Ambassadeur propreté urbaine (h/f)
Offre n° O050251222000725
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 23 janvier 2026
- Filière administrative ou technique– Catégorie B
- Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet 2 ans, renouvelable)
- Poste à temps complet (35H)
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
- Horaires habituels de travail du lundi au vendredi, sauf événement exceptionnel lié aux missions
Le poste et ses missions
Au sein du Centre technique municipal, en lien fonctionnel avec le directeur général adjoint de la Ville de Granville, ainsi qu’avec les responsables techniques de chaque commune, vous intervenez dans le domaine du tri des déchets et de la propreté urbaine, afin d’établir un plan d’actions de lutte contre les déchets abandonnés et réaliser un travail de terrain visant à établir une politique de prévention pour limiter ce phénomène. Vous intervenez également pour permettre le bon déroulement des actions coercitives liées à la police de l’environnement, concernant les déchets abandonnés.
Vous établirez un plan d’actions, commun et adapté aux quatre communes, pour réduire la quantité de déchets abandonnés, améliorer la propreté urbaine et le cadre de vie
Vous identifierez et suivrez les « points noirs » des quatre communes, avec un travail de quantification des déchets abandonnés, en lien avec les services propreté de chaque commune, et mettrez en place de tableaux de bord permettant de voir l’évolution de ces dépôts sauvages
Vous réaliserez un inventaire des secteurs/rues et de leurs problématiques liées aux déchets et à la propreté urbaine
Vous concrétiserez le niveau de salissure en mettant en œuvre les indicateurs objectifs de la propreté (IOP) et des indicateurs moyens de salissures (IMS)
Vous mettrez en place des actions de médiation : recrutement des référents par quartier, définition d’une charte (rôle, mission, champ d’intervention), suivi et priorisation des demandes, organisation de temps d’échanges réguliers
Vous mettrez en œuvre des actions de sensibilisation : organisation et animation en lien avec les services et partenaires des quatre communes et de la Communauté de communes, coordination d’actions de sensibilisation (chasse aux déchets, journée citoyenne « ville propre », interventions en milieu scolaire, réunions publiques, « défi famille 0 déchets », …)
Vous identifierez les dysfonctionnements, proposerez des solutions et engagerez des actions correctives
Vous gérerez les procédures coercitives. En partenariat avec les services de Police municipale vous accompagnerez la rédaction des procès-verbaux de relevé des infractions constatées, voire vous les rédigerez vous-même, le cas échéant, rechercherez les auteurs et mettrez tout en œuvre pour que ces procédures puissent aboutir.
Vous suivrez et évaluerez, en lien avec les différents pilotes identifiés, l’ensemble des actions déterminées en Comité technique (COTECH) et en Comité de pilotage (COPIL)
Vous participerez à l’animation des COTECH et des COPIL
Vous coordonnerez les actions en matière de propreté urbaine avec les services de la Communauté de communes chargés de la collecte et du traitement des déchets
Vous participerez au club AVPU (Association des villes pour la propreté urbaine)
Vous concourrez aux Trophées de la Propreté urbaine et au Label « Ville éco-propre », le cas échéant.
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 23 janvier 2026
- Filière administrative ou technique– Catégorie B
- Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet 2 ans, renouvelable)
- Poste à temps complet (35H)
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
- Horaires habituels de travail du lundi au vendredi, sauf événement exceptionnel lié aux missions
Le poste et ses missions
Au sein du Centre technique municipal, en lien fonctionnel avec le directeur général adjoint de la Ville de Granville, ainsi qu’avec les responsables techniques de chaque commune, vous intervenez dans le domaine du tri des déchets et de la propreté urbaine, afin d’établir un plan d’actions de lutte contre les déchets abandonnés et réaliser un travail de terrain visant à établir une politique de prévention pour limiter ce phénomène. Vous intervenez également pour permettre le bon déroulement des actions coercitives liées à la police de l’environnement, concernant les déchets abandonnés.
Vous établirez un plan d’actions, commun et adapté aux quatre communes, pour réduire la quantité de déchets abandonnés, améliorer la propreté urbaine et le cadre de vie
Vous identifierez et suivrez les « points noirs » des quatre communes, avec un travail de quantification des déchets abandonnés, en lien avec les services propreté de chaque commune, et mettrez en place de tableaux de bord permettant de voir l’évolution de ces dépôts sauvages
Vous réaliserez un inventaire des secteurs/rues et de leurs problématiques liées aux déchets et à la propreté urbaine
Vous concrétiserez le niveau de salissure en mettant en œuvre les indicateurs objectifs de la propreté (IOP) et des indicateurs moyens de salissures (IMS)
Vous mettrez en place des actions de médiation : recrutement des référents par quartier, définition d’une charte (rôle, mission, champ d’intervention), suivi et priorisation des demandes, organisation de temps d’échanges réguliers
Vous mettrez en œuvre des actions de sensibilisation : organisation et animation en lien avec les services et partenaires des quatre communes et de la Communauté de communes, coordination d’actions de sensibilisation (chasse aux déchets, journée citoyenne « ville propre », interventions en milieu scolaire, réunions publiques, « défi famille 0 déchets », …)
Vous identifierez les dysfonctionnements, proposerez des solutions et engagerez des actions correctives
Vous gérerez les procédures coercitives. En partenariat avec les services de Police municipale vous accompagnerez la rédaction des procès-verbaux de relevé des infractions constatées, voire vous les rédigerez vous-même, le cas échéant, rechercherez les auteurs et mettrez tout en œuvre pour que ces procédures puissent aboutir.
Vous suivrez et évaluerez, en lien avec les différents pilotes identifiés, l’ensemble des actions déterminées en Comité technique (COTECH) et en Comité de pilotage (COPIL)
Vous participerez à l’animation des COTECH et des COPIL
Vous coordonnerez les actions en matière de propreté urbaine avec les services de la Communauté de communes chargés de la collecte et du traitement des déchets
Vous participerez au club AVPU (Association des villes pour la propreté urbaine)
Vous concourrez aux Trophées de la Propreté urbaine et au Label « Ville éco-propre », le cas échéant.
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’environnement (apprécié)
- Vous possédez le permis B (indispensable pour pouvoir réaliser les déplacements entre les différentes communes)
- Vous possédez des connaissances en environnement
- Vous êtes sensible à la qualité et salubrité des espaces publics
- Vous aimez et savez travailler en équipe
- Vous savez prendre des initiatives et êtes autonome dans la gestion de vos missions
- Vous savez rendre compte auprès de vos responsables hiérarchiques et instances collectives
- Vous savez rédiger des courriers et gérer de procédures administratives
- Vous possédez des compétences pour concevoir et mettre en œuvre des actions de communication adaptées
- Vous connaissez les collectivités territoriales et pouvez mettre en œuvre des actions sur un territoire pluricommunal (4 communes)
- Vous avez le sens du service public et une appétence pour la médiation sur le terrain
- Vous êtes rigoureux et professionnellement discret
- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’environnement (apprécié)
- Vous possédez le permis B (indispensable pour pouvoir réaliser les déplacements entre les différentes communes)
- Vous possédez des connaissances en environnement
- Vous êtes sensible à la qualité et salubrité des espaces publics
- Vous aimez et savez travailler en équipe
- Vous savez prendre des initiatives et êtes autonome dans la gestion de vos missions
- Vous savez rendre compte auprès de vos responsables hiérarchiques et instances collectives
- Vous savez rédiger des courriers et gérer de procédures administratives
- Vous possédez des compétences pour concevoir et mettre en œuvre des actions de communication adaptées
- Vous connaissez les collectivités territoriales et pouvez mettre en œuvre des actions sur un territoire pluricommunal (4 communes)
- Vous avez le sens du service public et une appétence pour la médiation sur le terrain
- Vous êtes rigoureux et professionnellement discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
