Garde Champêtre (h/f)
Offre n° O050260105000250
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de la mairie, Carolles (Manche (50))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Carolles recrute un garde champêtre à temps complet (35h/35h).
Poste de catégorie C
Liaison hiérarchique : placé sous l'autorité du Maire
Liaisons fonctionnelles : les élus, la secrétaire générale de mairie, l'adjoint technique, la gendarmerie, les policiers municipaux et autres gardes champêtres, les acteurs de Granville Terre et Mer, les agents préfectoraux , les associations et l'Office Français de la Biodiversité, les syndicats mixtes....
Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité.
Poste de catégorie C
Liaison hiérarchique : placé sous l'autorité du Maire
Liaisons fonctionnelles : les élus, la secrétaire générale de mairie, l'adjoint technique, la gendarmerie, les policiers municipaux et autres gardes champêtres, les acteurs de Granville Terre et Mer, les agents préfectoraux , les associations et l'Office Français de la Biodiversité, les syndicats mixtes....
Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Police du Maire (prévention, suivi, verbalisation)
- Protection de la nature :
- application de la réglementation agricole,
- application de la réglementation maritime et littorale,
- application de la réglementation des zones classées,
- application du code de l'environnement
- suivi des dépôts sauvages
- Sensibilisation de la population sur tous les sujets de sa mission
- Information à la population :
- affichages publics en partenariat avec le personnel administratif et technique
- Organisation de réunions d'information pour les élus et la population
- Observation et anticipation des risques :
- isolement des personnes âgées ou fragiles
- surveillance des biens
- infrastructures : routes et chemins, camping, école et jardins
- liés au changement climatique
- Gestion des accès :
- le Sol Roc (édition des badges d'accès et autorisation à faire signer par le Maire, gestion de la base des autorisations et transmission des informations à la gendarmerie)
- les ouvertures et fermetures des routes en fonction des divers évènements
- Gestion des animaux morts (réception des alertes, mise en œuvre de leur évacuation y compris les échouages sur l'Estran)
- Gestion des animaux errants (mise en sécurité, recherche des propriétaires ou mise en fourrière)
- Gestion du marché le jeudi matin à partir de 7h00
Champs d'action : zone agricole, naturelle, urbaine, humide, littorale, plages, sites classés et cimetière.
- Protection de la nature :
- application de la réglementation agricole,
- application de la réglementation maritime et littorale,
- application de la réglementation des zones classées,
- application du code de l'environnement
- suivi des dépôts sauvages
- Sensibilisation de la population sur tous les sujets de sa mission
- Information à la population :
- affichages publics en partenariat avec le personnel administratif et technique
- Organisation de réunions d'information pour les élus et la population
- Observation et anticipation des risques :
- isolement des personnes âgées ou fragiles
- surveillance des biens
- infrastructures : routes et chemins, camping, école et jardins
- liés au changement climatique
- Gestion des accès :
- le Sol Roc (édition des badges d'accès et autorisation à faire signer par le Maire, gestion de la base des autorisations et transmission des informations à la gendarmerie)
- les ouvertures et fermetures des routes en fonction des divers évènements
- Gestion des animaux morts (réception des alertes, mise en œuvre de leur évacuation y compris les échouages sur l'Estran)
- Gestion des animaux errants (mise en sécurité, recherche des propriétaires ou mise en fourrière)
- Gestion du marché le jeudi matin à partir de 7h00
Champs d'action : zone agricole, naturelle, urbaine, humide, littorale, plages, sites classés et cimetière.
Profils recherchés
Titulaire du concours et ayant effectué la formation initiale, vous avez une expérience sur un poste similaire.
Connaissances :
- cadre juridique, réglementaire, droit et procédure pénal
- devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté
- fonctionnement des institutions publiques locales et environnement communal
- maîtrise de l'outil informatique (Outlook, word et excel)
Bonnes conditions physiques, travail sur le terrain.
Pas d'armement.
Savoir être : patience, disponible, pédagogie, gérer ses émotions, sociabilité, respect, empathie, assurance, rigueur et avoir le sens du service public.
Savoir faire : autonomie, organisation, connaissance de ses limites et former, gestion de budget, gestion des affichages, force de proposition, transmettre et rendre des comptes, conduire des réunions et intervention publique.
Conditions de travail et rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP
- poste relevant du cadre d'emplois des gardes champêtres - catégorie C
- possibilité de tickets restaurants
- participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
- poste permanent à temps complet (35h00/35h00)
- poste basé sur la commune de Carolles à 70% et mis à disposition sur la commune de Champeaux à 30%
- rythme de travail variable en semaine et week-end en fonction des évènements (manifestations culturelles, brocante, concerts....) nécessitant de la disponibilité.
- titulaire du permis B.
Connaissances :
- cadre juridique, réglementaire, droit et procédure pénal
- devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté
- fonctionnement des institutions publiques locales et environnement communal
- maîtrise de l'outil informatique (Outlook, word et excel)
Bonnes conditions physiques, travail sur le terrain.
Pas d'armement.
Savoir être : patience, disponible, pédagogie, gérer ses émotions, sociabilité, respect, empathie, assurance, rigueur et avoir le sens du service public.
Savoir faire : autonomie, organisation, connaissance de ses limites et former, gestion de budget, gestion des affichages, force de proposition, transmettre et rendre des comptes, conduire des réunions et intervention publique.
Conditions de travail et rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP
- poste relevant du cadre d'emplois des gardes champêtres - catégorie C
- possibilité de tickets restaurants
- participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
- poste permanent à temps complet (35h00/35h00)
- poste basé sur la commune de Carolles à 70% et mis à disposition sur la commune de Champeaux à 30%
- rythme de travail variable en semaine et week-end en fonction des évènements (manifestations culturelles, brocante, concerts....) nécessitant de la disponibilité.
- titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233618675
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation soit par mail à mairie.carolles@wanadoo.fr soit par courrier à :
M. le Maire
Mairie de Carolles
2 place de la Mairie
50740 Carolles
Merci de joindre votre dernier arrêté administratif.
M. le Maire
Mairie de Carolles
2 place de la Mairie
50740 Carolles
Merci de joindre votre dernier arrêté administratif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.