Chargé d'entretien et d'accueil (h/f)
Offre n° O050251217001415
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste relève de l'autorité hiérarchique du chef de bassin de Saint-Amand
Sujétions particulières liées à la fonction :
Grande disponibilité vis à vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public,
Rigueur dans la tenue de la régie,
Port d'EPI obligatoire.
Sujétions particulières liées à la fonction :
Grande disponibilité vis à vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public,
Rigueur dans la tenue de la régie,
Port d'EPI obligatoire.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et de services à la population, sous l'autorité du directeur des sports, de la responsable du service des piscines et du chef de bassin, l'agent accueille, oriente, renseigne le public (au sein du bassin de St Amand et du centre aquatique Saint-Lô Agglo), représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Il assure principalement le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du bassin d'apprentissage de Saint-Amand, l'encaissement des droits d'entrées versés par la clientèle, gère l'affichage d'informations.
Missions particulières ou ponctuelles :
L'agent, au sein du bassin de St Amand :
Vérifie le stock des produits d'entretien,
Assure le nettoyage et l'entretien complet et quotidien, de la piscine de St Amand : protocole précis de nettoyage et d'entretien des sols, des surfaces et du matériel,
Suivi des EPI,
L'agent, au sein du bassin de St Amand et du centre aquatique (à St Amand et Saint-Lô en semaine, et à Saint-Lô le week-end) :
Accueille, oriente, renseigne le public,
Réalise les opérations d'enregistrement informatique en caisse,
Édite le relevé de caisse journalier,
Renseigne les fréquentations et le chiffre d'affaires,
Assiste le (la) chef de bassin dans l'exécution des tâches administratives,
Assure les inscriptions trimestrielles,
Assure le suivi des cours,
Assure la gestion et l'organisation des soirées à thème,
Assure la formation des stagiaires et vacataires,
Intégration aux rotations des week-ends au centre aquatique (1 week-end sur 4)
Au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et de services à la population, sous l'autorité du directeur des sports, de la responsable du service des piscines et du chef de bassin, l'agent accueille, oriente, renseigne le public (au sein du bassin de St Amand et du centre aquatique Saint-Lô Agglo), représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Il assure principalement le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du bassin d'apprentissage de Saint-Amand, l'encaissement des droits d'entrées versés par la clientèle, gère l'affichage d'informations.
Missions particulières ou ponctuelles :
L'agent, au sein du bassin de St Amand :
Vérifie le stock des produits d'entretien,
Assure le nettoyage et l'entretien complet et quotidien, de la piscine de St Amand : protocole précis de nettoyage et d'entretien des sols, des surfaces et du matériel,
Suivi des EPI,
L'agent, au sein du bassin de St Amand et du centre aquatique (à St Amand et Saint-Lô en semaine, et à Saint-Lô le week-end) :
Accueille, oriente, renseigne le public,
Réalise les opérations d'enregistrement informatique en caisse,
Édite le relevé de caisse journalier,
Renseigne les fréquentations et le chiffre d'affaires,
Assiste le (la) chef de bassin dans l'exécution des tâches administratives,
Assure les inscriptions trimestrielles,
Assure le suivi des cours,
Assure la gestion et l'organisation des soirées à thème,
Assure la formation des stagiaires et vacataires,
Intégration aux rotations des week-ends au centre aquatique (1 week-end sur 4)
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
Motivation et dynamisme dans le travail,
Sens des relations humaines,
Connaissance de la manipulation des produits d'entretien et des protocoles hygiène,
Rigueur dans le travail de caisse,
Maîtrise des outils de bureautique,
Bonne condition physique,
Excellente présentation,
Disponibilité,
Utilisation des matériels de nettoyage,
Maitrise de l'anglais appréciée.
Motivation et dynamisme dans le travail,
Sens des relations humaines,
Connaissance de la manipulation des produits d'entretien et des protocoles hygiène,
Rigueur dans le travail de caisse,
Maîtrise des outils de bureautique,
Bonne condition physique,
Excellente présentation,
Disponibilité,
Utilisation des matériels de nettoyage,
Maitrise de l'anglais appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.