Responsable prévention déchets (h/f)
Offre n° O050260120000775
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Tirepied-sur-Sée (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service de déchets de la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel-Normandie assure la collecte des déchets ménagers en porte-porte, la collecte des déchets ménagers en point d’apport volontaire (1313 colonnes pour 418 PAV), l’exploitation des 13 déchèteries, l’exploitation de 2 quais de transfert et le traitement et la valorisation des déchets collectés. La collecte porte-à-porte des déchets sur le territoire est effectuée pour partie en régie ou en prestation de service.
Le service déchets recrute un responsable prévention déchets. La résidence administrative du poste est fixée à Tirepied.
Vous aurez la charge d’animer une équipe de 11 agents dont 8 en encadrement direct, soit 1 chargée de mission PDPDMA qui encadre un contrat d’apprentissage sur les déchets abandonnés, 2 chargés de prévention des déchets des professionnels, 3 agents de prévention, 1 animateur pour les interventions en milieu scolaire et 1 cheffe de projet biodéchets qui encadre 2 maîtres composteurs.
Votre rôle sera d’élaborer, de mettre en œuvre et de contrôler les projets et opérations en matière de prévention des déchets. Le meilleur déchet est celui qui n’existe pas ! Telle sera votre devise.
Le service déchets recrute un responsable prévention déchets. La résidence administrative du poste est fixée à Tirepied.
Vous aurez la charge d’animer une équipe de 11 agents dont 8 en encadrement direct, soit 1 chargée de mission PDPDMA qui encadre un contrat d’apprentissage sur les déchets abandonnés, 2 chargés de prévention des déchets des professionnels, 3 agents de prévention, 1 animateur pour les interventions en milieu scolaire et 1 cheffe de projet biodéchets qui encadre 2 maîtres composteurs.
Votre rôle sera d’élaborer, de mettre en œuvre et de contrôler les projets et opérations en matière de prévention des déchets. Le meilleur déchet est celui qui n’existe pas ! Telle sera votre devise.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du service déchets, vous serez donc chargé(e) des missions suivantes :
- Encadrer l’équipe des agents de prévention, des chargés de prévention des déchets des professionnels, de la chargée de mission PLPDMA et de la cheffe de projet biodéchets et assurer le suivi RH (congé, absences, formation, ...),
- Organiser et animer une réunion de service mensuelle,
- Coordonner les actions de sensibilisation des agents sur le tri, le recyclage, la valorisation, et de réduction des déchets auprès des différents producteurs de déchets (usagers, scolaires, professionnels, établissements publics, …),
- Recenser les besoins et coordonner les actions de communication du service en lien avec le service communication,
- Tenir à jour les tableaux de suivis des activités des agents et en rendre compte à la directrice Déchets
- Organiser des visites de sites (centre de tri et centre d’enfouissement),
- Coordonner les opérations de collecte renforcée menées par les agents de prévention en lien avec le service Collecte porte-à-porte et rédiger les compte-rendu,
- Piloter les opérations mensuelles de distributions de sacs/sensibilisations sur le territoire en lien avec le service Collecte porte-à-porte et l’ensemble des agents du service prévention,
- Identifier les personnes relais sur le territoire et les former, notamment les organisateurs d'évènements en coordination avec la chargée de mission PLPDMA,
- Piloter l’activité des chargés de prévention des professionnels et prendre part au projet de dotation en bacs pour tous les professionnels au 01/01/2027
- Coordonner les actions PLPDMA 2026 : défi éco-agents, opération grand public “Réduisons nos déchets”, organisation d’une conférence, publication d’un programme d’ateliers Zéro Déchet 2026-2027
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des actions de prévention liées aux biodéchets (compostage partagé et individuel, broyage, gaspillage alimentaire) en lien avec la cheffe de projet biodéchets
- Finaliser la parte prévention du rapport d’activité annuel
- Encadrer l’équipe des agents de prévention, des chargés de prévention des déchets des professionnels, de la chargée de mission PLPDMA et de la cheffe de projet biodéchets et assurer le suivi RH (congé, absences, formation, ...),
- Organiser et animer une réunion de service mensuelle,
- Coordonner les actions de sensibilisation des agents sur le tri, le recyclage, la valorisation, et de réduction des déchets auprès des différents producteurs de déchets (usagers, scolaires, professionnels, établissements publics, …),
- Recenser les besoins et coordonner les actions de communication du service en lien avec le service communication,
- Tenir à jour les tableaux de suivis des activités des agents et en rendre compte à la directrice Déchets
- Organiser des visites de sites (centre de tri et centre d’enfouissement),
- Coordonner les opérations de collecte renforcée menées par les agents de prévention en lien avec le service Collecte porte-à-porte et rédiger les compte-rendu,
- Piloter les opérations mensuelles de distributions de sacs/sensibilisations sur le territoire en lien avec le service Collecte porte-à-porte et l’ensemble des agents du service prévention,
- Identifier les personnes relais sur le territoire et les former, notamment les organisateurs d'évènements en coordination avec la chargée de mission PLPDMA,
- Piloter l’activité des chargés de prévention des professionnels et prendre part au projet de dotation en bacs pour tous les professionnels au 01/01/2027
- Coordonner les actions PLPDMA 2026 : défi éco-agents, opération grand public “Réduisons nos déchets”, organisation d’une conférence, publication d’un programme d’ateliers Zéro Déchet 2026-2027
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des actions de prévention liées aux biodéchets (compostage partagé et individuel, broyage, gaspillage alimentaire) en lien avec la cheffe de projet biodéchets
- Finaliser la parte prévention du rapport d’activité annuel
Profils recherchés
Savoir :
o Maitriser les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale,
o Maîtriser les techniques d’animation,
o Connaitre les règlementations d’hygiène/sécurité du travail
Savoir-faire :
o Communiquer et faire preuve de pédagogie,
o Bon rédactionnel (orthographe et syntaxe),
o Impulser une dynamique,
o Savoir encadrer une équipe,
o Capacité d’adaptation à différents publics,
Savoir Être :
o Sens de l’initiative et de l’écoute,
o Rigueur,
o Autonomie et réactivité,
o Aisance relationnelle, pédagogie,
o Esprit d’analyse et de synthèse.
o Maitriser les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale,
o Maîtriser les techniques d’animation,
o Connaitre les règlementations d’hygiène/sécurité du travail
Savoir-faire :
o Communiquer et faire preuve de pédagogie,
o Bon rédactionnel (orthographe et syntaxe),
o Impulser une dynamique,
o Savoir encadrer une équipe,
o Capacité d’adaptation à différents publics,
Savoir Être :
o Sens de l’initiative et de l’écoute,
o Rigueur,
o Autonomie et réactivité,
o Aisance relationnelle, pédagogie,
o Esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Temps de travail :
- 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service
- Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h du lundi au vendredi (horaire aménageable en fonction des besoins)
- Travaille certains week-ends et en soirée
- Poste accessible au télétravail (1 journée par semaine)
Informations complémentaires :
- Travail de bureau et en extérieur
- Mise à disposition d’un ordinateur, d’un véhicule de service partagé et d’équipements de protection individuelle,
- Formation : accès à une plateforme collaborative de formations et de webinaires (Ideal Co)
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel, tickets restaurants, participation à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), amicale du personnel, CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
- 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service
- Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h du lundi au vendredi (horaire aménageable en fonction des besoins)
- Travaille certains week-ends et en soirée
- Poste accessible au télétravail (1 journée par semaine)
Informations complémentaires :
- Travail de bureau et en extérieur
- Mise à disposition d’un ordinateur, d’un véhicule de service partagé et d’équipements de protection individuelle,
- Formation : accès à une plateforme collaborative de formations et de webinaires (Ideal Co)
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel, tickets restaurants, participation à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), amicale du personnel, CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.