Agent polyvalent - Menuisier (h/f)
Offre n° O050251217000884
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Mortain-Bocage (Manche (50))
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable maintenance de secteur vous serez en charge de :
'- Réaliser des travaux neufs et de rénovation en menuiserie, plaquisterie, peinture, revêtement de sol
- Effectuer le dépannage, les réparations, la vérification, l’entretien des équipements intérieures et extérieurs (portes, fenêtres, mobiliers...)
- Fabriquer et/ou installer des ouvrages d'équipement liés à l'agencement (bureau, logement...)
- Assurer des travaux d’interventions d’urgence
- Petits travaux de serrurerie
'- Participer aux autres missions de dépannage et entretien selon les besoins
- Participer aux divers travaux d'entretien tous corps d'état
'- Effectuer la manutention et transport de matériel lors d'évenementiel
- Participer à des travaux exceptionnels liés aux intempéries (dénigement, salage…)
- Travaux d'entretien des espaces verts
'- Réaliser des travaux neufs et de rénovation en menuiserie, plaquisterie, peinture, revêtement de sol
- Effectuer le dépannage, les réparations, la vérification, l’entretien des équipements intérieures et extérieurs (portes, fenêtres, mobiliers...)
- Fabriquer et/ou installer des ouvrages d'équipement liés à l'agencement (bureau, logement...)
- Assurer des travaux d’interventions d’urgence
- Petits travaux de serrurerie
'- Participer aux autres missions de dépannage et entretien selon les besoins
- Participer aux divers travaux d'entretien tous corps d'état
'- Effectuer la manutention et transport de matériel lors d'évenementiel
- Participer à des travaux exceptionnels liés aux intempéries (dénigement, salage…)
- Travaux d'entretien des espaces verts
Profils recherchés
Savoir
'- Disposer de bonnes connaissances en menuiserie
- Savoir lire et interpréter un plan
- Avoir des connaissance en plaquisterie, peinture, revêtement de sol, et si possible en plomberie, électricité...
- Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaitre et appliquer les consignes de sécurité du travail
- Connaitre et appliquer la réglementation hygiène/sécurité
- Rendre compte
Savoir faire
'- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des besoins, des consignes orales ou écrites
- Donner des conseils sur des contraintes techniques inhérentes à certains aménagements
- Maîtriser et respecter les conditions d'utilisation du matériel et de l’outillage
- Savoir effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements
- Travailler rigoureusement
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
- Respecter les normes de sécurité
Savoir être
'- Sens du service public
- Sens de l’initiative
- Etre minutieux
- Avoir le sens de l’organisation
- Etre à l’écoute, en capacité d'adaptation
- Etre polyvalent
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Respecter les compétences et capacités de chacun de ses collègues
'- Disposer de bonnes connaissances en menuiserie
- Savoir lire et interpréter un plan
- Avoir des connaissance en plaquisterie, peinture, revêtement de sol, et si possible en plomberie, électricité...
- Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaitre et appliquer les consignes de sécurité du travail
- Connaitre et appliquer la réglementation hygiène/sécurité
- Rendre compte
Savoir faire
'- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des besoins, des consignes orales ou écrites
- Donner des conseils sur des contraintes techniques inhérentes à certains aménagements
- Maîtriser et respecter les conditions d'utilisation du matériel et de l’outillage
- Savoir effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements
- Travailler rigoureusement
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
- Respecter les normes de sécurité
Savoir être
'- Sens du service public
- Sens de l’initiative
- Etre minutieux
- Avoir le sens de l’organisation
- Etre à l’écoute, en capacité d'adaptation
- Etre polyvalent
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Respecter les compétences et capacités de chacun de ses collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30
Permis B obligatoire - Permis BE apprécié
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Permis B obligatoire - Permis BE apprécié
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.