Technicien de contrôle des raccordements assainissement collectif (h/f)
Offre n° O050251203000653
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-James (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Intégré à la Direction de l’assainissement (17 agents) basée à Saint-James, vous serez affecté au service public d’assainissement collectif et plus particulièrement au sein du Pôle contrôle en charge des tâches liées à la vérification des installations privatives d’assainissement et des raccordements des immeubles aux réseaux conformément à nos obligations de maître d’ouvrage des infrastructures de collecte et de traitement collectif des eaux usées.
Ce Pôle est composé à ce jour de deux techniciens et doit se renforcer.
Missions :
o Effectuer les contrôles de conformité en assainissement collectif (organisation des rendez-vous, réalisation des contrôles avec tests aux colorants et rédaction et envoi des rapports de conformité),
o Effectuer les contrôles pour des raccordements neufs ou en cas de vente,
o Accompagner les usagers dans la démarche de mise en conformité,
o Participer à la mise à jour du listing abonnés,
o Répondre aux sollicitations du pôle administratif (vérification de raccordement, etc ...),
o Mise en place et tenue des tableaux de bords de l’activité Contrôle,
o Participer à la mise à jour du SIG assainissement,
o Participer au reporting de l'activité du service,
o Participer aux travaux de réhabilitation des réseaux,
o Veille technique et règlementaire.
Le poste est susceptible d’évoluer vers des contrôles d’assainissement non collectif (mutualisation avec le service public d’assainissement non collectif (même direction).
Ce Pôle est composé à ce jour de deux techniciens et doit se renforcer.
Missions :
o Effectuer les contrôles de conformité en assainissement collectif (organisation des rendez-vous, réalisation des contrôles avec tests aux colorants et rédaction et envoi des rapports de conformité),
o Effectuer les contrôles pour des raccordements neufs ou en cas de vente,
o Accompagner les usagers dans la démarche de mise en conformité,
o Participer à la mise à jour du listing abonnés,
o Répondre aux sollicitations du pôle administratif (vérification de raccordement, etc ...),
o Mise en place et tenue des tableaux de bords de l’activité Contrôle,
o Participer à la mise à jour du SIG assainissement,
o Participer au reporting de l'activité du service,
o Participer aux travaux de réhabilitation des réseaux,
o Veille technique et règlementaire.
Le poste est susceptible d’évoluer vers des contrôles d’assainissement non collectif (mutualisation avec le service public d’assainissement non collectif (même direction).
Profils recherchés
Profil : Bac +2 métier de l’eau ou GEMEAU
Savoir-faire
- Connaissance du territoire,
- Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine de l’assainissement,
- Savoir lire des plans et repérer les réseaux d’assainissement,
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment du logiciel métier Ypresia.
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir être :
- Sens du service public,
- Bon relationnel et sens pratique,
- Persévérance, rigueur et curiosité
- Autonomie, rigueur, efficacité,
- Organisation et disponibilité,
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à référer.
Permis B indispensable.
Savoir-faire
- Connaissance du territoire,
- Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine de l’assainissement,
- Savoir lire des plans et repérer les réseaux d’assainissement,
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment du logiciel métier Ypresia.
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir être :
- Sens du service public,
- Bon relationnel et sens pratique,
- Persévérance, rigueur et curiosité
- Autonomie, rigueur, efficacité,
- Organisation et disponibilité,
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à référer.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30
Informations complémentaires :
- Travail de bureau et en extérieur
Localisation :
. Direction de l’Assainissement – Pôle Territorial de Saint-James,
. Véhicule de service.
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
La date limite de candidature est fixée au 10 décembre 2025 (entretien le jeudi 18 décembre matin).
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Informations complémentaires :
- Travail de bureau et en extérieur
Localisation :
. Direction de l’Assainissement – Pôle Territorial de Saint-James,
. Véhicule de service.
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
La date limite de candidature est fixée au 10 décembre 2025 (entretien le jeudi 18 décembre matin).
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.