Tuteur campus connecté (h/f)

Offre n° O050251217001183
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe attractivité, qualité de vie et services à la population, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du développement économique et de la promotion du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du dispositif " campus connecté ", l'animateur du lieu devra assurer des missions de tutorat qui consisteront principalement à suivre et accompagner les apprenants inscrits dans leurs cursus universitaires à distance et à faire le lien avec les établissements universitaires et les structures partenaires du dispositif (lycées locaux, CIO, mission locale, pôle emploi…).

Missions particulières ou ponctuelles :
1) Un accompagnement individualisé des étudiants :
• Accueil et intégration de l'apprenant au campus :premières rencontres et échanges avec l'apprenant, entretiens exploratoires et détermination du projet d'étude, présentation du dispositif campus connecté dans son principe et son fonctionnement, présentation du tiers-lieu ainsi que des conditions d'accueil et de travail des apprenants.
• Soutien de l'apprenant dans les démarches administratives liées à sa scolarité : inscription dans les établissements, accompagnement dans les démarches relatives aux demandes de bourse, assurer un lien avec les universités qui assurent l'enseignement à distance.
• Constitution avec l'apprenant d'un parcours individuel : élaboration d'un emploi du temps hebdomadaire, création d'un calendrier annuel prévisionnel situant les périodes de cours, de stages et de congés, création d'un plan de travail individualisé adapté aux projets et aux situations de chacun.
• Accompagnement de l'apprenant dans ses études (encourager l'apprenant à étudier : travail de coaching) : accompagnement de l'apprenant dans l'appropriation de son espace numérique de travail, accompagnement de l'apprenant dans ses recherches documentaires.
• Analyse et valorisation du parcours de l'apprenant : vérifier que l'apprenant respecte les engagements mentionnés dans le contrat d'accueil et d'accompagnement (assiduité, travail régulier, autonomie…), proposer des entretiens individuels réguliers (maintenir la persévérance et la motivation de l'apprenant, lui proposer des outils méthodologiques personnalisés, comprendre ses points forts et ses points d'efforts...)

2) Un accompagnement collectif des apprenants par la création d'une dynamique entre les apprenants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges (mise en place d'ateliers méthodologiques transversaux, participation à des évènements " hors campus connecté ", évènements qui peuvent être sportifs, culturels ou ludiques).

3) Un travail d'encadrement en étroite collaboration :
• avec le chargé de mission-référent " campus connecté " de l'université Caen Normandie (2020)
• avec le futur coordonnateur qui assurera la gestion administrative du campus connecté (2021)
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
- Avoir des connaissances pédagogiques
- Connaitre les techniques d'animation
- Constituer un réseau de partenaires socio-éducatif
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics
- Structurer la mission dans le cadre de l'organisation de l'agglomération

Contact et modalités de candidature

Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.