Responsable du service de l'enfance (h/f)
Offre n° O050260122000255
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions principales
En qualité de responsable du service de l'enfance, vous occupez un poste stratégique par votre mission de coordination et de transversalité au sein des accueils collectifs de mineurs. Vous participez, en lien avec le directeur enfance, à la mise en oeuvre de la politique enfance et conduisez la bonne organisation des structures communautaires sur l'ensemble du territoire.
Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- accompagner et superviser les directeurs des structures
- assurer la relation institutionnelle avec le SDEJ, la CAF, la MSA, sur les plans déclaratifs et évaluatifs.
- assurer un accompagnement méthodologique et de conseil auprès des directeurs des ACM.
- être l'interface entre les directeurs des ACM et le directeur enfance
- apporter sa vision et sa contribution aux outils de pilotage
- participer au contrôle de la qualité des services rendus
- participer à l'organisation et mise en oeuvre de la démarche qualité
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.Et si vous aviez le bon profil ?
- Vous connaissez l'environnement territorial,
- Vous savez prioriser, organiser, coordonner, évaluer, concevoir et piloter,
- Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Vous maitrisez les outils bureautiques,
- Vous êtes à l'aise dans l'animation de reunions et l'organisations d'évènements.
En qualité de responsable du service de l'enfance, vous occupez un poste stratégique par votre mission de coordination et de transversalité au sein des accueils collectifs de mineurs. Vous participez, en lien avec le directeur enfance, à la mise en oeuvre de la politique enfance et conduisez la bonne organisation des structures communautaires sur l'ensemble du territoire.
Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- accompagner et superviser les directeurs des structures
- assurer la relation institutionnelle avec le SDEJ, la CAF, la MSA, sur les plans déclaratifs et évaluatifs.
- assurer un accompagnement méthodologique et de conseil auprès des directeurs des ACM.
- être l'interface entre les directeurs des ACM et le directeur enfance
- apporter sa vision et sa contribution aux outils de pilotage
- participer au contrôle de la qualité des services rendus
- participer à l'organisation et mise en oeuvre de la démarche qualité
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.Et si vous aviez le bon profil ?
- Vous connaissez l'environnement territorial,
- Vous savez prioriser, organiser, coordonner, évaluer, concevoir et piloter,
- Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Vous maitrisez les outils bureautiques,
- Vous êtes à l'aise dans l'animation de reunions et l'organisations d'évènements.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
En qualité de responsable du service de l'enfance, vous occupez un poste stratégique par votre mission de coordination et de transversalité au sein des accueils collectifs de mineurs. Vous participez, en lien avec le directeur enfance, à la mise en oeuvre de la politique enfance et conduisez la bonne organisation des structures communautaires sur l'ensemble du territoire.
Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- accompagner et superviser les directeurs des structures
- assurer la relation institutionnelle avec le SDEJ, la CAF, la MSA, sur les plans déclaratifs et évaluatifs.
- assurer un accompagnement méthodologique et de conseil auprès des directeurs des ACM.
- être l'interface entre les directeurs des ACM et le directeur enfance
- apporter sa vision et sa contribution aux outils de pilotage
- participer au contrôle de la qualité des services rendus
- participer à l'organisation et mise en oeuvre de la démarche qualité
En qualité de responsable du service de l'enfance, vous occupez un poste stratégique par votre mission de coordination et de transversalité au sein des accueils collectifs de mineurs. Vous participez, en lien avec le directeur enfance, à la mise en oeuvre de la politique enfance et conduisez la bonne organisation des structures communautaires sur l'ensemble du territoire.
Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- accompagner et superviser les directeurs des structures
- assurer la relation institutionnelle avec le SDEJ, la CAF, la MSA, sur les plans déclaratifs et évaluatifs.
- assurer un accompagnement méthodologique et de conseil auprès des directeurs des ACM.
- être l'interface entre les directeurs des ACM et le directeur enfance
- apporter sa vision et sa contribution aux outils de pilotage
- participer au contrôle de la qualité des services rendus
- participer à l'organisation et mise en oeuvre de la démarche qualité
Profils recherchés
Et si vous aviez le bon profil ?
- Vous connaissez l'environnement territorial,
- Vous savez prioriser, organiser, coordonner, évaluer, concevoir et piloter,
- Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Vous maitrisez les outils bureautiques,
- Vous êtes à l'aise dans l'animation de reunions et l'organisations d'évènements. Type de poste: Titulaire
- Vous connaissez l'environnement territorial,
- Vous savez prioriser, organiser, coordonner, évaluer, concevoir et piloter,
- Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Vous maitrisez les outils bureautiques,
- Vous êtes à l'aise dans l'animation de reunions et l'organisations d'évènements. Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à joindre en ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.