Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O050260206000404
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Impasse le Haut Dick - BP 339, Carentan-les-Marais (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission sera de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et d’assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez la responsabilité de :
• Conseiller et accompagner la collectivité dans la mise en œuvre de la politique RH,
• Sensibiliser les managers, l’équipe de direction et les élus sur les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines,
• Contribuer à l’amélioration des conditions et organisation du travail en lien avec le conseiller de prévention,
• Coordonner la gestion administrative et statutaire et garantir l’application des règles statutaires et/ou internes,
• Superviser le bon déroulement de la paie dans sa globalité,
• Participer au montage et à la maîtrise des dépenses de personnel,
• Contribuer au dialogue social et à la communication,
• Encadrer et animer l’équipe du service,
• Assurer la veille règlementaire,
• Conseiller et accompagner la collectivité dans la mise en œuvre de la politique RH,
• Sensibiliser les managers, l’équipe de direction et les élus sur les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines,
• Contribuer à l’amélioration des conditions et organisation du travail en lien avec le conseiller de prévention,
• Coordonner la gestion administrative et statutaire et garantir l’application des règles statutaires et/ou internes,
• Superviser le bon déroulement de la paie dans sa globalité,
• Participer au montage et à la maîtrise des dépenses de personnel,
• Contribuer au dialogue social et à la communication,
• Encadrer et animer l’équipe du service,
• Assurer la veille règlementaire,
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines, en droit public ou avez une expérience confirmée sur un poste similaire,
Vous maîtrisez la règlementation et les enjeux spécifiques au domaine des ressources humaines de la fonction publique,
Vous connaissez et maîtrisez les règles et contenus de l’élaboration d’une paie dans le secteur public,
Vous êtes un candidat ayant un fort esprit d’initiatives,
Vous avez une aptitude au management et à la conduite de projets,
Vous faites preuve d'un relationnel de qualité, avec écoute et capacité d’adaptation,
Vous maîtrisez les règles d’expression écrite et orale,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec une maîtrise de l’outil informatique,
Vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !
Vous maîtrisez la règlementation et les enjeux spécifiques au domaine des ressources humaines de la fonction publique,
Vous connaissez et maîtrisez les règles et contenus de l’élaboration d’une paie dans le secteur public,
Vous êtes un candidat ayant un fort esprit d’initiatives,
Vous avez une aptitude au management et à la conduite de projets,
Vous faites preuve d'un relationnel de qualité, avec écoute et capacité d’adaptation,
Vous maîtrisez les règles d’expression écrite et orale,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec une maîtrise de l’outil informatique,
Vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !
Contact et modalités de candidature
Contact
0233719090
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD d’un an, renouvelable.
Un poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Des horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h15 du lundi au vendredi.
Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 39h et 22 jours d’ARTT.
Le télétravail est envisageable en fonction de l’organisation et des nécessités de service.
Une rémunération à minima de 2 500 € net /mois (en fonction de votre expérience).
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%)
La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège.
Vous souhaitez avoir de plus amples informations sur vos futures missions, contactez le 02 33 71 90 90.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 mars 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou e.tchernoff@ccbdc.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin, 2 Le Haut Dick CS 70339 - 50500 Carentan-les-Marais.
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais.
Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD d’un an, renouvelable.
Un poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Des horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h15 du lundi au vendredi.
Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 39h et 22 jours d’ARTT.
Le télétravail est envisageable en fonction de l’organisation et des nécessités de service.
Une rémunération à minima de 2 500 € net /mois (en fonction de votre expérience).
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%)
La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège.
Vous souhaitez avoir de plus amples informations sur vos futures missions, contactez le 02 33 71 90 90.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 mars 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou e.tchernoff@ccbdc.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin, 2 Le Haut Dick CS 70339 - 50500 Carentan-les-Marais.
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.