Responsable du PESL (h/f)
Offre n° O050251218001441
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste :
Poste placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur général adjoint en charge de l'attractivité et de la qualité de vie.
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
Disponibilité pour participer à des réunions programmées en dehors du temps de travail régulier.
Mobilité sur le territoire
Poste placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur général adjoint en charge de l'attractivité et de la qualité de vie.
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
Disponibilité pour participer à des réunions programmées en dehors du temps de travail régulier.
Mobilité sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Au sein de la DGA de l'attractivité et de la qualité de vie, dans une position transversale de responsable du PESL, en lien avec les directions de l'agglomération, les acteurs privés et publics du territoire, il contribue à la réalisation du projet de territoire, il est en charge de la coordination des politiques publiques sectorielles de la jeunesse, en direction des 0 – 25 ans et des familles, conduites par l'établissement public de coopération intercommunale.
Missions particulières ou ponctuelles :
- participer à la mise en oeuvre du Projet Educatif Social Local
- encadrer et animer l'équipe du PESL
- coordonner la planification des plans d'actions.
- assurer le suivi continu du Projet Educatif Social Local dans sa phase de réalisation, d'évaluation et par finalité à son renouvellement
- développer , mobilser, animer et participer aux réseaux institutionnels, territoriaux, professionnels et partenariaux.
- accompagner les communes dans leurs démarches s'inscrivant dans le projet de territoire communautaire.
- assurer un accompagnement méthodologique de la production du service.
- organiser et animer les instances de pilotage de projets.
- impulser la transversalité entre les directions de l'EPCI concernées par le PESL
- piloter le budget du service
- associer la population à l'action publique la concernant.
- impulser une dynamique de continuité éducative et co-animer la mise en oeuvre des PEDT et par finalité de leurs renouvellements
Au sein de la DGA de l'attractivité et de la qualité de vie, dans une position transversale de responsable du PESL, en lien avec les directions de l'agglomération, les acteurs privés et publics du territoire, il contribue à la réalisation du projet de territoire, il est en charge de la coordination des politiques publiques sectorielles de la jeunesse, en direction des 0 – 25 ans et des familles, conduites par l'établissement public de coopération intercommunale.
Missions particulières ou ponctuelles :
- participer à la mise en oeuvre du Projet Educatif Social Local
- encadrer et animer l'équipe du PESL
- coordonner la planification des plans d'actions.
- assurer le suivi continu du Projet Educatif Social Local dans sa phase de réalisation, d'évaluation et par finalité à son renouvellement
- développer , mobilser, animer et participer aux réseaux institutionnels, territoriaux, professionnels et partenariaux.
- accompagner les communes dans leurs démarches s'inscrivant dans le projet de territoire communautaire.
- assurer un accompagnement méthodologique de la production du service.
- organiser et animer les instances de pilotage de projets.
- impulser la transversalité entre les directions de l'EPCI concernées par le PESL
- piloter le budget du service
- associer la population à l'action publique la concernant.
- impulser une dynamique de continuité éducative et co-animer la mise en oeuvre des PEDT et par finalité de leurs renouvellements
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
-avoir la connaissance de l'environnement territorial
-savoir prioriser, organiser, coordonner, évaluer, concevoir, piloter
-avoir le sens du travail en équipe et pour les relations humaines
-maitriser les outils informatiques
-disposer d'une capacité d'animation de réunion et d'organisations événementielles.
- disposer d'une pratique de la transversalité, d'une aisance à évoluer dans un jeu d'acteurs.
- contribuer aux plans, contrats stratégiques et schémas directeurs (PLUI, PLH, PCAET, PDU, PAT, PLS Contrat de ville) de l'EPCI.
-avoir la connaissance de l'environnement territorial
-savoir prioriser, organiser, coordonner, évaluer, concevoir, piloter
-avoir le sens du travail en équipe et pour les relations humaines
-maitriser les outils informatiques
-disposer d'une capacité d'animation de réunion et d'organisations événementielles.
- disposer d'une pratique de la transversalité, d'une aisance à évoluer dans un jeu d'acteurs.
- contribuer aux plans, contrats stratégiques et schémas directeurs (PLUI, PLH, PCAET, PDU, PAT, PLS Contrat de ville) de l'EPCI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.