Régisseur général (h/f)
Offre n° O050251119000305
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Arts et du Spectacle Vivant,
il conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles, événements et résidences de création entrant dans le périmètre suivant : spectacles et événements accueillis au théâtre d’Avranches, Les Estivales (festival hors les murs), la programmation artistique de l’Ecole des arts, les résidences de création et programmation en milieu scolaire /EAC, les événements de la direction (ouverture de saison)
Planification et organisation des installations nécessaires à la réalisation des spectacles, des résidences de création ou des événements
- Conduire les études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle, d’une résidence de création ou d’un événement (analyse des besoins, conception des installations techniques, négociation/adaptation de fiches techniques...)
-Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
-Coordonner les interventions des techniciens
-Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
-Mettre à jour les fiches techniques
-Établir et suivre les contrats des intermittents du spectacle
Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles, des résidences de création ou des événements
-Lire et analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore, etc.
-Aménager un plateau et l’espace d’accueil du public
-Identifier, implanter et régler les matériels
-Manutentionner des matériels et mettre en œuvre des systèmes de levage
-Réaliser des systèmes de pilotage automatisé (son, lumière, feux, etc.)
-Organiser des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
Gestion de la sécurité du spectacle, de résidence de création ou de l’événement
-Établir le plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d’accueil
-Alerter la structure sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
-Émettre un avis technique à la demande des autorités ou des commissions de sécurité
-Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d’un spectacle, d’un événement ou d’une manifestation
-Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence
-Vérifier les installations et leur conformité et réaliser des visites périodiques de contrôle
Suivi administratif et technique du théâtre d’Avranches
-Assurer le suivi des installations du bâtiment, en lien avec les services techniques et entreprises extérieures
-Assurer la gestion et l’entretien du matériel au sein du bâtiment
-Assurer le suivi du budget technique de la structure (centre culturel)
-Assurer la coordination des activités polyvalentes du Théâtre : évaluation et faisabilité des demandes, élaboration des devis et des conventions, etc.
-Assurer la gestion et le suivi du planning d’occupation du Théâtre
Suivi administratif et technique du parc matériel scénique et du parc véhicule
-Assurer l’inventaire et le suivi du parc matériel et des véhicules du service
-Assurer la gestion et la maintenance du parc matériel et des véhicules du service
-Assurer la gestion et le suivi des mises à disposition de matériel et des véhicules compte tenu des priorités et nécessités de service (saison culturelle, école des arts)
il conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles, événements et résidences de création entrant dans le périmètre suivant : spectacles et événements accueillis au théâtre d’Avranches, Les Estivales (festival hors les murs), la programmation artistique de l’Ecole des arts, les résidences de création et programmation en milieu scolaire /EAC, les événements de la direction (ouverture de saison)
Planification et organisation des installations nécessaires à la réalisation des spectacles, des résidences de création ou des événements
- Conduire les études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle, d’une résidence de création ou d’un événement (analyse des besoins, conception des installations techniques, négociation/adaptation de fiches techniques...)
-Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
-Coordonner les interventions des techniciens
-Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
-Mettre à jour les fiches techniques
-Établir et suivre les contrats des intermittents du spectacle
Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles, des résidences de création ou des événements
-Lire et analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore, etc.
-Aménager un plateau et l’espace d’accueil du public
-Identifier, implanter et régler les matériels
-Manutentionner des matériels et mettre en œuvre des systèmes de levage
-Réaliser des systèmes de pilotage automatisé (son, lumière, feux, etc.)
-Organiser des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
Gestion de la sécurité du spectacle, de résidence de création ou de l’événement
-Établir le plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d’accueil
-Alerter la structure sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
-Émettre un avis technique à la demande des autorités ou des commissions de sécurité
-Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d’un spectacle, d’un événement ou d’une manifestation
-Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence
-Vérifier les installations et leur conformité et réaliser des visites périodiques de contrôle
Suivi administratif et technique du théâtre d’Avranches
-Assurer le suivi des installations du bâtiment, en lien avec les services techniques et entreprises extérieures
-Assurer la gestion et l’entretien du matériel au sein du bâtiment
-Assurer le suivi du budget technique de la structure (centre culturel)
-Assurer la coordination des activités polyvalentes du Théâtre : évaluation et faisabilité des demandes, élaboration des devis et des conventions, etc.
-Assurer la gestion et le suivi du planning d’occupation du Théâtre
Suivi administratif et technique du parc matériel scénique et du parc véhicule
-Assurer l’inventaire et le suivi du parc matériel et des véhicules du service
-Assurer la gestion et la maintenance du parc matériel et des véhicules du service
-Assurer la gestion et le suivi des mises à disposition de matériel et des véhicules compte tenu des priorités et nécessités de service (saison culturelle, école des arts)
Profils recherchés
Savoir
Réglementations en matière d’hygiène et de sécurité
Connaissances des symboles techniques
Législation du travail
Matériels et notices techniques des matériels
Documentation et caractéristiques du lieu d’accueil
Règles de travail en hauteur et habilitations (dont électriques)
Bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
Logiciels et matériels informatiques spécialisés
Acoustique, techniques de sonorisation
Réglementation ERP – Qualification SSIAP
Cadre et procédures de la fonction publique territoriale
Savoir faire
Analyse des demandes et des besoins des utilisateurs
Scénotechnie et techniques du plateau
Sécurité dans les établissements recevant du public
Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
Interventions techniques d’urgence
Application d’une implantation technique
Adaptation d'une fiche technique à un lieu non dédié
Optimisation des équipements et moyens techniques
Management dans la fonction publique
Planification de l'activité dans un environnement règlementaire complexe
Rédaction argumentée d’avis, notes et recommandations
Accompagnement technique de projets artistiques pédagogiques / amateurs
Sonorisation, diffusion, prise de son, mixage
Savoir être
Gestion du stress et du conflit
Leadership
Autonomie
Diplomatie
Sens de l’organisation, rigueur
Réactivité, adaptabilité et disponibilité
Capacité d’écoute et d’observation
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sensibilité pour l’éducation artistique et culturelle
Sensibilité aux enjeux d’égalité femmes-hommes, d’inclusivité et de diversité
Réglementations en matière d’hygiène et de sécurité
Connaissances des symboles techniques
Législation du travail
Matériels et notices techniques des matériels
Documentation et caractéristiques du lieu d’accueil
Règles de travail en hauteur et habilitations (dont électriques)
Bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
Logiciels et matériels informatiques spécialisés
Acoustique, techniques de sonorisation
Réglementation ERP – Qualification SSIAP
Cadre et procédures de la fonction publique territoriale
Savoir faire
Analyse des demandes et des besoins des utilisateurs
Scénotechnie et techniques du plateau
Sécurité dans les établissements recevant du public
Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
Interventions techniques d’urgence
Application d’une implantation technique
Adaptation d'une fiche technique à un lieu non dédié
Optimisation des équipements et moyens techniques
Management dans la fonction publique
Planification de l'activité dans un environnement règlementaire complexe
Rédaction argumentée d’avis, notes et recommandations
Accompagnement technique de projets artistiques pédagogiques / amateurs
Sonorisation, diffusion, prise de son, mixage
Savoir être
Gestion du stress et du conflit
Leadership
Autonomie
Diplomatie
Sens de l’organisation, rigueur
Réactivité, adaptabilité et disponibilité
Capacité d’écoute et d’observation
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sensibilité pour l’éducation artistique et culturelle
Sensibilité aux enjeux d’égalité femmes-hommes, d’inclusivité et de diversité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : B - Technicien
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Temps de travail : 35h / 37h30 avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurants, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labelisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Catégorie / cadre d'emploi : B - Technicien
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Temps de travail : 35h / 37h30 avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurants, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labelisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.