Agent valoriste de déchèterie : Montviron -Saint Jean et Saint Ovin (h/f)
Offre n° O050251113001333
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Saint-Ovin (Manche (50))
- Saint-Jean-de-la-Haize (Manche (50))
Poste à pourvoir le
08/01/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de votre responsable de service vous serez en charge de :
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
- Gérer et suivre les rotations des bennes
- Nettoyer et entretenir les équipements et les espaces verts du site
- Gardiennage et protection du site
- Compléter les documents de suivi de l’activité
- Utiliser et maintenir couramment l’outillage
- Entretenir couramment et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
- Gérer et suivre les rotations des bennes
- Nettoyer et entretenir les équipements et les espaces verts du site
- Gardiennage et protection du site
- Compléter les documents de suivi de l’activité
- Utiliser et maintenir couramment l’outillage
- Entretenir couramment et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Savoir
'- Maîtriser le matériel et outillage et les produits d’entretien
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre les consignes de sécurité du travail
- Connaitre la réglementation hygiène/sécurité
- Connaitre les méthodes et techniques de déchargement
- Connaitre les propretés et dangerosité des déchets
- Connaitre les consignes de tri
- Connaitre les techniques de base de communication
Savoir-faire
'- Appliquer la réglementation de tri des déchets
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité
- Tenir des registres de l’activité du site (comptabilisation des entrées, etc.)
- Vérifier l'état de propreté et entretenir les locaux et espaces extérieurs
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
'- Maîtriser le matériel et outillage et les produits d’entretien
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre les consignes de sécurité du travail
- Connaitre la réglementation hygiène/sécurité
- Connaitre les méthodes et techniques de déchargement
- Connaitre les propretés et dangerosité des déchets
- Connaitre les consignes de tri
- Connaitre les techniques de base de communication
Savoir-faire
'- Appliquer la réglementation de tri des déchets
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité
- Tenir des registres de l’activité du site (comptabilisation des entrées, etc.)
- Vérifier l'état de propreté et entretenir les locaux et espaces extérieurs
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : Titulaire de la fonction publique territorial ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : C - Adjoint technique
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Montviron, Saint Jean et Saint Ovin
Temps de travail : 35h
Contraintes liées au poste :
'- Grande flexibilité au niveau des plannings et des tâches
- Travail à l’extérieur, milieu salissant
- Horaires d’amplitude variable et travail les samedis
- Station debout prolongée, fréquente, manipulation de charges
- Le port d’accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Avantages : chèques déjeuner, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), affiliation au CNAS, adhésion possible à l'Amicale du personnel
Catégorie / cadre d'emploi : C - Adjoint technique
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Montviron, Saint Jean et Saint Ovin
Temps de travail : 35h
Contraintes liées au poste :
'- Grande flexibilité au niveau des plannings et des tâches
- Travail à l’extérieur, milieu salissant
- Horaires d’amplitude variable et travail les samedis
- Station debout prolongée, fréquente, manipulation de charges
- Le port d’accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Avantages : chèques déjeuner, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), affiliation au CNAS, adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.