Agent technique pour la régie du service technique (h/f)
Offre n° O050251202001027
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
05/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 5 janvier 2026
• Poste à temps complet basé au pôle technique intercommunal (chemin de la parfonterie à Granville)
• A pourvoir le 3 février 2026
• Filière administrative – Catégorie C
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Le poste
Au sein de la Direction environnement et cadre de vie, le service technique est composé d’une dizaine d’agents et intervient dans différents secteurs d’activités :
• Gestion du patrimoine bâti
• Création et entretien des zones d’activité,
• Production florale,
• Entretien des chemins
• Surveillance des baignages
Sous l’autorité directe du responsable de la régie, vous assurerez l’entretien régulier du parc immobilier de la collectivité, et plus particulièrement dans les domaines de la menuiserie, métallerie et serrurerie.
Les missions
Général
• Participer en équipe à la réalisation de petits travaux polyvalent dans les bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, cloisons, plafond, lambris, menuiserie, peinture, sanitaire, plomberie, chauffage, …), procéder aux commandes des matériaux et planifier les travaux
• Contrôler régulièrement l’état de fonctionnement des installations
• Intervention de premier niveau plomberie/électricité
Menuiserie :
• Pose de portes, fenêtres et accessoires
• Interventions sur vitrages et menuiseries
• Assurer la commande, pose et programmation des contrôles d’accès SALTO
Serrurerie / Métallerie
• Réparer les pièces de métal (fermetures de portes, grilles, etc)
• Démonter, réparer et poser le mobilier urbain
• Conduite élévateur, conduite nacelle
• Transports de matériel et mobiliers
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 5 janvier 2026
• Poste à temps complet basé au pôle technique intercommunal (chemin de la parfonterie à Granville)
• A pourvoir le 3 février 2026
• Filière administrative – Catégorie C
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Le poste
Au sein de la Direction environnement et cadre de vie, le service technique est composé d’une dizaine d’agents et intervient dans différents secteurs d’activités :
• Gestion du patrimoine bâti
• Création et entretien des zones d’activité,
• Production florale,
• Entretien des chemins
• Surveillance des baignages
Sous l’autorité directe du responsable de la régie, vous assurerez l’entretien régulier du parc immobilier de la collectivité, et plus particulièrement dans les domaines de la menuiserie, métallerie et serrurerie.
Les missions
Général
• Participer en équipe à la réalisation de petits travaux polyvalent dans les bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, cloisons, plafond, lambris, menuiserie, peinture, sanitaire, plomberie, chauffage, …), procéder aux commandes des matériaux et planifier les travaux
• Contrôler régulièrement l’état de fonctionnement des installations
• Intervention de premier niveau plomberie/électricité
Menuiserie :
• Pose de portes, fenêtres et accessoires
• Interventions sur vitrages et menuiseries
• Assurer la commande, pose et programmation des contrôles d’accès SALTO
Serrurerie / Métallerie
• Réparer les pièces de métal (fermetures de portes, grilles, etc)
• Démonter, réparer et poser le mobilier urbain
• Conduite élévateur, conduite nacelle
• Transports de matériel et mobiliers
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
Une expérience solide et des références en matière d'entretien de bâtiments :
• Connaissances des différents corps de métiers du bâtiment
• Connaissance des matériels et matériaux spécifiques en serrurerie
• Maîtrise de la menuiserie bois, alu et PVC (pose)
• Connaissance de base en électricité, plomberie, peinture
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention sur chantier
Savoir - Faire :
• Maîtriser les techniques de soudure.
• Savoir planifier des travaux et respecter des délais
• Savoir rendre compte
Savoir – être :
• Sens de l’organisation
• Aptitudes relationnelles
• Sens de la communication
• Être force de proposition
• Réactivité, capacité d'anticipation
Permis B obligatoire
Une expérience solide et des références en matière d'entretien de bâtiments :
• Connaissances des différents corps de métiers du bâtiment
• Connaissance des matériels et matériaux spécifiques en serrurerie
• Maîtrise de la menuiserie bois, alu et PVC (pose)
• Connaissance de base en électricité, plomberie, peinture
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention sur chantier
Savoir - Faire :
• Maîtriser les techniques de soudure.
• Savoir planifier des travaux et respecter des délais
• Savoir rendre compte
Savoir – être :
• Sens de l’organisation
• Aptitudes relationnelles
• Sens de la communication
• Être force de proposition
• Réactivité, capacité d'anticipation
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.