Agent de bibliothèque (h/f)
Offre n° O050260202001239
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 26 rue du Parc, Pirou (Manche (50))
- 4 Rue du Parc, Pirou (Manche (50))
Poste à pourvoir le
04/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les bibliothèques intercommunales du territoire fonctionnent en réseau et s’appuient sur des professionnels et des bénévoles
Sous l’autorité de la secrétaire Générale de la Commune de PIROU et en collaboration avec l’ensemble des équipes du réseau, vous contribuez au développement du projet de lecture publique de la communauté de communes. Votre rôle principal est de participer à l’offre de lecture publique à destination de la jeunesse à la médiathèque de PIROU, tout en coordonnant le transport des documents sur le réseau et la répartition des collections départementales.• Travail avec l’école, les bénévoles et les partenaires institutionnels
• Cycle de travail : du mardi au samedi inclus (ponctuellement en soirée) ; temps complet (100%) sur 4,5 jours ; 25 jours de congés annuels + 2 jours éventuels de fractionnement
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Participation employeur à la mutuelle des agents et adhésion au CNAS
• Déplacements sur le territoire : Permis B exigé
• Port de charges lourdes (caisses de documents) : obligation de porter les équipements de protection individuelle
Sous l’autorité de la secrétaire Générale de la Commune de PIROU et en collaboration avec l’ensemble des équipes du réseau, vous contribuez au développement du projet de lecture publique de la communauté de communes. Votre rôle principal est de participer à l’offre de lecture publique à destination de la jeunesse à la médiathèque de PIROU, tout en coordonnant le transport des documents sur le réseau et la répartition des collections départementales.• Travail avec l’école, les bénévoles et les partenaires institutionnels
• Cycle de travail : du mardi au samedi inclus (ponctuellement en soirée) ; temps complet (100%) sur 4,5 jours ; 25 jours de congés annuels + 2 jours éventuels de fractionnement
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Participation employeur à la mutuelle des agents et adhésion au CNAS
• Déplacements sur le territoire : Permis B exigé
• Port de charges lourdes (caisses de documents) : obligation de porter les équipements de protection individuelle
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle principal est de participer à l’offre de lecture publique à destination de la jeunesse à la médiathèque de PIROU, tout en coordonnant le transport des documents sur le réseau et la répartition des collections départementales.
Assurer l’information, l’accueil et le conseil du public
Participer au conseil des publics et notamment auprès de l’école du Château de PIROU : renseignement, prêt/retour, inscriptions, recherches, médiation numérique
Participer à la préparation quotidienne de l’ouverture de la médiathèque ainsi qu’à la conception du projet d’établissement en lien direct avec l’école et les associations du territoire.
Participer à la promotion et à la mise en valeur des collections jeunesse
Contribuer à la mise en avant des collections, notamment jeunesse (expositions, sélections, accueils d’auteurs)
Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers, en participant à la programmation culturelle et en accueillant les groupes et classes (dans ou hors les murs)
Participer aux suggestions, aux achats, au catalogage et au désherbage des documents, notamment jeunesse
Équiper et réparer les documents (tous supports), après formation en interne
Assurer la coordination documentaire pour le réseau
Réaliser le suivi des deux navettes hebdomadaires (réservations, transferts de documents et de matériels)
Planifier les tournées et assurer un circuit hebdomadaire sur deux, en alternance avec un autre agent
Accompagner les équipes bénévoles sur place lors de la livraison des caisses de documents
Coordonner les échanges annuels de collections documentaires, entre le réseau et la Bibliothèque départementale de la Manche
Autres missions
Rendre compte à son chef de service
Faire circuler les informations nécessaires au fonctionnement du réseau et à l’organisation du service
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité relatives au port de charges, aux lieux et aux différentes activités
Soutenir le développement de l’image d’une médiathèque et d’un réseau dynamiques
Assurer l’information, l’accueil et le conseil du public
Participer au conseil des publics et notamment auprès de l’école du Château de PIROU : renseignement, prêt/retour, inscriptions, recherches, médiation numérique
Participer à la préparation quotidienne de l’ouverture de la médiathèque ainsi qu’à la conception du projet d’établissement en lien direct avec l’école et les associations du territoire.
Participer à la promotion et à la mise en valeur des collections jeunesse
Contribuer à la mise en avant des collections, notamment jeunesse (expositions, sélections, accueils d’auteurs)
Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers, en participant à la programmation culturelle et en accueillant les groupes et classes (dans ou hors les murs)
Participer aux suggestions, aux achats, au catalogage et au désherbage des documents, notamment jeunesse
Équiper et réparer les documents (tous supports), après formation en interne
Assurer la coordination documentaire pour le réseau
Réaliser le suivi des deux navettes hebdomadaires (réservations, transferts de documents et de matériels)
Planifier les tournées et assurer un circuit hebdomadaire sur deux, en alternance avec un autre agent
Accompagner les équipes bénévoles sur place lors de la livraison des caisses de documents
Coordonner les échanges annuels de collections documentaires, entre le réseau et la Bibliothèque départementale de la Manche
Autres missions
Rendre compte à son chef de service
Faire circuler les informations nécessaires au fonctionnement du réseau et à l’organisation du service
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité relatives au port de charges, aux lieux et aux différentes activités
Soutenir le développement de l’image d’une médiathèque et d’un réseau dynamiques
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine des métiers du livre souhaité et/ou expérience sur un poste similaire appréciée.•
Savoirs:
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Connaissance du circuit du document
• Connaissance des usages et publics en bibliothèques, notamment « jeunesse » (0-18 ans)
• Maîtrise des outils informatiques, SIGB et pratique des ressources numériques
Savoir-faire:
• Capacité à animer (réunion, accueil de groupe, médiation)
• Concevoir et suivre un planning d’usages, de projets
• Savoir rédiger des compte-rendu
• Être en veille documentaire et utiliser les ressources professionnelles
Savoir-être
• Partage des valeurs du service public
• Goût pour le travail en équipe et l’accueil de tous les publics
• Esprit d’initiative, autonomie, ponctualité, polyvalence, curiosité
• Savoir travailler en équipe et communiquer
• Devoir de réserve
Savoirs:
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Connaissance du circuit du document
• Connaissance des usages et publics en bibliothèques, notamment « jeunesse » (0-18 ans)
• Maîtrise des outils informatiques, SIGB et pratique des ressources numériques
Savoir-faire:
• Capacité à animer (réunion, accueil de groupe, médiation)
• Concevoir et suivre un planning d’usages, de projets
• Savoir rédiger des compte-rendu
• Être en veille documentaire et utiliser les ressources professionnelles
Savoir-être
• Partage des valeurs du service public
• Goût pour le travail en équipe et l’accueil de tous les publics
• Esprit d’initiative, autonomie, ponctualité, polyvalence, curiosité
• Savoir travailler en équipe et communiquer
• Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
02.33.46.90.63
Informations complémentaires
Recrutement sous forme d'un entretien sur site
CV, Lettre de motivation manuscrite
CV, Lettre de motivation manuscrite
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.