Chargé d'études (h/f)
Offre n° O050251127000210
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Lieu de travail
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Interconnexions et Etudes Générales, le chargé d'études :
Assure le suivi des études structurantes du SDeau50 déjà initiées :
o Caractérisation du risque CVM
o Schéma directeur
o PGSSE
Anticipe, dimensionne, propose et initie les études structurantes nécessaires
Appui au suivi des exploitants : rédaction du RPQS, appui au suivi des programmes de renouvellement, appui au suivi des engagements contractuels…
Assure le suivi des études structurantes du SDeau50 déjà initiées :
o Caractérisation du risque CVM
o Schéma directeur
o PGSSE
Anticipe, dimensionne, propose et initie les études structurantes nécessaires
Appui au suivi des exploitants : rédaction du RPQS, appui au suivi des programmes de renouvellement, appui au suivi des engagements contractuels…
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du directeur interco/études générales, le chargé d’étude assure, en collaboration avec les agents du service et en lien transversal avec les autres services, des missions de suivi d’études et de suivi des exploitants. Avec l’appui du directeur interco/études générales, il est membre des comités techniques et comités de pilotage. Il assure en autonomie le suivi « quotidien » des études.
• ASSURER LE SUIVI DES ETUDES STRUCTURANTES :
- Caractérisation du risque CVM :
Le chargé d’études assure le suivi technique de l’étude CVM, en collaboration avec la chargé d’études « qualité » (émission des OS, réunion, échanges techniques…)…
- Schéma directeur :
Le chargé d’études est l’interlocuteur privilégié du bureau d’études. Il assure le suivi de l’étude (OS, délais, RDV etc.), il coordonne et oriente l’étude pour s’assurer de répondre aux enjeux fixés par le CoPil…
- Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux :
Le chargé d’études est l’interlocuteur privilégié du bureau d’études. Il assure le suivi de l’étude (OS, délais, RDV etc.)…
• ASSURER LE LANCEMENT ET LE SUIVI DES NOUVELLES ETUDES STRUCTURANTES :
- Le chargé d’études assure une veille technique et réglementaire. Il anticipe, dimensionne et propose des études destinées à pallier aux problématiques actuelles et futures.
- Pour les études retenues par les élus, le chargé d’étude rédige le cahier des charges (seul ou à l’aide d’un AMO), lance la consultation avec l’aide du service commande publique puis assure le suivi de l’étude.
- Quelques exemples : étude sur la sécurisation des télécommunications, études sur les PFAS, études qualités/quantité eau…
• ASSURER UN APPUI AU SUIVI DES EXPLOITANTS :
- Le chargé d’études assure, en collaboration avec l’ensemble du service, la rédaction du RPQS.
- Il participe au suivi des engagements contractuels des délégataires.
- Il participe au suivi des programmes de renouvellement.
- Il participe à la rédaction et au suivi du contrat d’objectif de la régie du SDeau50.
-
• AUTRES MISSIONS TECHNIQUES :
- Rédiger certains accords-cadres : investigations complémentaires, marché de MOE travaux, travaux rénovation réservoirs
Appui aux missions
- Suivi des contrats d’exploitation sur le PPR et travaux réalisés (relai de terrain) en lien avec la responsable DSP.
- Rédaction des pièces de consultation (notamment administrative) et publication par le référent commande publique
- Appui administratif sur l’exécution des marchés (OS, avenant, DC4, PV réception, ...), les conseils juridiques, la rédaction des délibérations
- Proposition et rédaction de documents d’informations avec le référent communication (articles de presse, conférences de presse…)
• ASSURER LE SUIVI DES ETUDES STRUCTURANTES :
- Caractérisation du risque CVM :
Le chargé d’études assure le suivi technique de l’étude CVM, en collaboration avec la chargé d’études « qualité » (émission des OS, réunion, échanges techniques…)…
- Schéma directeur :
Le chargé d’études est l’interlocuteur privilégié du bureau d’études. Il assure le suivi de l’étude (OS, délais, RDV etc.), il coordonne et oriente l’étude pour s’assurer de répondre aux enjeux fixés par le CoPil…
- Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux :
Le chargé d’études est l’interlocuteur privilégié du bureau d’études. Il assure le suivi de l’étude (OS, délais, RDV etc.)…
• ASSURER LE LANCEMENT ET LE SUIVI DES NOUVELLES ETUDES STRUCTURANTES :
- Le chargé d’études assure une veille technique et réglementaire. Il anticipe, dimensionne et propose des études destinées à pallier aux problématiques actuelles et futures.
- Pour les études retenues par les élus, le chargé d’étude rédige le cahier des charges (seul ou à l’aide d’un AMO), lance la consultation avec l’aide du service commande publique puis assure le suivi de l’étude.
- Quelques exemples : étude sur la sécurisation des télécommunications, études sur les PFAS, études qualités/quantité eau…
• ASSURER UN APPUI AU SUIVI DES EXPLOITANTS :
- Le chargé d’études assure, en collaboration avec l’ensemble du service, la rédaction du RPQS.
- Il participe au suivi des engagements contractuels des délégataires.
- Il participe au suivi des programmes de renouvellement.
- Il participe à la rédaction et au suivi du contrat d’objectif de la régie du SDeau50.
-
• AUTRES MISSIONS TECHNIQUES :
- Rédiger certains accords-cadres : investigations complémentaires, marché de MOE travaux, travaux rénovation réservoirs
Appui aux missions
- Suivi des contrats d’exploitation sur le PPR et travaux réalisés (relai de terrain) en lien avec la responsable DSP.
- Rédaction des pièces de consultation (notamment administrative) et publication par le référent commande publique
- Appui administratif sur l’exécution des marchés (OS, avenant, DC4, PV réception, ...), les conseils juridiques, la rédaction des délibérations
- Proposition et rédaction de documents d’informations avec le référent communication (articles de presse, conférences de presse…)
Profils recherchés
Rôle au sein du dispositif Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Connaitre le système Qualité Sécurité Environnement (QSE) déployé sur une partie du secteur Sud Manche (Clep Baie Bocage) afin de l’étendre progressivement sur l’ensemble des missions menées dans le cadre du poste
Savoirs socioprofessionnels
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, du contexte législatif et réglementaire des évolutions en cours
- Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires des collectivités territoriales
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la production et de la distribution de l’eau potable
- Connaissance des règles et des procédures de marchés publics
- Connaissance des normes de sécurité applicables sur les chantiers
- Capacité à conduire des opérations et des projets
- Capacité à mener une expertise technique et à conseiller dans les choix à effectuer
- Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse
- Capacité à vulgariser de l’information
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, power point), du logiciel de marchés publics « Marco » et SIG
Savoir-être
- Esprit d’équipe, bonne qualité relationnelle, savoir écouter, diplomatie
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité, savoir assurer un service public de qualité en permanence
- Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Conscience professionnelle, neutralité et discrétion
Conditions d'exercice :
*Poste à temps complet à 39heures /semaine avec 23 jours de RTT dont un jour est défalqué au titre de la journée de solidarité
* Déplacements fréquents avec véhicule de service (Permis B indispensable)
* Réunions possibles en soirée
* Titres restaurant
* Adhésion au CNAS
* Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance si contrats labellisés fonction publique territoriale
* Profil Débutant accepté
- Connaitre le système Qualité Sécurité Environnement (QSE) déployé sur une partie du secteur Sud Manche (Clep Baie Bocage) afin de l’étendre progressivement sur l’ensemble des missions menées dans le cadre du poste
Savoirs socioprofessionnels
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, du contexte législatif et réglementaire des évolutions en cours
- Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires des collectivités territoriales
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la production et de la distribution de l’eau potable
- Connaissance des règles et des procédures de marchés publics
- Connaissance des normes de sécurité applicables sur les chantiers
- Capacité à conduire des opérations et des projets
- Capacité à mener une expertise technique et à conseiller dans les choix à effectuer
- Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse
- Capacité à vulgariser de l’information
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, power point), du logiciel de marchés publics « Marco » et SIG
Savoir-être
- Esprit d’équipe, bonne qualité relationnelle, savoir écouter, diplomatie
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité, savoir assurer un service public de qualité en permanence
- Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Conscience professionnelle, neutralité et discrétion
Conditions d'exercice :
*Poste à temps complet à 39heures /semaine avec 23 jours de RTT dont un jour est défalqué au titre de la journée de solidarité
* Déplacements fréquents avec véhicule de service (Permis B indispensable)
* Réunions possibles en soirée
* Titres restaurant
* Adhésion au CNAS
* Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance si contrats labellisés fonction publique territoriale
* Profil Débutant accepté
Contact et modalités de candidature
Contact
0233574016
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.