Responsable de l'accueil collectif de mineurs de La Barre de Semilly (h/f)
Offre n° O050251204000167
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue Hippolyte Gancel, La Barre-de-Semilly (Manche (50))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sujétions particulières liées à la fonction :
• Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
• Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
• Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
• Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le responsable des accueils collectifs de mineurs (ACM) de La Barre de Semilly garantit la bonne organisation technique et pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de l'EPCI. Il veille tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers.
Contribuer de manière active à l'organisation générale de la direction enfance jeunesse
• Garantir l'accueil des publics respectant les conditions réglementaires et institutionnelles.
• Garantir la continuité éducative interne et interservices.
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
• Garantir de manière permanente une bonne communication en direction des usagers.
• Manager une équipe d'animation.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des budgets.
• Garantir le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel-métier.
Organiser et coordonner la mise en place des activités pédagogiques
• Traduire les orientations éducatives de l'EPCI et élaborer le projet pédagogique.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets garantissant la cohérence et l'efficience des orientations éducatives.
• Identifier les différentes politiques publiques et dispositifs enfance jeunesse.
• Identifier les financements possibles des projets proposés.
• Assurer l'encadrement et la continuité des services proposés.
• Garantir une méthodologie de conduite de projet efficiente.
Missions particulières ou ponctuelles :
• Évaluer la qualité des services en direction des familles et des jeunes.
• Veiller aux évolutions réglementaires enfance jeunesse.
• Veiller à la bonne exécution des protocoles sanitaires, alimentaires.
• Veiller à l'application de jugements ordonnés par le juge aux affaires familiales.
• Accompagner l'équipe d'animation dans la définition des projets " jeunes " en favorisant une démarche participative.
• Accompagner et former des animateurs stagiaires.
• Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
• Assurer le lien entre les parents, l'enfant et les professionnels.
Le responsable des accueils collectifs de mineurs (ACM) de La Barre de Semilly garantit la bonne organisation technique et pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de l'EPCI. Il veille tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers.
Contribuer de manière active à l'organisation générale de la direction enfance jeunesse
• Garantir l'accueil des publics respectant les conditions réglementaires et institutionnelles.
• Garantir la continuité éducative interne et interservices.
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
• Garantir de manière permanente une bonne communication en direction des usagers.
• Manager une équipe d'animation.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des budgets.
• Garantir le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel-métier.
Organiser et coordonner la mise en place des activités pédagogiques
• Traduire les orientations éducatives de l'EPCI et élaborer le projet pédagogique.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets garantissant la cohérence et l'efficience des orientations éducatives.
• Identifier les différentes politiques publiques et dispositifs enfance jeunesse.
• Identifier les financements possibles des projets proposés.
• Assurer l'encadrement et la continuité des services proposés.
• Garantir une méthodologie de conduite de projet efficiente.
Missions particulières ou ponctuelles :
• Évaluer la qualité des services en direction des familles et des jeunes.
• Veiller aux évolutions réglementaires enfance jeunesse.
• Veiller à la bonne exécution des protocoles sanitaires, alimentaires.
• Veiller à l'application de jugements ordonnés par le juge aux affaires familiales.
• Accompagner l'équipe d'animation dans la définition des projets " jeunes " en favorisant une démarche participative.
• Accompagner et former des animateurs stagiaires.
• Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
• Assurer le lien entre les parents, l'enfant et les professionnels.
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
Compétences techniques
• Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs.
• Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP.
• Maîtrise de la bureautique et outils informatiques proposés par l'EPCI.
Compétences organisationnelles
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation de travail.
• Prise d'initiative et capacité à proposer une organisation efficiente.
Compétences relationnelles et communication
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Capacités pédagogiques et relationnelles.
• Capacité à rendre compte.
• Accompagnement de la fonction parentale.
• Devoir de réserve et sens du service public.
Compétences d'adaptation
• Réactivité au travail.
• Adaptation au changement.
• Mobilité, disponibilité sur le poste.
Compétences managériales
• Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe d'animation.
• Capacité à accompagner le changement.
• Capacité à piloter l'activité de la structure (méthodologie de projet).
• Capacité d'écoute.
Compétences techniques
• Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs.
• Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP.
• Maîtrise de la bureautique et outils informatiques proposés par l'EPCI.
Compétences organisationnelles
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation de travail.
• Prise d'initiative et capacité à proposer une organisation efficiente.
Compétences relationnelles et communication
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Capacités pédagogiques et relationnelles.
• Capacité à rendre compte.
• Accompagnement de la fonction parentale.
• Devoir de réserve et sens du service public.
Compétences d'adaptation
• Réactivité au travail.
• Adaptation au changement.
• Mobilité, disponibilité sur le poste.
Compétences managériales
• Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe d'animation.
• Capacité à accompagner le changement.
• Capacité à piloter l'activité de la structure (méthodologie de projet).
• Capacité d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.