Chargé de mission Natura 2000 (h/f)
Offre n° O050260205000317
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2071 Route de Saint-Côme, Carentan-les-Marais (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle « Biodiversité et ressources en eau », et en lien étroit avec les services de la DREAL et des DDTM et les présidents des comités de pilotage, le (la) chargé(e) de mission Natura 2000 assure l'ensemble des missions de coordination liées au dispositif Natura 2000 sur les sites précités
Missions / conditions d'exercice
* Faire vivre les Documents d’objectifs et les Comités de pilotage (réunion annuelle des comités de pilotage, sensibilisation des élus des collectivités, actions de communication, mise à jour régulière du site internet…),
* Inciter à la bonne gestion du site avec les outils Natura 2000 (MAEC, Contrats Natura 2000, Charte Natura 2000).
* Inciter à la bonne gestion du site hors outils Natura 2000 (mobilisation d’outils complémentaires, assistance aux structures partenaires, contribution aux documents de programmation et de planification).
* Faciliter la mise en œuvre du régime d'évaluation des incidences Natura 2000 (porter à connaissance auprès des pétitionnaires, accompagnement des services instructeurs, suivi des mesures compensatoires).
* Suivi et Évaluation (suivi des espèces et habitats, suivi des travaux de gestion, amélioration des connaissances, structuration des données, suivi administratif et financier).
* Participation à la vie du réseau Natura 2000.
Le cas échéant, le (la) chargé(e) de mission Natura 2000 assure la révision des documents d’objectifs :
- évaluation du document d’objectifs existant,
- mise à jour du diagnostic du site,
- concertation avec les acteurs locaux,
- adaptation, le cas échéant, du périmètre du site,
- rédaction du document d’objectifs.
* Inciter à la bonne gestion du site avec les outils Natura 2000 (MAEC, Contrats Natura 2000, Charte Natura 2000).
* Inciter à la bonne gestion du site hors outils Natura 2000 (mobilisation d’outils complémentaires, assistance aux structures partenaires, contribution aux documents de programmation et de planification).
* Faciliter la mise en œuvre du régime d'évaluation des incidences Natura 2000 (porter à connaissance auprès des pétitionnaires, accompagnement des services instructeurs, suivi des mesures compensatoires).
* Suivi et Évaluation (suivi des espèces et habitats, suivi des travaux de gestion, amélioration des connaissances, structuration des données, suivi administratif et financier).
* Participation à la vie du réseau Natura 2000.
Le cas échéant, le (la) chargé(e) de mission Natura 2000 assure la révision des documents d’objectifs :
- évaluation du document d’objectifs existant,
- mise à jour du diagnostic du site,
- concertation avec les acteurs locaux,
- adaptation, le cas échéant, du périmètre du site,
- rédaction du document d’objectifs.
Profils recherchés
Bac + 4/5 (master, ingénieur...) en environnement, espace rural, gestion des milieux naturels, écologie
Connaissances :
- Naturalistes, gestion des milieux, génie écologique
- Milieu agricole et principalement de l’élevage
- Politiques publiques, directives, réglementations spécifiques à Natura 2000, organisation et fonctionnement des services de l’État
- Gestion administrative et budgétaire (dispositifs de contractualisation, fonctionnement des collectivités...)
- Techniques de communication et négociation
Savoir faire:
- Animation de réseau
- Conduite de projet
- Animation de réunion et groupe de travail
- Analyse et interprétation de données scientifiques
- Maîtrise des outils bureautiques, SIG
Savoir être:
- Relationnel (empathie, écoute)
- Sens de la concertation (pédagogie, médiation)
- Adaptabilité
- Force de persuasion
- Analyse et synthèse
Connaissances :
- Naturalistes, gestion des milieux, génie écologique
- Milieu agricole et principalement de l’élevage
- Politiques publiques, directives, réglementations spécifiques à Natura 2000, organisation et fonctionnement des services de l’État
- Gestion administrative et budgétaire (dispositifs de contractualisation, fonctionnement des collectivités...)
- Techniques de communication et négociation
Savoir faire:
- Animation de réseau
- Conduite de projet
- Animation de réunion et groupe de travail
- Analyse et interprétation de données scientifiques
- Maîtrise des outils bureautiques, SIG
Savoir être:
- Relationnel (empathie, écoute)
- Sens de la concertation (pédagogie, médiation)
- Adaptabilité
- Force de persuasion
- Analyse et synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0233716190
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
Parc naturel régional des Marais du Cotentin et du Bessin
2071, rte de St-Côme
Saint-Côme-du-Mont
50500 Carentan-les-Marais
ou par courriel :
ressources-humaines@parc-cotentin-bessin.fr
Monsieur le Président
Parc naturel régional des Marais du Cotentin et du Bessin
2071, rte de St-Côme
Saint-Côme-du-Mont
50500 Carentan-les-Marais
ou par courriel :
ressources-humaines@parc-cotentin-bessin.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PNR DES MARAIS DU COTENTIN ET DU BESSIN
>Maison du Parc - 3 Village Ponts d'Ouve - SAINT COME DU MONT
50500 CARENTAN LES MARAIS
>Maison du Parc - 3 Village Ponts d'Ouve - SAINT COME DU MONT
50500 CARENTAN LES MARAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.