Responsable Unité du centre de ressources Administratif et financier (h/f)
Offre n° O050260116000532
Publiée le 17/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Générale Aménagement et Proximité, vous assurez la responsabilité de l'unité Centre de Ressources Administratif et Financier, au service des pôles Attractivité et Développement Économique et Proximité et Aménagement.
Véritable appui stratégique et opérationnel, vous garantissez la qualité, la sécurité et la cohérence des procédures administratives, financières, comptables et juridiques, accompagnez les directions dans la mise en oeuvre de leurs projets et assurez le management du centre de ressources.
Vous serez notamment amené à :
Appui stratégique, administratif, financier et juridique
* Apporter une expertise administrative, financière et juridique aux projets portés par l'EPCI ;
* Participer aux projets transversaux de la collectivité ;
* Mettre en oeuvre les politiques publiques dans le respect des cadres techniques, financiers et administratifs définis ;
* Assurer une veille réglementaire et prospective dans vos domaines d'intervention.
Coordination et sécurisation du fonctionnement des directions
* Accompagner, conseiller et contrôler la rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, exposés, etc.) ;
* Accompagner et contrôlez l'élaboration et le suivi budgétaire des directions ;
* Organiser et piloter le traitement du courrier, l'accueil physique et téléphonique ;
* Coordonner les travaux de secrétariat, d'archivage et de comptabilité ;
* Superviser les missions RH confiées à l'unité ;
* Recenser et gérer les moyens généraux (fournitures, contrats, véhicules) ;
* Accompagner l'organisation des événements et animations des services ;
* Mettre en place des tableaux de bord et outils d'évaluation de l'activité du CRAF.
Management et animation des équipes
* Organiser le travail de l'unité en adéquation avec les missions confiées ;
* Assurer la communication interne et la cohésion d'équipe ;
* Élaborer et piloter les projets de service ;
* Participer aux instances (CT, CHSCT) pour les sujets relevant du service ;
* Veiller au respect des règles de prévention, de sécurité et des conditions de travail.
Représentation et coordination institutionnelle
* Représenter le CRAF au sein des deux directions générales ;
* Participer aux groupes de travail internes (marchés publics, gestion du courrier, etc.) ;
* Participer aux arbitrages budgétaires ;
* Contribuer au suivi des contentieux en lien avec les directions compétentes.
Véritable appui stratégique et opérationnel, vous garantissez la qualité, la sécurité et la cohérence des procédures administratives, financières, comptables et juridiques, accompagnez les directions dans la mise en oeuvre de leurs projets et assurez le management du centre de ressources.
Vous serez notamment amené à :
Appui stratégique, administratif, financier et juridique
* Apporter une expertise administrative, financière et juridique aux projets portés par l'EPCI ;
* Participer aux projets transversaux de la collectivité ;
* Mettre en oeuvre les politiques publiques dans le respect des cadres techniques, financiers et administratifs définis ;
* Assurer une veille réglementaire et prospective dans vos domaines d'intervention.
Coordination et sécurisation du fonctionnement des directions
* Accompagner, conseiller et contrôler la rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, exposés, etc.) ;
* Accompagner et contrôlez l'élaboration et le suivi budgétaire des directions ;
* Organiser et piloter le traitement du courrier, l'accueil physique et téléphonique ;
* Coordonner les travaux de secrétariat, d'archivage et de comptabilité ;
* Superviser les missions RH confiées à l'unité ;
* Recenser et gérer les moyens généraux (fournitures, contrats, véhicules) ;
* Accompagner l'organisation des événements et animations des services ;
* Mettre en place des tableaux de bord et outils d'évaluation de l'activité du CRAF.
Management et animation des équipes
* Organiser le travail de l'unité en adéquation avec les missions confiées ;
* Assurer la communication interne et la cohésion d'équipe ;
* Élaborer et piloter les projets de service ;
* Participer aux instances (CT, CHSCT) pour les sujets relevant du service ;
* Veiller au respect des règles de prévention, de sécurité et des conditions de travail.
Représentation et coordination institutionnelle
* Représenter le CRAF au sein des deux directions générales ;
* Participer aux groupes de travail internes (marchés publics, gestion du courrier, etc.) ;
* Participer aux arbitrages budgétaires ;
* Contribuer au suivi des contentieux en lien avec les directions compétentes.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Générale Aménagement et Proximité, vous assurez la responsabilité de l'unité Centre de Ressources Administratif et Financier, au service des pôles Attractivité et Développement Économique et Proximité et Aménagement.
Véritable appui stratégique et opérationnel, vous garantissez la qualité, la sécurité et la cohérence des procédures administratives, financières, comptables et juridiques, accompagnez les directions dans la mise en oeuvre de leurs projets et assurez le management du centre de ressources.
Vous serez notamment amené à :
Appui stratégique, administratif, financier et juridique
* Apporter une expertise administrative, financière et juridique aux projets portés par l'EPCI ;
* Participer aux projets transversaux de la collectivité ;
* Mettre en oeuvre les politiques publiques dans le respect des cadres techniques, financiers et administratifs définis ;
* Assurer une veille réglementaire et prospective dans vos domaines d'intervention.
Coordination et sécurisation du fonctionnement des directions
* Accompagner, conseiller et contrôler la rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, exposés, etc.) ;
* Accompagner et contrôlez l'élaboration et le suivi budgétaire des directions ;
* Organiser et piloter le traitement du courrier, l'accueil physique et téléphonique ;
* Coordonner les travaux de secrétariat, d'archivage et de comptabilité ;
* Superviser les missions RH confiées à l'unité ;
* Recenser et gérer les moyens généraux (fournitures, contrats, véhicules) ;
* Accompagner l'organisation des événements et animations des services ;
* Mettre en place des tableaux de bord et outils d'évaluation de l'activité du CRAF.
Management et animation des équipes
* Organiser le travail de l'unité en adéquation avec les missions confiées ;
* Assurer la communication interne et la cohésion d'équipe ;
* Élaborer et piloter les projets de service ;
* Participer aux instances (CT, CHSCT) pour les sujets relevant du service ;
* Veiller au respect des règles de prévention, de sécurité et des conditions de travail.
Représentation et coordination institutionnelle
* Représenter le CRAF au sein des deux directions générales ;
* Participer aux groupes de travail internes (marchés publics, gestion du courrier, etc.) ;
* Participer aux arbitrages budgétaires ;
* Contribuer au suivi des contentieux en lien avec les directions compétentes.
Véritable appui stratégique et opérationnel, vous garantissez la qualité, la sécurité et la cohérence des procédures administratives, financières, comptables et juridiques, accompagnez les directions dans la mise en oeuvre de leurs projets et assurez le management du centre de ressources.
Vous serez notamment amené à :
Appui stratégique, administratif, financier et juridique
* Apporter une expertise administrative, financière et juridique aux projets portés par l'EPCI ;
* Participer aux projets transversaux de la collectivité ;
* Mettre en oeuvre les politiques publiques dans le respect des cadres techniques, financiers et administratifs définis ;
* Assurer une veille réglementaire et prospective dans vos domaines d'intervention.
Coordination et sécurisation du fonctionnement des directions
* Accompagner, conseiller et contrôler la rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, exposés, etc.) ;
* Accompagner et contrôlez l'élaboration et le suivi budgétaire des directions ;
* Organiser et piloter le traitement du courrier, l'accueil physique et téléphonique ;
* Coordonner les travaux de secrétariat, d'archivage et de comptabilité ;
* Superviser les missions RH confiées à l'unité ;
* Recenser et gérer les moyens généraux (fournitures, contrats, véhicules) ;
* Accompagner l'organisation des événements et animations des services ;
* Mettre en place des tableaux de bord et outils d'évaluation de l'activité du CRAF.
Management et animation des équipes
* Organiser le travail de l'unité en adéquation avec les missions confiées ;
* Assurer la communication interne et la cohésion d'équipe ;
* Élaborer et piloter les projets de service ;
* Participer aux instances (CT, CHSCT) pour les sujets relevant du service ;
* Veiller au respect des règles de prévention, de sécurité et des conditions de travail.
Représentation et coordination institutionnelle
* Représenter le CRAF au sein des deux directions générales ;
* Participer aux groupes de travail internes (marchés publics, gestion du courrier, etc.) ;
* Participer aux arbitrages budgétaires ;
* Contribuer au suivi des contentieux en lien avec les directions compétentes.
Profils recherchés
Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal
ou Catégorie B / Cadre d'emplois des Rédacteurs
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence niveau bac+3 idéalement en gestion, comptabilité, finance ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues :
* Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires
* Connaissance du cadre réglementaire de l'exécution comptable, des marchés publics et des finances locales
* Bonne maîtrise de l'outil et environnement informatique : la maîtrise du logiciel Astre constituerait un atout
* Bonne maîtrise des outils de gestion de projet, de planification et de suivi budgétaire
* Esprit analytique, capacité à prendre de la hauteur et savoir gérer les priorités
* Bon sens de l'organisation, rigueur et autonomie
* Bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, capacité d'analyse/synthèse et de travail d'équipe en transversalité
* Dynamisme, aptitude à faire émerger des idées nouvelles et animer, capacité à mobiliser de manière positive
Des questions?
Laurent KIES - Directeur Général Adjoint Proximité et Aménagement
02.50.79.16.32
ou Catégorie B / Cadre d'emplois des Rédacteurs
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence niveau bac+3 idéalement en gestion, comptabilité, finance ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues :
* Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires
* Connaissance du cadre réglementaire de l'exécution comptable, des marchés publics et des finances locales
* Bonne maîtrise de l'outil et environnement informatique : la maîtrise du logiciel Astre constituerait un atout
* Bonne maîtrise des outils de gestion de projet, de planification et de suivi budgétaire
* Esprit analytique, capacité à prendre de la hauteur et savoir gérer les priorités
* Bon sens de l'organisation, rigueur et autonomie
* Bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, capacité d'analyse/synthèse et de travail d'équipe en transversalité
* Dynamisme, aptitude à faire émerger des idées nouvelles et animer, capacité à mobiliser de manière positive
Des questions?
Laurent KIES - Directeur Général Adjoint Proximité et Aménagement
02.50.79.16.32
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.