Chargé de mission projet alimentaire territorial et suivi des filières (h/f)
Offre n° O050251204001520
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
31/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 5 janvier 2026
• Poste à temps complet basé à l’hôtel d’entreprises (295, rue de Jersey à Saint-Pair sur Mer)
• Filière administrative – Catégorie A
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Horaires variables en fonction des besoins du service
Le poste et ses missions
Au sein de la direction du développement du territoire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le ou la chargé(e) de mission assurera les missions suivantes :
Au titre du projet alimentaire territorial :
• Suivre la mise en œuvre et l’animation du Projet Alimentaire de Territoire (PAT) avec les différents partenaires et mettre en place les actions
• Travailler en synergie et de manière transversale avec les différents services de la collectivité
• Assurer un suivi administratif et financier du projet (suivi budgétaire, subventions…), ainsi que la gouvernance du projet
• Participer et gérer l’animation territoriale du projet et des actions
• Coordonner les partenaires et des prestataires du projet
• Evaluer les actions mises en œuvre
Au titre du suivi des filières (agriculture, pêche et conchyliculture)
• Assurer la mise en œuvre des actions du PAT relevant de la structuration des filières (équipements(s) structurant(s), etc.) en lien avec le service développement économique
• Accompagner, le cas échéant, les actions du service développement économique en lien avec l’agriculture, la pêche et la conchyliculture et assurer le lien avec l’animatrice du GALPA
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 5 janvier 2026
• Poste à temps complet basé à l’hôtel d’entreprises (295, rue de Jersey à Saint-Pair sur Mer)
• Filière administrative – Catégorie A
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Horaires variables en fonction des besoins du service
Le poste et ses missions
Au sein de la direction du développement du territoire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le ou la chargé(e) de mission assurera les missions suivantes :
Au titre du projet alimentaire territorial :
• Suivre la mise en œuvre et l’animation du Projet Alimentaire de Territoire (PAT) avec les différents partenaires et mettre en place les actions
• Travailler en synergie et de manière transversale avec les différents services de la collectivité
• Assurer un suivi administratif et financier du projet (suivi budgétaire, subventions…), ainsi que la gouvernance du projet
• Participer et gérer l’animation territoriale du projet et des actions
• Coordonner les partenaires et des prestataires du projet
• Evaluer les actions mises en œuvre
Au titre du suivi des filières (agriculture, pêche et conchyliculture)
• Assurer la mise en œuvre des actions du PAT relevant de la structuration des filières (équipements(s) structurant(s), etc.) en lien avec le service développement économique
• Accompagner, le cas échéant, les actions du service développement économique en lien avec l’agriculture, la pêche et la conchyliculture et assurer le lien avec l’animatrice du GALPA
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
• De formation supérieure (Bac +5), vous disposez d’une expérience en management de projets dans les domaines de l’agriculture, du développement durable ou de l’aménagement du territoire.
• Doté de compétences relationnelles reconnues, vous savez animer des réunions et vous exprimer face à des publics variés.
• A l’aise à l‘écrit, vos connaissances techniques, juridiques et financières vous permettent la rédaction de notes, de présentations et la gestion budgétaire de ce projet.
• D’un intérêt pour la ruralité, l’agriculture, les produits alimentaires et l’action publique, vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent
• Vous savez vous rendre disponible et vous aimez le travail d’équipe.
• D’un naturel curieux, vous vous adaptez facilement. La maîtrise des outils bureautique est absolument nécessaire.
• De formation supérieure (Bac +5), vous disposez d’une expérience en management de projets dans les domaines de l’agriculture, du développement durable ou de l’aménagement du territoire.
• Doté de compétences relationnelles reconnues, vous savez animer des réunions et vous exprimer face à des publics variés.
• A l’aise à l‘écrit, vos connaissances techniques, juridiques et financières vous permettent la rédaction de notes, de présentations et la gestion budgétaire de ce projet.
• D’un intérêt pour la ruralité, l’agriculture, les produits alimentaires et l’action publique, vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent
• Vous savez vous rendre disponible et vous aimez le travail d’équipe.
• D’un naturel curieux, vous vous adaptez facilement. La maîtrise des outils bureautique est absolument nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.