Animateur périscolaire (h/f)
Offre n° O050260128001125
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable des temps périscolaires, vous aurez pour mission d’accompagner les enfants sur les temps périscolaires au sein de l’Ecole R.Brûlé ( maternelle et élémentaire).
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, animer et accompagner les enfants sur les temps périscolaires (pause méridienne et étude surveillée/aide aux devoirs/garderie du soir)
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Participer à la bonne communication auprès des familles
- Collaborer avec les membres de la communauté éducative (équipes municipale et enseignante)
- Aménager et remettre en état les espaces d’animation et d’accueil, en y associant les enfants
- Participer à des temps de réunion pour mettre en œuvre le projet pédagogique
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Participer à la bonne communication auprès des familles
- Collaborer avec les membres de la communauté éducative (équipes municipale et enseignante)
- Aménager et remettre en état les espaces d’animation et d’accueil, en y associant les enfants
- Participer à des temps de réunion pour mettre en œuvre le projet pédagogique
Profils recherchés
- Diplôme ou Brevet dans le champ de l’animation socioculturelle / de l’Enfance
- Panel d’activités diversifiées, adapté aux différentes tranches d’âge
- Dynamisme, prise d’initiative et créativité
- Travail en équipe et sens des responsabilités
-PSC1 serait un plus
Exigences liées au poste :
- Travail en milieu scolaire
- Adapter sa posture en fonction du public accueilli
informations complémentaires :
- Date de contrat souhaitée, du jeudi 5 mars au mardi 7 juillet 2026 inclus
- Travail annualisé et sur 4 jours scolaires ( hors mercredi et hors petites vacances scolaires)
- Horaires indicatifs : 11h30 à 19h
- Panel d’activités diversifiées, adapté aux différentes tranches d’âge
- Dynamisme, prise d’initiative et créativité
- Travail en équipe et sens des responsabilités
-PSC1 serait un plus
Exigences liées au poste :
- Travail en milieu scolaire
- Adapter sa posture en fonction du public accueilli
informations complémentaires :
- Date de contrat souhaitée, du jeudi 5 mars au mardi 7 juillet 2026 inclus
- Travail annualisé et sur 4 jours scolaires ( hors mercredi et hors petites vacances scolaires)
- Horaires indicatifs : 11h30 à 19h
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le vendredi 27 février 2026 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle d'entretien semaine 9 ou 10
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle d'entretien semaine 9 ou 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.