Chargé de mission suivi qualité eaux (h/f)
Offre n° O050260113001492
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Lieu de travail
La Gauberdiere, Saint-Aubin-de-Terregatte (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice de la régie d'exploitation, le chargé de mission qualité des eaux aura pour missions d'organiser le suivi de la qualité des eaux relevant de la compétence de la régie du SDEAU50 et développer l’appui analytique pour la régie de production d’eau du SDEAU50.
Missions / conditions d'exercice
Assister les unités de production pour le suivi de la qualité d’eau (autocontrôles) avec l’aide des agents d’exploitation :
- Assurer les tâches de laborantin sur les différents sites de production et distribution si nécessaire : réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle (à définir en fonction des besoins du responsable production de chaque secteur),
- Vérification des capteurs et celle de leur alimentation en eau,
- Etalonnage des capteurs et suivi du matériel d’analyses (à définir en fonction des besoins du responsable production de chaque secteur), y compris les chlorations sur l’ensemble des sites de la régie,
- Apporter un support process (aide aux ajustements taux de traitement…), formation à l’exploitation, rédaction de procédures et consignes,
- Amélioration et optimisation des filières (consommation réactifs…),
- Assurer un contrôle métrologique, appui technique dans la métrologie, achats et la logistique des laboratoires (pour maitriser les process de production)
- Définir un programme de renouvellement et maintenance annuel (suivi des fiches de vies, identification des capteurs qui servent à de l’asservissement pour stock …) et enveloppes budgétaires annuelles,
- Tenir compte des contraintes et remarques des agents d’exploitation pour trouver le matériel le plus adapté,
- Optimiser et grouper les achats et livraisons,
- Organiser et exploiter la base de données des résultats de l’autocontrôle et du contrôle sanitaire (ARS) des eaux produites par la régie d’exploitation,
- Mise en forme, traitement et exploitation des données d’exploitation production,
Activités secondaires :
- Participer à la gestion des situations de crise (suivi analytique renforcé, modes dégradés, réunions).
- Assurer les tâches de laborantin sur les différents sites de production et distribution si nécessaire : réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle (à définir en fonction des besoins du responsable production de chaque secteur),
- Vérification des capteurs et celle de leur alimentation en eau,
- Etalonnage des capteurs et suivi du matériel d’analyses (à définir en fonction des besoins du responsable production de chaque secteur), y compris les chlorations sur l’ensemble des sites de la régie,
- Apporter un support process (aide aux ajustements taux de traitement…), formation à l’exploitation, rédaction de procédures et consignes,
- Amélioration et optimisation des filières (consommation réactifs…),
- Assurer un contrôle métrologique, appui technique dans la métrologie, achats et la logistique des laboratoires (pour maitriser les process de production)
- Définir un programme de renouvellement et maintenance annuel (suivi des fiches de vies, identification des capteurs qui servent à de l’asservissement pour stock …) et enveloppes budgétaires annuelles,
- Tenir compte des contraintes et remarques des agents d’exploitation pour trouver le matériel le plus adapté,
- Optimiser et grouper les achats et livraisons,
- Organiser et exploiter la base de données des résultats de l’autocontrôle et du contrôle sanitaire (ARS) des eaux produites par la régie d’exploitation,
- Mise en forme, traitement et exploitation des données d’exploitation production,
Activités secondaires :
- Participer à la gestion des situations de crise (suivi analytique renforcé, modes dégradés, réunions).
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises
- Connaitre la réglementation sanitaires et les normes relatives à la production d’eau potable
- Connaître les filières de traitement
- Connaitre le fonctionnement des services de distribution (réservoirs, réseaux)
- Connaître le matériel de mesures de laboratoires (utilisation et entretien)
- Connaître les paramètres à analyser, le rôle des mesures et leur interprétation
- Connaître les risques liés au matériel et aux produits chimiques employés
- Connaître les produits de traitement de l’eau (rôle, utilisation, dosage et précautions d’emploi)
- Connaître les protocoles et les procédures applicables aux activités au sein du service production
- Connaître la réglementation applicable à la production d’eau potable
Qualités comportementales requises
- Autonome dans l’ensemble de ses tâches principales
- Rigueur dans son travail scientifique
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir le sens du service public
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Autonomie dans ses missions principales
- Être diplomate et courtois avec les abonnés
- Conscience professionnelle
- Neutralité et discrétion
Conditions d’exercice
• Recrutement en CDI de droit privé
• Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
• Disponibilité impérative pour nécessité de service
• Le poste peut conduire à effectuer des astreintes
• Travail à l'extérieur avec déplacements très fréquents sur els usine d'eau potable
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Connaitre la réglementation sanitaires et les normes relatives à la production d’eau potable
- Connaître les filières de traitement
- Connaitre le fonctionnement des services de distribution (réservoirs, réseaux)
- Connaître le matériel de mesures de laboratoires (utilisation et entretien)
- Connaître les paramètres à analyser, le rôle des mesures et leur interprétation
- Connaître les risques liés au matériel et aux produits chimiques employés
- Connaître les produits de traitement de l’eau (rôle, utilisation, dosage et précautions d’emploi)
- Connaître les protocoles et les procédures applicables aux activités au sein du service production
- Connaître la réglementation applicable à la production d’eau potable
Qualités comportementales requises
- Autonome dans l’ensemble de ses tâches principales
- Rigueur dans son travail scientifique
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir le sens du service public
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Autonomie dans ses missions principales
- Être diplomate et courtois avec les abonnés
- Conscience professionnelle
- Neutralité et discrétion
Conditions d’exercice
• Recrutement en CDI de droit privé
• Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
• Disponibilité impérative pour nécessité de service
• Le poste peut conduire à effectuer des astreintes
• Travail à l'extérieur avec déplacements très fréquents sur els usine d'eau potable
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0233574016
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.