Préparatrice repas & ménage de classes élémentaire (h/f)

Offre n° O050251114000520
Publiée le 17/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
62 Le bourg, Teurthéville-Bocage (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grade
Descriptif de l'emploi
Préparatrice des repas en soutien de la cantinière, service des repas et surveillance de la pause méridienne des enfants, ménage de classes élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Aider à la préparation des repas.
Encadrer et servir les repas sur le temps de restauration scolaire.
Nettoyage et rangement de la restauration scolaire.
Encadrement des enfants pendant la pause méridienne.
Ménage de deux classes élémentaires.
Remplaçante ATSEM.
Profils recherchés
Notions de la réglementation et des techniques en restauration scolaire,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Rigueur et discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
02.33.54.49.05
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.