Chef de service Vie associative (h/f)
Offre n° O050251101409813
Publiée le 08/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napol?on - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Proximité, Citoyenneté & Culture, et sous l'autorité de l'adjoint au DGA, vous pilotez et coordonnez la politique municipale de soutien à la Vie associative. Vous encadrez, avec deux cheffes d'équipe, une équipe de 12 agents et travaillez en transversalité avec une quinzaine de directions thématiques en lien avec le tissu associatif. Vous assurez également le pilotage de l'activité du service et l'évaluation de son action.
Vous serez notamment amené à :
* Animer la dynamique de partenariat avec les associations (organisation des Rencontres de la Vie associative, coordination des groupes de travail, élaboration et suivi de la Charte de la Vie associative, etc.)
* Mettre en oeuvre et développer les dispositifs d'accompagnement des associations et des porteurs de projets (animation du Point Ressource Association labellisé Guid'Asso, organisation de formations destinées aux bénévoles, lancement de campagnes de promotion du bénévolat, suivi des subventions, etc.)
* Suivre et accompagner l'événementiel associatif (instruction des dossiers de manifestation, organisation des réunions et visites techniques, coordination avec les partenaires institutionnels, pilotage des appels à projets, etc.)
* Piloter le déploiement des procédures et outils communs (gestion du projet de portail des associations, mise en place du logiciel de gestion des salles mises à disposition, élaboration des procédures relatives à la mise à disposition de moyens, etc.)
* Gérer les moyens et équipements mis à disposition des associations (administration des locaux et pôles associatifs mutualisés, gestion des salles de l'Agora et d'Imagin'Arts, instruction des demandes de subvention, organisation des mises à disposition ponctuelles de locaux et matériel, etc.)
Vous serez notamment amené à :
* Animer la dynamique de partenariat avec les associations (organisation des Rencontres de la Vie associative, coordination des groupes de travail, élaboration et suivi de la Charte de la Vie associative, etc.)
* Mettre en oeuvre et développer les dispositifs d'accompagnement des associations et des porteurs de projets (animation du Point Ressource Association labellisé Guid'Asso, organisation de formations destinées aux bénévoles, lancement de campagnes de promotion du bénévolat, suivi des subventions, etc.)
* Suivre et accompagner l'événementiel associatif (instruction des dossiers de manifestation, organisation des réunions et visites techniques, coordination avec les partenaires institutionnels, pilotage des appels à projets, etc.)
* Piloter le déploiement des procédures et outils communs (gestion du projet de portail des associations, mise en place du logiciel de gestion des salles mises à disposition, élaboration des procédures relatives à la mise à disposition de moyens, etc.)
* Gérer les moyens et équipements mis à disposition des associations (administration des locaux et pôles associatifs mutualisés, gestion des salles de l'Agora et d'Imagin'Arts, instruction des demandes de subvention, organisation des mises à disposition ponctuelles de locaux et matériel, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Proximité, Citoyenneté & Culture, et sous l'autorité de l'adjoint au DGA, vous pilotez et coordonnez la politique municipale de soutien à la Vie associative. Vous encadrez, avec deux cheffes d'équipe, une équipe de 12 agents et travaillez en transversalité avec une quinzaine de directions thématiques en lien avec le tissu associatif. Vous assurez également le pilotage de l'activité du service et l'évaluation de son action.
Vous serez notamment amené à :
* Animer la dynamique de partenariat avec les associations (organisation des Rencontres de la Vie associative, coordination des groupes de travail, élaboration et suivi de la Charte de la Vie associative, etc.)
* Mettre en oeuvre et développer les dispositifs d'accompagnement des associations et des porteurs de projets (animation du Point Ressource Association labellisé Guid'Asso, organisation de formations destinées aux bénévoles, lancement de campagnes de promotion du bénévolat, suivi des subventions, etc.)
* Suivre et accompagner l'événementiel associatif (instruction des dossiers de manifestation, organisation des réunions et visites techniques, coordination avec les partenaires institutionnels, pilotage des appels à projets, etc.)
* Piloter le déploiement des procédures et outils communs (gestion du projet de portail des associations, mise en place du logiciel de gestion des salles mises à disposition, élaboration des procédures relatives à la mise à disposition de moyens, etc.)
* Gérer les moyens et équipements mis à disposition des associations (administration des locaux et pôles associatifs mutualisés, gestion des salles de l'Agora et d'Imagin'Arts, instruction des demandes de subvention, organisation des mises à disposition ponctuelles de locaux et matériel, etc.)
Vous serez notamment amené à :
* Animer la dynamique de partenariat avec les associations (organisation des Rencontres de la Vie associative, coordination des groupes de travail, élaboration et suivi de la Charte de la Vie associative, etc.)
* Mettre en oeuvre et développer les dispositifs d'accompagnement des associations et des porteurs de projets (animation du Point Ressource Association labellisé Guid'Asso, organisation de formations destinées aux bénévoles, lancement de campagnes de promotion du bénévolat, suivi des subventions, etc.)
* Suivre et accompagner l'événementiel associatif (instruction des dossiers de manifestation, organisation des réunions et visites techniques, coordination avec les partenaires institutionnels, pilotage des appels à projets, etc.)
* Piloter le déploiement des procédures et outils communs (gestion du projet de portail des associations, mise en place du logiciel de gestion des salles mises à disposition, élaboration des procédures relatives à la mise à disposition de moyens, etc.)
* Gérer les moyens et équipements mis à disposition des associations (administration des locaux et pôles associatifs mutualisés, gestion des salles de l'Agora et d'Imagin'Arts, instruction des demandes de subvention, organisation des mises à disposition ponctuelles de locaux et matériel, etc.)
Profils recherchés
Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence diplôme supérieur niveau bac+3 à bac+5 idéalement en droit public, développement local, sciences de l'éducation ou administration publique, ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
Bonne connaissance de l'environnement associatif et des politiques publiques locales
Bonnes connaissances du cadre juridique et réglementaire applicable aux associations (loi 1901, subventions, mise à disposition de moyens...)
Maîtrise des dispositifs d'accompagnement associatif et de gestion des subventions
Compétences en gestion de projets et coordination d'événements
Compétences en management d'équipe, organisation et coordination des activités
Aisance avec les outils numériques collaboratifs et de gestion
Capacité à concevoir et suivre des outils de pilotage et d'évaluation
Bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, capacité d'analyse/synthèse et de travail d'équipe en transversalité
Assertivité, diplomatie, écoute et capacité à instaurer un dialogue constructif
Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
Des questions?
Nicolas LAMOUR - Tél: 02.33.53.96.89
Adjoint au DGA Culture PESL Vie associative
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence diplôme supérieur niveau bac+3 à bac+5 idéalement en droit public, développement local, sciences de l'éducation ou administration publique, ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
Bonne connaissance de l'environnement associatif et des politiques publiques locales
Bonnes connaissances du cadre juridique et réglementaire applicable aux associations (loi 1901, subventions, mise à disposition de moyens...)
Maîtrise des dispositifs d'accompagnement associatif et de gestion des subventions
Compétences en gestion de projets et coordination d'événements
Compétences en management d'équipe, organisation et coordination des activités
Aisance avec les outils numériques collaboratifs et de gestion
Capacité à concevoir et suivre des outils de pilotage et d'évaluation
Bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, capacité d'analyse/synthèse et de travail d'équipe en transversalité
Assertivité, diplomatie, écoute et capacité à instaurer un dialogue constructif
Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
Des questions?
Nicolas LAMOUR - Tél: 02.33.53.96.89
Adjoint au DGA Culture PESL Vie associative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.