Intervenant socio-éducatif (h/f)
Offre n° O050251230000163
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Les Foyers de jeunes travailleurs (FJT) de Granville s’articulent autour de deux établissements principaux (Saint-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers soleils (Bréhal, La Haye-Pesnel et Villedieu-les-Poêles) pour une capacité totale de 218 lits.
Ces foyers accueillent des jeunes de 16 à 30 ans et visent à favoriser la socialisation, l’émancipation et l’entrée dans la vie active des jeunes hébergés, en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Les Foyers de jeunes travailleurs (FJT) de Granville s’articulent autour de deux établissements principaux (Saint-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers soleils (Bréhal, La Haye-Pesnel et Villedieu-les-Poêles) pour une capacité totale de 218 lits.
Ces foyers accueillent des jeunes de 16 à 30 ans et visent à favoriser la socialisation, l’émancipation et l’entrée dans la vie active des jeunes hébergés, en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 16 janvier 2026
- Filière animation ou médico-sociale – Catégorie B ou C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir le 26 janvier 2026
- Horaires variables (journées et soirées)
Le poste et ses missions
Au sein de la direction Action sociale et solidarités :
- Vous proposerez les services du FJT aux résidents (hébergement, restauration, ...) et participerez au bon fonctionnement général de l'établissement
- Vous participerez à l’animation de la vie quotidienne du FJT, à la proposition d’activités en direction des résidents, à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention, culturelles, sportives, et citoyennes
- Vous participerez à l’accompagnement socio-éducatif développé au sein du FJT, en lien avec les partenaires extérieurs, notamment auprès des publics spécifiques, afin de favoriser leur prise d’autonomie
- Vous inscrirez votre action dans une démarche d’amélioration continue, dans le cadre de la démarche qualité mise en place au sein du service
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 16 janvier 2026
- Filière animation ou médico-sociale – Catégorie B ou C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir le 26 janvier 2026
- Horaires variables (journées et soirées)
Le poste et ses missions
Au sein de la direction Action sociale et solidarités :
- Vous proposerez les services du FJT aux résidents (hébergement, restauration, ...) et participerez au bon fonctionnement général de l'établissement
- Vous participerez à l’animation de la vie quotidienne du FJT, à la proposition d’activités en direction des résidents, à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention, culturelles, sportives, et citoyennes
- Vous participerez à l’accompagnement socio-éducatif développé au sein du FJT, en lien avec les partenaires extérieurs, notamment auprès des publics spécifiques, afin de favoriser leur prise d’autonomie
- Vous inscrirez votre action dans une démarche d’amélioration continue, dans le cadre de la démarche qualité mise en place au sein du service
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous disposez d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BPJEPS, DESJEPS, DUT Carrières sociales, …) ou dans le domaine du travail social (DEME, DEES, CESF, …)
- Vous connaissez le public jeunes adultes (travailleurs, étudiants, personnes en insertion)
- Vous avez des connaissances sur l’environnement social ou médico-social et le réseau local (services d’insertion, culturels, sportifs, associations)
- Vous possédez de l’expérience dans l’animation socioculturelle (séjours, accueils collectifs, établissements d’accueil)
- Vous connaissez les techniques d’animations de groupes et de dynamique collectives, utiles à la vie résidentielle
- Vous avez une bonne maîtrise de l’informatique et savez suivre des outils de gestion (tableaux de suivis, SIHAJ, …)
- Vous êtes rigoureux
- Vous savez rédiger des projets et rendre compte de ceux-ci
- Vous avez une aptitude à l’écoute active et une aptitude à l’orientation des jeunes dans leurs démarches (emploi, logement, formation, accès aux droits)
- Vous possédez des qualités relationnelles avérées
- Vous aimez et savez travailler en équipe et savez organiser des animations collectives
- Vous êtes dynamique
- Vous êtes capable de vous adapter
- Vous savez repérer et alerter concernant les situations de fragilité
- Vous disposez d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BPJEPS, DESJEPS, DUT Carrières sociales, …) ou dans le domaine du travail social (DEME, DEES, CESF, …)
- Vous connaissez le public jeunes adultes (travailleurs, étudiants, personnes en insertion)
- Vous avez des connaissances sur l’environnement social ou médico-social et le réseau local (services d’insertion, culturels, sportifs, associations)
- Vous possédez de l’expérience dans l’animation socioculturelle (séjours, accueils collectifs, établissements d’accueil)
- Vous connaissez les techniques d’animations de groupes et de dynamique collectives, utiles à la vie résidentielle
- Vous avez une bonne maîtrise de l’informatique et savez suivre des outils de gestion (tableaux de suivis, SIHAJ, …)
- Vous êtes rigoureux
- Vous savez rédiger des projets et rendre compte de ceux-ci
- Vous avez une aptitude à l’écoute active et une aptitude à l’orientation des jeunes dans leurs démarches (emploi, logement, formation, accès aux droits)
- Vous possédez des qualités relationnelles avérées
- Vous aimez et savez travailler en équipe et savez organiser des animations collectives
- Vous êtes dynamique
- Vous êtes capable de vous adapter
- Vous savez repérer et alerter concernant les situations de fragilité
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
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- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.