Agent polyvalent CTM affecté au service des espaces verts (h/f)
Offre n° O050251223000994
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Au sein de la Direction du centre technique municipal et sous la responsabilité du responsable du service Espaces Verts, vous aurez pour missions :
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Au sein de la Direction du centre technique municipal et sous la responsabilité du responsable du service Espaces Verts, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 27 février 2026
- Filière technique– Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Poste à temps complet (35H), à pourvoir au 1er avril 2026
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
- Prestations techniques par tous les temps
Les missions
- Effectuer la tonte ainsi que la taille de haies et d'arbustes des espaces verts (massifs, parc, rond-point...)
- Effectuer le fleurissement (préparation du sol, arrosage, binage)
- Créer des aménagements et des décors ponctuels en fonction des évènements (Noël, Sorties de bain, Toussaint…)
- Intervention d’entretien sur l’ile de Chausey
- Procéder au désherbage (manuel, mécanique)
- Veiller à l'entretien et au stockage du matériel
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 27 février 2026
- Filière technique– Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Poste à temps complet (35H), à pourvoir au 1er avril 2026
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
- Prestations techniques par tous les temps
Les missions
- Effectuer la tonte ainsi que la taille de haies et d'arbustes des espaces verts (massifs, parc, rond-point...)
- Effectuer le fleurissement (préparation du sol, arrosage, binage)
- Créer des aménagements et des décors ponctuels en fonction des évènements (Noël, Sorties de bain, Toussaint…)
- Intervention d’entretien sur l’ile de Chausey
- Procéder au désherbage (manuel, mécanique)
- Veiller à l'entretien et au stockage du matériel
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Bac Pro/BEP Aménagements paysagers souhaité ou qualification exigée dans le domaine de l’horticulture, la botanique et l’aménagement paysager.
- Connaissances des végétaux et des techniques d'entretien (taille, désherbage, plantation, tonte...) selon les contraintes des différents sites
- Permis B exigé.
- Travail en équipe
- Permis EB et C appréciés
- Conduite d’engin agricole appréciée
- Conduite d’engin de manutention appréciée
- Bac Pro/BEP Aménagements paysagers souhaité ou qualification exigée dans le domaine de l’horticulture, la botanique et l’aménagement paysager.
- Connaissances des végétaux et des techniques d'entretien (taille, désherbage, plantation, tonte...) selon les contraintes des différents sites
- Permis B exigé.
- Travail en équipe
- Permis EB et C appréciés
- Conduite d’engin agricole appréciée
- Conduite d’engin de manutention appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.