Chargé de travaux de la maintenance externalisée (h/f)
Offre n° O050251217000966
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la maintenance opérationnelle vous aurez la charge de mettre en place des marchés en lien avec la direction de la commande publique, de suivre et contrôler les prestataires, d'assurer le suivi financier,... Vous participerez également à l'élaboration d'une stratégie d'entretien des bâtiments (environ 110 bâtiments).
1. Missions principales
* Elaboration des pièces dans le cadre de la commande publique : Réaliser le recensement des besoins, Rédiger les pièces techniques, Analyser les offres et rédiger les rapports d'analyse
* Mise en œuvre et suivi des marchés : Mettre en œuvre les contrats, Piloter, coordonner et contrôler les prestataires, Assurer le lien opérationnel entre les prestataires et les services internes, Réaliser des visites terrains et rédiger les comptes rendus techniques, Evaluer la conformité des prestations
*Suivi administratif et financier : Suivre l'exécution contractuelle (commandes, plannings, bons de commande), Contrôler les prestations réalisées, Assurer le suivi financier (situations, factures, consommation des crédits), Mettre en place et actualiser des tableaux de suivi
* Participer à l'élaboration d'une stratégie d'entretien des bâtiments, Contribuer à la définition des plans d'intervention et de maintenance, Réaliser des recensements, diagnostics ou relevés techniques
2. Missions annexes
- Coadministrateur logiciel Atal et e-Atal
- Assurer une veille réglementaire
- Assurer un appui aux responsables de secteur
- Participer aux commissions de sécurité
1. Missions principales
* Elaboration des pièces dans le cadre de la commande publique : Réaliser le recensement des besoins, Rédiger les pièces techniques, Analyser les offres et rédiger les rapports d'analyse
* Mise en œuvre et suivi des marchés : Mettre en œuvre les contrats, Piloter, coordonner et contrôler les prestataires, Assurer le lien opérationnel entre les prestataires et les services internes, Réaliser des visites terrains et rédiger les comptes rendus techniques, Evaluer la conformité des prestations
*Suivi administratif et financier : Suivre l'exécution contractuelle (commandes, plannings, bons de commande), Contrôler les prestations réalisées, Assurer le suivi financier (situations, factures, consommation des crédits), Mettre en place et actualiser des tableaux de suivi
* Participer à l'élaboration d'une stratégie d'entretien des bâtiments, Contribuer à la définition des plans d'intervention et de maintenance, Réaliser des recensements, diagnostics ou relevés techniques
2. Missions annexes
- Coadministrateur logiciel Atal et e-Atal
- Assurer une veille réglementaire
- Assurer un appui aux responsables de secteur
- Participer aux commissions de sécurité
Profils recherchés
Expérience souhaitée
Diplôme souhaité : Bac pro ou BTS dans le domaine de la construction, de la maintenance du bâtiment
Savoir :
- Maîtrise des marchés publics et des procédures associées
- Connaissances solides en maintenance bâtiment, techniques d’entretien et suivi des interventions
- Connaissance de la réglementation ERP et des normes de sécurité
- Maîtrise des règles budgétaires, du suivi financier et des outils de pilotage
- Aisance avec les outils rédactionnels et de suivi opérationnel
- Compétences en diagnostic technique et contrôle des travaux
- Notions appréciées en entretien des espaces verts
Savoir faire
- Capacité d’analyse, de contrôle et d’interprétation des données techniques
- Lecture et interprétation de plans
- Rédaction de documents variés : pièces de marché, notes, comptes rendus
- Gestion simultanée de multiples dossiers
- Travail en autonomie et en transversalité avec les équipes
- Communication efficace avec les équipes techniques et administratives
Savoir être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
- Fiabilité
- Capacité à rendre compte
Diplôme souhaité : Bac pro ou BTS dans le domaine de la construction, de la maintenance du bâtiment
Savoir :
- Maîtrise des marchés publics et des procédures associées
- Connaissances solides en maintenance bâtiment, techniques d’entretien et suivi des interventions
- Connaissance de la réglementation ERP et des normes de sécurité
- Maîtrise des règles budgétaires, du suivi financier et des outils de pilotage
- Aisance avec les outils rédactionnels et de suivi opérationnel
- Compétences en diagnostic technique et contrôle des travaux
- Notions appréciées en entretien des espaces verts
Savoir faire
- Capacité d’analyse, de contrôle et d’interprétation des données techniques
- Lecture et interprétation de plans
- Rédaction de documents variés : pièces de marché, notes, comptes rendus
- Gestion simultanée de multiples dossiers
- Travail en autonomie et en transversalité avec les équipes
- Communication efficace avec les équipes techniques et administratives
Savoir être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
- Fiabilité
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : B - Technicien
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Catégorie / cadre d'emploi : B - Technicien
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.