Responsable de la mission établissements PA/PH et autres actions médico-sociales (h/f)
Offre n° O050251124000080
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre future équipe et son environnement
Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’action sociale départementale !
Avec plus de 55 % du budget de fonctionnement de la collectivité, la DGA Action Sociale pilote des dispositifs essentiels pour les habitants : aide sociale à l’hébergement, protection de l’enfance, autonomie, insertion, petite enfance…
Et si vous deveniez un acteur majeur de cette ambition ?
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste au cœur des politiques publiques sociales, dans un environnement riche et porteur de sens.
• Une mission variée, combinant pilotage, expertise et accompagnement d’équipe.
• La possibilité d’agir concrètement pour améliorer le quotidien des usagers.
• Un rôle stratégique dans une direction essentielle du Département.
Une dynamique d’évolution des outils et pratiques motivante !
Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’action sociale départementale !
Avec plus de 55 % du budget de fonctionnement de la collectivité, la DGA Action Sociale pilote des dispositifs essentiels pour les habitants : aide sociale à l’hébergement, protection de l’enfance, autonomie, insertion, petite enfance…
Et si vous deveniez un acteur majeur de cette ambition ?
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste au cœur des politiques publiques sociales, dans un environnement riche et porteur de sens.
• Une mission variée, combinant pilotage, expertise et accompagnement d’équipe.
• La possibilité d’agir concrètement pour améliorer le quotidien des usagers.
• Un rôle stratégique dans une direction essentielle du Département.
Une dynamique d’évolution des outils et pratiques motivante !
Missions / conditions d'exercice
Finalité
Rattaché(e) à la future cheffe ou au futur chef de service du budget social, vous pilotez et animez la mission « Établissements et autres actions sociales » composée de 9 agents comptables.
Vous coordonnez l’exécution des budgets, garantissez le traitement rigoureux des dépenses et recettes sociales, accompagnez les équipes, et jouez un rôle d’expert(e) auprès des directions métiers.
Votre action est déterminante pour assurer la qualité des prestations versées aux usagers, la fiabilité comptable et la fluidité des partenariats avec les établissements médico-sociaux et les services internes.
Vos activités
Responsable d’une équipe de 9 agents comptables, vous pilotez l’activité avec exigence et bienveillance : organisation, montée en compétences et qualité des processus sont au cœur de votre action. Vous garantissez la fiabilité des opérations comptables et développez des outils de pilotage performants pour optimiser la gestion budgétaire.
Référente incontournable de l’aide sociale à l’hébergement, vous supervisez le contrôle des droits, du service fait et du recouvrement des participations, tout en assurant une veille juridique active pour adapter les pratiques aux évolutions réglementaires.
Vous coordonnez également le paiement de l’APA en établissement et des forfaits autonomie, en veillant à la stricte conformité avec les arrêtés départementaux et à la bonne gestion des fins de droit.
En matière d’Aide Sociale à l’Enfance, vous assurez la cohérence comptable des dépenses ASE/PMI, la gestion de l’enveloppe des assistants familiaux et le suivi des régies d’avance sur l’ensemble du territoire.
Acteur(rice) de la modernisation, vous contribuez à l’évolution des outils métiers, notamment à travers le paramétrage de IODAS, et apportez votre expertise lors de recours ou d’analyses financières tout en participant à la préparation budgétaire.
Enfin, vous pilotez l’exécution budgétaire du GIP MDPH 50 en encadrant l’agent comptable dédié et en garantissant la bonne gestion du groupement.
Rattaché(e) à la future cheffe ou au futur chef de service du budget social, vous pilotez et animez la mission « Établissements et autres actions sociales » composée de 9 agents comptables.
Vous coordonnez l’exécution des budgets, garantissez le traitement rigoureux des dépenses et recettes sociales, accompagnez les équipes, et jouez un rôle d’expert(e) auprès des directions métiers.
Votre action est déterminante pour assurer la qualité des prestations versées aux usagers, la fiabilité comptable et la fluidité des partenariats avec les établissements médico-sociaux et les services internes.
Vos activités
Responsable d’une équipe de 9 agents comptables, vous pilotez l’activité avec exigence et bienveillance : organisation, montée en compétences et qualité des processus sont au cœur de votre action. Vous garantissez la fiabilité des opérations comptables et développez des outils de pilotage performants pour optimiser la gestion budgétaire.
Référente incontournable de l’aide sociale à l’hébergement, vous supervisez le contrôle des droits, du service fait et du recouvrement des participations, tout en assurant une veille juridique active pour adapter les pratiques aux évolutions réglementaires.
Vous coordonnez également le paiement de l’APA en établissement et des forfaits autonomie, en veillant à la stricte conformité avec les arrêtés départementaux et à la bonne gestion des fins de droit.
En matière d’Aide Sociale à l’Enfance, vous assurez la cohérence comptable des dépenses ASE/PMI, la gestion de l’enveloppe des assistants familiaux et le suivi des régies d’avance sur l’ensemble du territoire.
Acteur(rice) de la modernisation, vous contribuez à l’évolution des outils métiers, notamment à travers le paramétrage de IODAS, et apportez votre expertise lors de recours ou d’analyses financières tout en participant à la préparation budgétaire.
Enfin, vous pilotez l’exécution budgétaire du GIP MDPH 50 en encadrant l’agent comptable dédié et en garantissant la bonne gestion du groupement.
Profils recherchés
• Vous disposez d’un solide socle de compétences en management d’équipe, avec la capacité d’accompagner, structurer et faire monter en compétence vos collaborateurs. Votre maîtrise de la comptabilité publique, des circuits financiers et de la réglementation sociale (RDAS, CASF…) vous permet d’assurer un pilotage fiable et sécurisé des activités.
• À l’aise avec les outils métiers – finances, action sociale, GED, bureautique – vous combinez analyse, organisation, esprit de synthèse et autonomie pour traiter des dossiers complexes et multi-acteurs. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens affirmé du service public, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’une grande disponibilité.
• Titulaire d’une formation bac+2 en comptabilité/gestion ou fort(e) d’une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes prêt(e) à apporter votre expertise et votre engagement dans un environnement exigeant et en constante évolution.
• À l’aise avec les outils métiers – finances, action sociale, GED, bureautique – vous combinez analyse, organisation, esprit de synthèse et autonomie pour traiter des dossiers complexes et multi-acteurs. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens affirmé du service public, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’une grande disponibilité.
• Titulaire d’une formation bac+2 en comptabilité/gestion ou fort(e) d’une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes prêt(e) à apporter votre expertise et votre engagement dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233055550
Informations complémentaires
M. Ugo Paris, Directeur général adjoint Action sociale - tél. : 02-33-05-94-77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.