Agent comptable (h/f)
Offre n° O050260202001378
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place du général de Gaulle - BP 301, Valognes (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la Direction Finances-Administration générale, vous serez chargé d’assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de fonctionnement (budget principal et budgets annexes) et la gestion administrative et financières des régies.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Gestion des engagements comptables (saisie, contrôle des crédits disponibles)
- Gestion du facturier (saisie des factures, contrôle du délai de paiement, rattachement aux engagements)
- Liquidation des dépenses et des recettes de fonctionnement (émission des mandats et titre de recettes)
- Gestion des régies et des sous régies (création, administration, supervision des régisseurs, réalisation des flux financiers)
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Contrôle et suivi des subventions aux associations
- Classement des factures
- Assistance aux autres services
- Polyvalence dans les différentes tâches du service
- Gestion des engagements comptables (saisie, contrôle des crédits disponibles)
- Gestion du facturier (saisie des factures, contrôle du délai de paiement, rattachement aux engagements)
- Liquidation des dépenses et des recettes de fonctionnement (émission des mandats et titre de recettes)
- Gestion des régies et des sous régies (création, administration, supervision des régisseurs, réalisation des flux financiers)
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Contrôle et suivi des subventions aux associations
- Classement des factures
- Assistance aux autres services
- Polyvalence dans les différentes tâches du service
Profils recherchés
- Diplôme de l’enseignement supérieur en comptabilité-gestion
- Expérience sur poste similaire indispensable
- Connaissance des instructions comptables M57 – M4 et M22
- Connaissance des règles de fonctionnement des Collectivités
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers
- Sens de l’organisation
- Méthodologie et rigueur
- Expérience sur poste similaire indispensable
- Connaissance des instructions comptables M57 – M4 et M22
- Connaissance des règles de fonctionnement des Collectivités
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers
- Sens de l’organisation
- Méthodologie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0233958200
Informations complémentaires
- Emploi à temps complet
- Horaires variables avec plages fixes à respecter
- Rémunération selon conditions statutaires - RIFSEEP
- Chèques Déjeuner
- Participation Employeur à une mutuelle labellisée en santé et en prévoyance
- Adhésion de la Collectivité au COS Normand
- Prise en charge partielle des titres de transport collectif.
---------------
Adresser dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté dernière situation administrative)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
Ou par mail à l’adresse électronique suivante : drh@valognes.fr
- Renseignements sur le poste à pourvoir : Benoît QUIÉDEVILLE - Responsable de la Direction Finances – Administration Générale -- Tél : 02.33.95.82.00
- Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines – Tél : 02.33.95.82.00
- Horaires variables avec plages fixes à respecter
- Rémunération selon conditions statutaires - RIFSEEP
- Chèques Déjeuner
- Participation Employeur à une mutuelle labellisée en santé et en prévoyance
- Adhésion de la Collectivité au COS Normand
- Prise en charge partielle des titres de transport collectif.
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Adresser dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté dernière situation administrative)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
Ou par mail à l’adresse électronique suivante : drh@valognes.fr
- Renseignements sur le poste à pourvoir : Benoît QUIÉDEVILLE - Responsable de la Direction Finances – Administration Générale -- Tél : 02.33.95.82.00
- Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines – Tél : 02.33.95.82.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.