Agent de propreté urbaine (h/f)
Offre n° O050251106000883
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent affecté à la PU - Ville de Granville
Missions / conditions d'exercice
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 5 décembre 2025
Filière technique– Catégorie C
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD 1 an, susceptible d’être suivi d’une intégration)
Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
Affectation principale à la propreté urbaine, affectation dans les différents services du CTM en cas de nécessité.
Travail par roulement 1 week-end par mois ainsi que certains jours fériés
Le poste et ses missions
Assurer le nettoyage des voies, espaces publics et ouvrages d'art selon un circuit
Vider et nettoyer les corbeilles à papier
Traiter et retirer les pollutions visuelles (tags, graffitis ou affichage sauvages) sur un secteur
Veiller à l'entretien du matériel
Maintenir le stockage et ranger le matériel confié dans un état propre et fonctionnel
Sensibiliser les usagers au maintien de la propreté des espaces publics
Ramasser les feuilles mortes, et désherber manuellement ou mécaniquement des trottoirs et fils d'eau
Effectuer le nettoyage des bâtiments publics (marché couvert, toilettes sèches …) ainsi que les places de marchés hebdomadaires
Signaler les anomalies rencontrées sur le domaine public (dépôts sauvage, mobilier cassé, signalétique endommagée, ect.)
Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (bâti, évènementiel, voirie…)
Participer aux astreintes
Participe à la viabilité hivernale
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 5 décembre 2025
Filière technique– Catégorie C
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD 1 an, susceptible d’être suivi d’une intégration)
Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
Affectation principale à la propreté urbaine, affectation dans les différents services du CTM en cas de nécessité.
Travail par roulement 1 week-end par mois ainsi que certains jours fériés
Le poste et ses missions
Assurer le nettoyage des voies, espaces publics et ouvrages d'art selon un circuit
Vider et nettoyer les corbeilles à papier
Traiter et retirer les pollutions visuelles (tags, graffitis ou affichage sauvages) sur un secteur
Veiller à l'entretien du matériel
Maintenir le stockage et ranger le matériel confié dans un état propre et fonctionnel
Sensibiliser les usagers au maintien de la propreté des espaces publics
Ramasser les feuilles mortes, et désherber manuellement ou mécaniquement des trottoirs et fils d'eau
Effectuer le nettoyage des bâtiments publics (marché couvert, toilettes sèches …) ainsi que les places de marchés hebdomadaires
Signaler les anomalies rencontrées sur le domaine public (dépôts sauvage, mobilier cassé, signalétique endommagée, ect.)
Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (bâti, évènementiel, voirie…)
Participer aux astreintes
Participe à la viabilité hivernale
Profils recherchés
Permis B exigé et EB, C souhaités
Capacité à s'adapter
Sens du relationnel
Rigueur, ponctualité et autonomie
Sens du service public et du travail en équipe
Connaissances des techniques et outils (manuels et mécaniques) de balayage, nettoyage, lavage et désherbage
Connaissances des techniques de base de vidage et protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
Connaissances des techniques de déneigement
Capacité à s'adapter
Sens du relationnel
Rigueur, ponctualité et autonomie
Sens du service public et du travail en équipe
Connaissances des techniques et outils (manuels et mécaniques) de balayage, nettoyage, lavage et désherbage
Connaissances des techniques de base de vidage et protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
Connaissances des techniques de déneigement
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
Territoire attractif – Cadre de vie agréable
Accès facile – Transports urbains gratuits – Parking gratuit
Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
Projets innovants et motivants
Politique de formation dynamique
Charte de management
Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Territoire attractif – Cadre de vie agréable
Accès facile – Transports urbains gratuits – Parking gratuit
Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
Projets innovants et motivants
Politique de formation dynamique
Charte de management
Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.