et bénévoles, et mobiliser les partenariats
• Rechercher et développer des outils d’information et de réflexion en direction des publics et des acteurs en lien avec la parentalité et la famille
• Mettre en œuvre le Contrat Local d’Accompagnement Scolaire (CLAS)
• Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
• Rechercher des financements auprès des partenaires
• Evaluer les projets mis en œuvre en y associant les participants et élabore les bilans
• Et toutes autres activités nécessitées par les besoins du service
Activités annexes :
• En lien avec la Cheffe de service, garantir la cohérence de l’animation de la vie sociale sur le territoire en entretenant notamment un lien étroit avec le référent famille du second centre social
• Participer aux réunions extérieures sur la parentalité et la famille
Caractéristiques du poste
• Grande disponibilité plus particulièrement vis-à-vis des usagers
• Risques d’agressions physiques et verbales
• Travail possible en soirée et exceptionnellement le week-end.
• Horaires variables et différents entre les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Construire et mener le projet d’animation collective famille de la structure en cohérence avec les axes du projet de centre social.
• Promouvoir et animer des actions collectives ou individuel à destination de la famille (au sens large).
• Accompagner la participation des familles dans la réalisation de leurs projets.
• Accueillir, écouter, orienter et accompagner tous les publics en difficulté.
• Elaborer, concevoir et mettre en place des actions collectives en direction des publics en difficulté.
• Participer à la mise en œuvre le projet de centre social du Centre Nelson Mandela : participer à sa définition, à sa réalisation et à son évaluation.
• S’investir au sein de dynamiques locales autour de la parentalité et de la famille (PRE, Espace de Parents, PMI, etc.).
• Travailler à la cohésion sociale et à l’insertion des familles dans leur environnement.
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir, écouter, orienter et accompagner tout public en situation de précarité et/ou de détresse psychosociale.
• Orienter le public en fonction des besoins par un travail en réseau.
• Analyser et identifier des besoins/des problématiques sur son domaine de compétence en s’appuyant sur l’ensemble des acteurs du centre social
• Animer, coordonner l’ensemble des activités « familles » en lien avec les autres activités du centre social (jeux, livres, multimédia, …) et veille à la recherche permanente de mixité (sociale, générationnelle, culturelle…)
• Susciter et encourager les démarches participatives et bénévoles, et mobiliser les partenariats
• Rechercher et développer des outils d’information et de réflexion en direction des publics et des acteurs en lien avec la parentalité et la famille
• Mettre en œuvre le Contrat Local d’Accompagnement Scolaire (CLAS)
• Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
• Rechercher des financements auprès des partenaires
• Evaluer les projets mis en œuvre en y associant les participants et élabore les bilans
• Et toutes autres activités nécessitées par les besoins du service
Activités annexes :
• En lien avec la Cheffe de service, garantir la cohérence de l’animation de la vie sociale sur le territoire en entretenant notamment un lien étroit avec le référent famille du second centre social
• Participer aux réunions extérieures sur la parentalité et la famille
Caractéristiques du poste
• Grande disponibilité plus particulièrement vis-à-vis des usagers
• Risques d’agressions physiques et verbales
• Travail possible en soirée et exceptionnellement le week-end.
• Horaires variables et différents entre les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Profils recherchés
Profil
• DEJEPS (Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) spécialité Animation Socio-éducative ou culturelle ou diplôme similaire ( Niveau 5 – Travail social)
• Connaissance du public famille
• Capacité d'écoute
• Travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Bon relationnel
• Maîtrise de l'informatique-
• Être force de proposition
• DEJEPS (Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) spécialité Animation Socio-éducative ou culturelle ou diplôme similaire ( Niveau 5 – Travail social)
• Connaissance du public famille
• Capacité d'écoute
• Travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Bon relationnel
• Maîtrise de l'informatique-
• Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776046
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 17/11/2025
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.