Chargé d'accompagnement social (h/f)
Offre n° O050251105000976
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de service, et au sein d’une équipe composée notamment de travailleurs sociaux, vous participez à la mise en œuvre de l’action sociale définie par le Conseil d’Administration du C.C.A.S.
Vous favorisez l’insertion sociale et professionnelle et assurez un suivi et un accompagnement des personnes sur la base d’un diagnostic social et d’un plan d’actions régulièrement évalué.
Vous favorisez l’insertion sociale et professionnelle et assurez un suivi et un accompagnement des personnes sur la base d’un diagnostic social et d’un plan d’actions régulièrement évalué.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir, informer, orienter et assurer un accompagnement social pour toute personne en difficulté qui en fait la demande
- Dans le cadre du RSA (convention avec le Département de la Manche) : assurer l’évaluation et l’accompagnement social de 57 bénéficiaires dans différents domaines (logement, santé, insertion professionnelle, sociale et éducative, aides financières…) en lien avec les structures partenaires
- Contribuer à l’évaluation et au traitement social de 2ème niveau (Accueil de second niveau)
- Contribuer, en transversalité avec les services du CCAS, à la mise en œuvre des dispositifs d’insertion par le logement et d’hébergement : prévention des impayés locatifs et des expulsions, problématiques d’occupation du logement, lutte contre surendettement, etc.
- Participer aux temps collectifs : réunions de service hebdomadaires, analyse de pratiques professionnelles
- Participer à la préparation et à l’animation de la Commission d’attribution des Aides Facultatives, participer à des rencontres partenariales…
- Travailler en partenariat autour de situations individuelles ou d’actions collectives d’information ou de prévention
- Apporter une expertise à l’équipe pour le traitement de situations sociales complexes
- En lien avec le chef de service, contribuer à la dynamique de développement social local et à la mise en place de dispositifs innovants
- En lien avec le chef de service et avec l’équipe, participer au rapport d’activité annuel, au projet de service
Caractéristiques du poste :
• Temps de travail de 38h avec RTT
• Travail auprès d’un public sensible
• Nécessité de discrétion professionnelle
Avantages :
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
- Accueillir, informer, orienter et assurer un accompagnement social pour toute personne en difficulté qui en fait la demande
- Dans le cadre du RSA (convention avec le Département de la Manche) : assurer l’évaluation et l’accompagnement social de 57 bénéficiaires dans différents domaines (logement, santé, insertion professionnelle, sociale et éducative, aides financières…) en lien avec les structures partenaires
- Contribuer à l’évaluation et au traitement social de 2ème niveau (Accueil de second niveau)
- Contribuer, en transversalité avec les services du CCAS, à la mise en œuvre des dispositifs d’insertion par le logement et d’hébergement : prévention des impayés locatifs et des expulsions, problématiques d’occupation du logement, lutte contre surendettement, etc.
- Participer aux temps collectifs : réunions de service hebdomadaires, analyse de pratiques professionnelles
- Participer à la préparation et à l’animation de la Commission d’attribution des Aides Facultatives, participer à des rencontres partenariales…
- Travailler en partenariat autour de situations individuelles ou d’actions collectives d’information ou de prévention
- Apporter une expertise à l’équipe pour le traitement de situations sociales complexes
- En lien avec le chef de service, contribuer à la dynamique de développement social local et à la mise en place de dispositifs innovants
- En lien avec le chef de service et avec l’équipe, participer au rapport d’activité annuel, au projet de service
Caractéristiques du poste :
• Temps de travail de 38h avec RTT
• Travail auprès d’un public sensible
• Nécessité de discrétion professionnelle
Avantages :
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
Profils recherchés
• Expérience et diplôme dans le milieu de l’aide sociale et du travail social
• Maitrise de la législation sociale notamment liée au RSA
• Capacités d’analyse, d’écoute et de rédaction
• Bonne connaissance des acteurs du champ social et de l’insertion
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des projets sociaux, individuels
ou collectifs
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat extérieur
• Éthique et déontologie du travail social
• Maitrise de la législation sociale notamment liée au RSA
• Capacités d’analyse, d’écoute et de rédaction
• Bonne connaissance des acteurs du champ social et de l’insertion
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des projets sociaux, individuels
ou collectifs
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat extérieur
• Éthique et déontologie du travail social
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le dernier délai le 05/12/2025
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.