Chargé de projet prospective territoriale (contrat de projet - 24 mois) (h/f)
Offre n° O050251231000232
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
98 route de Candol, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste placé sous l'autorité du directeur de la communication. Liens transversaux avec les directions métiers du Département. Travail en relation avec des partenaires externes (notamment organismes satellites), des agence(s) et/ou consultant(s) externe(s).
Conduire d'une démarche prospective au bénéfice du territoire de la Manche. Ce projet stratégique, a horizon 2050, a pour finalités :
- D'établir une cartographie la plus exhaustive possible des enjeux du territoire sous forme d'un diagnostic territorial
- D'interroger les parties prenantes du projet et les habitants sur le(s) devenir(s) souhaité(s) de la Manche
- De proposer aux acteurs du projet, au premier rang desquels le Département, une réflexion stratégique leur permettant de bâtir ou de faire évoluer leurs politiques publiques concrètes
Conduire d'une démarche prospective au bénéfice du territoire de la Manche. Ce projet stratégique, a horizon 2050, a pour finalités :
- D'établir une cartographie la plus exhaustive possible des enjeux du territoire sous forme d'un diagnostic territorial
- D'interroger les parties prenantes du projet et les habitants sur le(s) devenir(s) souhaité(s) de la Manche
- De proposer aux acteurs du projet, au premier rang desquels le Département, une réflexion stratégique leur permettant de bâtir ou de faire évoluer leurs politiques publiques concrètes
Missions / conditions d'exercice
- Analyser des données complexes et proposer des scenarii en matière d'évolution du territoire à l'échelle d'une génération
- Gérer un projet partenarial avec des acteurs variés issus des domaines publics et privés
- Conduire une démarche partagée au sein du Département (élus, directions métiers) et avec les partenaires engagés
- Mener des actions de concertation citoyenne
- Rédiger des propositions stratégiques au-delà du champ de compétences de la collectivité départementale
- Animer des réunions ou groupes de travail interne et interne/externe à la collectivité
- Interagir avec les élus référents, la direction générale des services, le cabinet du président
- Gérer un projet partenarial avec des acteurs variés issus des domaines publics et privés
- Conduire une démarche partagée au sein du Département (élus, directions métiers) et avec les partenaires engagés
- Mener des actions de concertation citoyenne
- Rédiger des propositions stratégiques au-delà du champ de compétences de la collectivité départementale
- Animer des réunions ou groupes de travail interne et interne/externe à la collectivité
- Interagir avec les élus référents, la direction générale des services, le cabinet du président
Profils recherchés
Diplômé(e) d'une formation supérieure (minimum Bac + 5 aménagement territorial, sciences de gestion, sciences politiques, géographie, ...), vous disposez idéalement d'une expérience en management de projet complexe dans le domaine public
Perspicace, rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes capable de réaliser des analyses et propositions stratégiques de grande qualité, au bénéfice du territoire et des acteurs publics, au premier rang desquels le Département
Qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que sens politique avérés
Compétences recherchées :
- Capacité d'analyse à l'échelle d'un territoire départemental
- Capacité à modéliser des scénarios pour le territoire, en phase avec les enjeux, risques et opportunités décelés
- Management de projet
- Connaissances du domaine public et de l'organisation territoriale
Perspicace, rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes capable de réaliser des analyses et propositions stratégiques de grande qualité, au bénéfice du territoire et des acteurs publics, au premier rang desquels le Département
Qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que sens politique avérés
Compétences recherchées :
- Capacité d'analyse à l'échelle d'un territoire départemental
- Capacité à modéliser des scénarios pour le territoire, en phase avec les enjeux, risques et opportunités décelés
- Management de projet
- Connaissances du domaine public et de l'organisation territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Benjamin Tétart - directeur de la communication - 06.26.28.03.96
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.