Technicien rivière Sélune aval et petits côtiers (h/f)
Offre n° O050251230000617
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Poilley (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Le ou la technicien(ne) recruté(e) sera intégré(e) au sein d’une équipe technique jeune et
dynamique composée de 14 personnes (1 directrice de service GEMAPI, 1 directeur adjoint, 4 techniciens bocage, 4 techniciens de rivière, 1 chargé de mission PI, 1 animatrice Natura 2000, 1 animateur PAPI, 1 assistante de direction.
Vous serez en charge :
- Réaliser les diagnostics des cours d'eau ;
- Définir et assurer la mise en œuvre du programme d'entretien et de restauration des cours d'eau ;
- Encadrer et suivre les entreprises dans la réalisation des travaux d'aménagement et de restauration des milieux aquatiques ;
- Animer des réunions d'information et de concertation avec les différents acteurs du territoire sur la gestion des cours d'eau ;
- Mettre en place des conventions avec les exploitants et les propriétaires ;
- Montage des marchés publics et des demandes de subvention ;
- Informer et sensibiliser les différents acteurs du territoire et le grand public ;
- Concerter avec les acteurs du territoire (élus, agriculteurs, associations) ;
- Suivre les travaux cours d'eau ;
- Coordonner les techniciens rivières pour l’élaboration des dossiers de subventions, le budget, les bilans et les consultations publiques
- Monter, réaliser et suivre les projets, les études et les diagnostics ;
- Veiller activement sur les cours d'eau ;
- Suivre les pollutions ponctuelles.
- Référent communication pour les actions de sensibilisation rivières
dynamique composée de 14 personnes (1 directrice de service GEMAPI, 1 directeur adjoint, 4 techniciens bocage, 4 techniciens de rivière, 1 chargé de mission PI, 1 animatrice Natura 2000, 1 animateur PAPI, 1 assistante de direction.
Vous serez en charge :
- Réaliser les diagnostics des cours d'eau ;
- Définir et assurer la mise en œuvre du programme d'entretien et de restauration des cours d'eau ;
- Encadrer et suivre les entreprises dans la réalisation des travaux d'aménagement et de restauration des milieux aquatiques ;
- Animer des réunions d'information et de concertation avec les différents acteurs du territoire sur la gestion des cours d'eau ;
- Mettre en place des conventions avec les exploitants et les propriétaires ;
- Montage des marchés publics et des demandes de subvention ;
- Informer et sensibiliser les différents acteurs du territoire et le grand public ;
- Concerter avec les acteurs du territoire (élus, agriculteurs, associations) ;
- Suivre les travaux cours d'eau ;
- Coordonner les techniciens rivières pour l’élaboration des dossiers de subventions, le budget, les bilans et les consultations publiques
- Monter, réaliser et suivre les projets, les études et les diagnostics ;
- Veiller activement sur les cours d'eau ;
- Suivre les pollutions ponctuelles.
- Référent communication pour les actions de sensibilisation rivières
Profils recherchés
Savoir
- Fonctionnement des milieux aquatiques, travaux de restauration ;
- Connaissances du monde agricole ;
- Connaissances administratives et réglementaires (code des marchés publics, code rural, CGCT, CE, directive cadre sur l'eau, loi sur l'eau et les milieux aquatiques 2006) ;
- Maîtrise du logiciel QGIS ;
- Connaissance du territoire ;
- Connaissance des partenaires et des acteurs de l'eau.
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir-faire
- Elaborer et gérer le budget
- Conduite de chantier
- Mener à bien un projet
- Animer et conduire des réunions-
Savoir-être :
- Sens du service public
- Sens de l’initiative
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse
- Polyvalence
- Consensuel, diplomate
- Pédagogue
- Fonctionnement des milieux aquatiques, travaux de restauration ;
- Connaissances du monde agricole ;
- Connaissances administratives et réglementaires (code des marchés publics, code rural, CGCT, CE, directive cadre sur l'eau, loi sur l'eau et les milieux aquatiques 2006) ;
- Maîtrise du logiciel QGIS ;
- Connaissance du territoire ;
- Connaissance des partenaires et des acteurs de l'eau.
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir-faire
- Elaborer et gérer le budget
- Conduite de chantier
- Mener à bien un projet
- Animer et conduire des réunions-
Savoir-être :
- Sens du service public
- Sens de l’initiative
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse
- Polyvalence
- Consensuel, diplomate
- Pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Temps de travail :
- 37h30 ou 39h hebdomadaires
- Poste accessible au télétravail (1 journée par semaine)
Informations complémentaires :
- Travail de bureau et en extérieur
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
- 37h30 ou 39h hebdomadaires
- Poste accessible au télétravail (1 journée par semaine)
Informations complémentaires :
- Travail de bureau et en extérieur
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.