Directeur juridique (h/f)
Offre n° O050251230000700
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrerez, sous l’autorité de la Directrice des Affaires Générales, une direction de 49 personnes, auquel le service juridique est intégré et dont vous aurez la responsabilité ; managerez une assistante juridique en charge notamment de la gestion des assurances. Les missions de ce poste sont variées et stratégiques.
Vous veillerez à la régularité juridique de l’action de l’établissement public en conseillant l’ensemble des services, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Vous contrôlerez l’ensemble des délibérations présentées devant les instances délibérantes, ce qui vous confèrera un regard transversal sur l’ensemble de l’activité et vous permettra de développer vos compétences pour jouer un rôle clé au sein de l’agglomération.
Vous bénéficierez de la possibilité d’avoir recours à des conseils juridiques externes avec la validation de votre hiérarchie, ainsi que d’un accès à une base de données juridiques moderne et performante intégrant une IA si besoin.
Missions / conditions d'exercice
- Conseil juridique auprès des services et de la direction générale dans tous les domaines d’intervention de l’agglomération : rédaction de réponses par mails, rédaction de notes, participation à des réunions de travail.
- Défense des intérêts de l’agglomération devant les juridictions : rédaction de mémoires en défense devant la juridiction administrative, seul ou avec l’appui d’un conseil externe, suivi des procédures civiles ou pénales. Représentation ponctuelle de l’établissement public devant les juridictions.
- Sécurisation de l’ensemble des décisions prises par l’agglomération, et en particulier le contrôle préalable des délibérations des instances communautaires.
- Gestion des sinistres et des contrats d’assurance, en lien avec la gestionnaire assurance du service.
Vous veillerez à la régularité juridique de l’action de l’établissement public en conseillant l’ensemble des services, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Vous contrôlerez l’ensemble des délibérations présentées devant les instances délibérantes, ce qui vous confèrera un regard transversal sur l’ensemble de l’activité et vous permettra de développer vos compétences pour jouer un rôle clé au sein de l’agglomération.
Vous bénéficierez de la possibilité d’avoir recours à des conseils juridiques externes avec la validation de votre hiérarchie, ainsi que d’un accès à une base de données juridiques moderne et performante intégrant une IA si besoin.
Missions / conditions d'exercice
- Conseil juridique auprès des services et de la direction générale dans tous les domaines d’intervention de l’agglomération : rédaction de réponses par mails, rédaction de notes, participation à des réunions de travail.
- Défense des intérêts de l’agglomération devant les juridictions : rédaction de mémoires en défense devant la juridiction administrative, seul ou avec l’appui d’un conseil externe, suivi des procédures civiles ou pénales. Représentation ponctuelle de l’établissement public devant les juridictions.
- Sécurisation de l’ensemble des décisions prises par l’agglomération, et en particulier le contrôle préalable des délibérations des instances communautaires.
- Gestion des sinistres et des contrats d’assurance, en lien avec la gestionnaire assurance du service.
Profils recherchés
Savoirs
- Formation supérieure en droit public (Master Droit public)
- Connaissances approfondies en droit de l’intercommunalité, en droit de l’urbanisme et en droit de l’environnement
- Maîtrise de l’organisation administrative territoriale
Savoir-être
- Disponibilité
- Curiosité
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Déonthologie
Savoir-faire
- Savoir rechercher dans une base de données juridiques
- Savoir synthétiser
- Savoir s’adapter
- Très bonne aisance rédactionnelle
- Forte capacité de communication
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’activité (bureautique)
- Notions de comptabilité publique
- Compétences relationnelles
- Formation supérieure en droit public (Master Droit public)
- Connaissances approfondies en droit de l’intercommunalité, en droit de l’urbanisme et en droit de l’environnement
- Maîtrise de l’organisation administrative territoriale
Savoir-être
- Disponibilité
- Curiosité
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Déonthologie
Savoir-faire
- Savoir rechercher dans une base de données juridiques
- Savoir synthétiser
- Savoir s’adapter
- Très bonne aisance rédactionnelle
- Forte capacité de communication
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’activité (bureautique)
- Notions de comptabilité publique
- Compétences relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Temps de travail :
- 39h hebdomadaires
Informations complémentaires :
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
- 39h hebdomadaires
Informations complémentaires :
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.