Assistant de Direction infrastructures et bâtiments (h/f)
Offre n° O050260130000720
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur infrastructures et bâtiments vous serez en charge de la :
Gestion des bons de commandes, Saisie des engagements comptables, les virements de crédits, ventiler les factures,
Gestion administrative et comptable pour l'exécution des marchés,
Assure le suivi de la flotte automobile avec le responsable de la flotte.
Gestion du suivi des achats et des contrats de location des véhicules
Gestion du logiciel pour le carburant ainsi que les ventilations comptables
Gestion du logiciel pour l'entretien des véhicules et les ventilations comptables
Mise à jour des tableaux d'inventaires et des tableaux de bord
Saisie des demandes d'intervention
Assistance pour le suivi et les achats/renouvellement de la flotte des véhicules
Gestion des bons de commandes, Saisie des engagements comptables, les virements de crédits, ventiler les factures,
Gestion administrative et comptable pour l'exécution des marchés,
Assure le suivi de la flotte automobile avec le responsable de la flotte.
Gestion du suivi des achats et des contrats de location des véhicules
Gestion du logiciel pour le carburant ainsi que les ventilations comptables
Gestion du logiciel pour l'entretien des véhicules et les ventilations comptables
Mise à jour des tableaux d'inventaires et des tableaux de bord
Saisie des demandes d'intervention
Assistance pour le suivi et les achats/renouvellement de la flotte des véhicules
Profils recherchés
Savoir
- Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaisances des procédures des Marchés Publics
- Maîtriser l'exécution budgétaire
- Connaitre les techniques de secrétariat (prise de notes, rédaction de comptes rendus et de notes)
- Maîtriser les outils bureautiques et internet (word, excel, powerpoint, gestion de messagerie, d'agendas et documents partagés)
- Maîtriser le logiciel de comptabilité e-sedit, le logiciel pour la gestion du carburant Greenway, le logiciel d'entretien des véhicules Mobipilot, le logiciel pour les demandes d'intervention e-atal
-Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir faire
'- Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Recevoir, filtrer et les transmettre les messages téléphoniques et électroniques
- Respecter les délais de transmission des documents
- Veiller à la qualité du service
Savoir être
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Sens de l’initiative et réactivité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Méthodique et rigueur
- Aisance relationnelle
- Etre à l'écoute et avoir un esprit d'adaptation
- Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaisances des procédures des Marchés Publics
- Maîtriser l'exécution budgétaire
- Connaitre les techniques de secrétariat (prise de notes, rédaction de comptes rendus et de notes)
- Maîtriser les outils bureautiques et internet (word, excel, powerpoint, gestion de messagerie, d'agendas et documents partagés)
- Maîtriser le logiciel de comptabilité e-sedit, le logiciel pour la gestion du carburant Greenway, le logiciel d'entretien des véhicules Mobipilot, le logiciel pour les demandes d'intervention e-atal
-Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir faire
'- Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Recevoir, filtrer et les transmettre les messages téléphoniques et électroniques
- Respecter les délais de transmission des documents
- Veiller à la qualité du service
Savoir être
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Sens de l’initiative et réactivité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Méthodique et rigueur
- Aisance relationnelle
- Etre à l'écoute et avoir un esprit d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Temps de travail :
-39h hebdomadaires
- Poste accessible au télétravail (1 journée par semaine)
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
-39h hebdomadaires
- Poste accessible au télétravail (1 journée par semaine)
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
