Agent technique polyvalent – Chargé de projets (h/f)
Offre n° O050260123001182
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d’habitants. Territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au cœur d’un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d’espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d’un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.
Dans le cadre de ses besoins, la Commune de LA HAYE recherche un /une chargé(e) de projets. Placé(e) sous son autorité, vous assistez le directeur des services techniques dans l’étude, la conception et le suivi des projets du service technique.
Dans le cadre de ses besoins, la Commune de LA HAYE recherche un /une chargé(e) de projets. Placé(e) sous son autorité, vous assistez le directeur des services techniques dans l’étude, la conception et le suivi des projets du service technique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Charge de projet infrastructure :
• Conception et étude des projets d’infrastructure et VRD notamment création d’esquisse et de cahier des charges,
• Rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP et BPU) et analyse des offres,
• Suivi d’exécution : coordination des entreprises, réunions de chantier, suivi budgétaire et réception des travaux.
Administration du SIG et gestion patrimoniale :
• Gestion des données cartographiques et mise à jour de la base de données,
• Création de l’outil SIG communal,
• Réponse aux DT/DICT.
Assurer la veille technique liée à la réglementation et l’innovation technique dans les domaines :
• Environnement,
• Bâtiments,
• VRD, réseaux divers.
Activités secondaires :
Liées à la mise à jour du numérue, du tableau de classement des voiries communales :
• Tenue du numérue à jour : visite sur site et actualisation du tableau des données.
• Transmission des informations aux services fiscaux et riverains en cas de changement de dénomination des voies
• En lien le DST : suivi du tableau de classement des voiries communale : numérotation, longueur, largeur, situation…
• En lien avec la direction générale et la direction technique : organisation des enquêtes publiques visant à classer ou déclasser des voiries dans le domaine public communal.
Charge de projet infrastructure :
• Conception et étude des projets d’infrastructure et VRD notamment création d’esquisse et de cahier des charges,
• Rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP et BPU) et analyse des offres,
• Suivi d’exécution : coordination des entreprises, réunions de chantier, suivi budgétaire et réception des travaux.
Administration du SIG et gestion patrimoniale :
• Gestion des données cartographiques et mise à jour de la base de données,
• Création de l’outil SIG communal,
• Réponse aux DT/DICT.
Assurer la veille technique liée à la réglementation et l’innovation technique dans les domaines :
• Environnement,
• Bâtiments,
• VRD, réseaux divers.
Activités secondaires :
Liées à la mise à jour du numérue, du tableau de classement des voiries communales :
• Tenue du numérue à jour : visite sur site et actualisation du tableau des données.
• Transmission des informations aux services fiscaux et riverains en cas de changement de dénomination des voies
• En lien le DST : suivi du tableau de classement des voiries communale : numérotation, longueur, largeur, situation…
• En lien avec la direction générale et la direction technique : organisation des enquêtes publiques visant à classer ou déclasser des voiries dans le domaine public communal.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale.
- Maitrise des techniques de voirie, de réseaux types assainissement ou éclairage public
- Connaissance des normes relatives au VRD, réseaux divers et hydrauliques
- Maitrise de logiciels de CAO (type AutoCAD)
- Maitrise de logiciel de SIG (type QGIS)
- Quelques compétences dans le domaine bâtimentaire
- Sens des responsabilités.
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la relation hiérarchique.
- Savoir rendre compte à son supérieur.
- Connaissance de l’environnent territorial.
- Parfaite maîtrise de l’informatique et des suites bureautiques (Office)
- Connaître et appliquer le droit relatif à la voirie, à l’occupation du domaine public, aux contrôles périodiques des installations, aux établissements recevant du public.
- Connaître les particularités de la domanialité publique.
- Maitrise des techniques de voirie, de réseaux types assainissement ou éclairage public
- Connaissance des normes relatives au VRD, réseaux divers et hydrauliques
- Maitrise de logiciels de CAO (type AutoCAD)
- Maitrise de logiciel de SIG (type QGIS)
- Quelques compétences dans le domaine bâtimentaire
- Sens des responsabilités.
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la relation hiérarchique.
- Savoir rendre compte à son supérieur.
- Connaissance de l’environnent territorial.
- Parfaite maîtrise de l’informatique et des suites bureautiques (Office)
- Connaître et appliquer le droit relatif à la voirie, à l’occupation du domaine public, aux contrôles périodiques des installations, aux établissements recevant du public.
- Connaître les particularités de la domanialité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765036
Informations complémentaires
Logiciels et outils métier : Microsoft office, parapheur électronique (BL-pilot), logiciel de transmission des actes administratifs au contrôle de légalité (Docaposte), logiciel de DTDICT (Sogelink), Logiciel open GST
Temps de travail :
- 35h00 hebdomadaires organisées sur 37h00 (RTT).
- Possibilité de télétravail
Avantages liés au poste :
- Traitement et régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent).
- Compte épargne temps.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 22 février 2026
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Alain LECLERE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Temps de travail :
- 35h00 hebdomadaires organisées sur 37h00 (RTT).
- Possibilité de télétravail
Avantages liés au poste :
- Traitement et régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent).
- Compte épargne temps.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 22 février 2026
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Alain LECLERE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.