Géomaticien assainissement (h/f)
Offre n° O050260127000619
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-James (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Missions / conditions d'exercice
La communauté d’Agglomération Mont Saint-Michel - -Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global, le patrimoine assainissement comprend 67 systèmes d’assainissement, plus de 579 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement.
La Direction de l’Assainissement a structuré son SIG qui lui permet de garantir la qualité de la donnée produite et intégrée dans ses bases de données et de la valoriser grâce aux interfaces cartographiques web d’ArcGIS online dédiées à l’assainissement collectif (AC) et l’assainissement non collectif (ANC).
Descriptif de l'emploi :
Intégré(e) à la Direction de l’assainissement (17 agents) basée à Saint-James et sous la responsabilité de la Directrice, vous continuerez à développer le SIG Assainissement afin de répondre aux besoins de service et à l’amélioration de la connaissance patrimoniale.
Le/la géomaticien(ne) trouvera un appui technique auprès du chef de projet SIG de la communauté d’Agglomération Mont Saint-Michel – Normandie.
Missions :
- Maintenir à jour les bases de données eaux usées et ANC (intégration des plans de récolement, des hydrocurages, des ITV, des travaux, des contrôles AC et ANC)
- Echanger les données avec les délégataires,
- Contrôler la qualité de données produites par les prestataires (outil Go Valid de chez Mappia)
- Maintenir et développer les applications web ArcGIS online (consultation, mise à jour et tableaux de bord)
- Produire des cartes, des extractions, des rapports à la demande pour la direction ou les prestataires
- Produire les métadonnées métier et participer au catalogage des données
- Approfondir les besoins SIG de l’assainissement,
- Faire évoluer les bases de données et procéder aux modifications des process (en particulier le géostandard assainissement collectif)
- Réaliser un plan de récolement à partir des données de terrain collectées ou relevées,
- Mettre à jour et administrer les données SIG du téléservice « réseaux et canalisations » dans le cadre des DT-DICT et suivre le prestataire Sogelink pour les réponses automatiques aux DT-DICT
- Assister les agents de la direction dans l’usages des applications (formation et support technique)
- Assister la direction dans l’élaboration de projets nécessitant une expertise SIG
- Assurer la fonction de référent technique auprès des éditeurs des solutions informatiques (ESRI, MAPPIA, Sogelink, Yprésia pour la partie SIG)
La Direction de l’Assainissement a structuré son SIG qui lui permet de garantir la qualité de la donnée produite et intégrée dans ses bases de données et de la valoriser grâce aux interfaces cartographiques web d’ArcGIS online dédiées à l’assainissement collectif (AC) et l’assainissement non collectif (ANC).
Descriptif de l'emploi :
Intégré(e) à la Direction de l’assainissement (17 agents) basée à Saint-James et sous la responsabilité de la Directrice, vous continuerez à développer le SIG Assainissement afin de répondre aux besoins de service et à l’amélioration de la connaissance patrimoniale.
Le/la géomaticien(ne) trouvera un appui technique auprès du chef de projet SIG de la communauté d’Agglomération Mont Saint-Michel – Normandie.
Missions :
- Maintenir à jour les bases de données eaux usées et ANC (intégration des plans de récolement, des hydrocurages, des ITV, des travaux, des contrôles AC et ANC)
- Echanger les données avec les délégataires,
- Contrôler la qualité de données produites par les prestataires (outil Go Valid de chez Mappia)
- Maintenir et développer les applications web ArcGIS online (consultation, mise à jour et tableaux de bord)
- Produire des cartes, des extractions, des rapports à la demande pour la direction ou les prestataires
- Produire les métadonnées métier et participer au catalogage des données
- Approfondir les besoins SIG de l’assainissement,
- Faire évoluer les bases de données et procéder aux modifications des process (en particulier le géostandard assainissement collectif)
- Réaliser un plan de récolement à partir des données de terrain collectées ou relevées,
- Mettre à jour et administrer les données SIG du téléservice « réseaux et canalisations » dans le cadre des DT-DICT et suivre le prestataire Sogelink pour les réponses automatiques aux DT-DICT
- Assister les agents de la direction dans l’usages des applications (formation et support technique)
- Assister la direction dans l’élaboration de projets nécessitant une expertise SIG
- Assurer la fonction de référent technique auprès des éditeurs des solutions informatiques (ESRI, MAPPIA, Sogelink, Yprésia pour la partie SIG)
Profils recherchés
Profil : Bac+3 minimum en géomatique / SIG
Savoir-faire
- Bonne maîtrise des principaux logiciels SIG (ArcGIS / QGIS et SIG web ArcGISonline / QGIS Web) ;
- Bonne maîtrise des outils DAO,
- Géoréférencement des réseaux,
- Maîtrise des levés au GPS et tablette,
- Maîtrise des règles de représentation cartographique (sémiologie graphique),
- Connaissance du fonctionnement des réseaux d’assainissement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Comprendre et un lire un plan de récolement.
Savoir être :
- Autonomie, rigueur et méthodes,
- Capacités relationnelles, pédagogiques et d’organisation,
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires internes et externe.
Permis B indispensable.
Savoir-faire
- Bonne maîtrise des principaux logiciels SIG (ArcGIS / QGIS et SIG web ArcGISonline / QGIS Web) ;
- Bonne maîtrise des outils DAO,
- Géoréférencement des réseaux,
- Maîtrise des levés au GPS et tablette,
- Maîtrise des règles de représentation cartographique (sémiologie graphique),
- Connaissance du fonctionnement des réseaux d’assainissement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Comprendre et un lire un plan de récolement.
Savoir être :
- Autonomie, rigueur et méthodes,
- Capacités relationnelles, pédagogiques et d’organisation,
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires internes et externe.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.