CDD Référent insertion emploi (zone nord) (h/f)
Offre n° O050260212000495
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bâtiment de l'ex CAMPS, Tourlaville, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en oeuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion de l'Emploi et du Logement qui a pour mission l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, l'accès et le maintien dans le logement et l'accompagnement socio-professionnel des jeunes majeurs sortants de l'aide sociale à l'enfance. Le Département travaille en synergie et complémentarité avec différents acteurs du territoire notamment la CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours (RSA),
- Accompagnement et Emploi,
- Logement et Offre d'insertion,
- Jeunes Majeurs.
Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, une équipe de treize référents insertion et emploi maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 650 bénéficiaires du RSA .
Sous la responsabilité du responsable de mission Accompagnement - Equipe Référents Insertion Emploi et opérateurs socio pro et pro externes au Département, vous devrez accompagner les bénéficiaires via la modalité « socio professionnel » dont l'objectif est le retour à l'emploi et/ou la formation.
Vous accompagnez 50 bénéficiaires des RSA en file active - entrées et sorties permanentes. Vous êtes référente unique de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous n'intervenez pas dans le cadre de la protection de l'enfance pour les situations qui vous sont confiées.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion de l'Emploi et du Logement qui a pour mission l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, l'accès et le maintien dans le logement et l'accompagnement socio-professionnel des jeunes majeurs sortants de l'aide sociale à l'enfance. Le Département travaille en synergie et complémentarité avec différents acteurs du territoire notamment la CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours (RSA),
- Accompagnement et Emploi,
- Logement et Offre d'insertion,
- Jeunes Majeurs.
Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, une équipe de treize référents insertion et emploi maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 650 bénéficiaires du RSA .
Sous la responsabilité du responsable de mission Accompagnement - Equipe Référents Insertion Emploi et opérateurs socio pro et pro externes au Département, vous devrez accompagner les bénéficiaires via la modalité « socio professionnel » dont l'objectif est le retour à l'emploi et/ou la formation.
Vous accompagnez 50 bénéficiaires des RSA en file active - entrées et sorties permanentes. Vous êtes référente unique de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous n'intervenez pas dans le cadre de la protection de l'enfance pour les situations qui vous sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : Réaliser un accompagnement individuel des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active orientés en modalité vers une modalité « socio professionnelle"
L'activité du référent insertion et emploi consiste en un accompagnement renforcé lequel favorise la construction de parcours d'insertion vers l'emploi :
- Activité 1 : aide le participant à élaborer un projet d'insertion et l'accompagne à sa mise en oeuvre en le formalisant dans un contrat d'engagement réciproque,
- Activité 2 : évalue et propose les outils d'accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées.
- Activité 3 : effectue directement les mesures ou les délègue à des opérateurs ou porteurs d'actions de l'offre d'insertion ( IAE, Garantie d'Activité..),
- Activité 4 : s'assure du bon déroulement de la prise en charge et si nécessaire, définit avec la personne les réajustements de l'accompagnement,
- Activité 5 : instruit les demandes d'aides financières ou aide à la saisine directe pour les bénéficiaires dont il assure la référence,
- Activité 6 : assure la promotion des profils auprès de la facilitatrice RSA emploi ou sur la base de son réseau entreprises, dans ce cadre il monte les dossiers
(avec l'aide de l'équipe administrative) des CUI 7 heures- CAED (contrat d'accompagnement dans l'emploi départemental) et CIEM (contrat insertion emploi manche),
- Activité 7 : sécurise le retour à l'emploi dans le cadre de ces dispositifs et sur les contrats CDD et CDI,
- Activité 8 : évalue la situation de la personne à chaque étape de son parcours d'insertion, et ré oriente vers un accompagné adapté lorsque nécessaire,
- Activité 9 : complète l'ensemble des éléments relatifs à la situation dans le système d'information Parcours RSA,
- Activité 10 : Participe aux projets de développement d'actions collectives avec les autres référents RSA et l'animateur local d'insertion en s'appuyant notamment
sur les partenaires locaux.
Le Département, dans une démarche innovante d'accompagnement en faveur des allocataires du RSA, propose aux référents internes et externes d'expérimenter la méthode MAPPI (Méthode d'Accompagnement et de Pilotage des Parcours d'Insertion).
- 39h hebdomadaires,
- Très nombreux déplacements dans la zone impartie et régulièrement vers Saint-Lô.
L'activité du référent insertion et emploi consiste en un accompagnement renforcé lequel favorise la construction de parcours d'insertion vers l'emploi :
- Activité 1 : aide le participant à élaborer un projet d'insertion et l'accompagne à sa mise en oeuvre en le formalisant dans un contrat d'engagement réciproque,
- Activité 2 : évalue et propose les outils d'accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées.
- Activité 3 : effectue directement les mesures ou les délègue à des opérateurs ou porteurs d'actions de l'offre d'insertion ( IAE, Garantie d'Activité..),
- Activité 4 : s'assure du bon déroulement de la prise en charge et si nécessaire, définit avec la personne les réajustements de l'accompagnement,
- Activité 5 : instruit les demandes d'aides financières ou aide à la saisine directe pour les bénéficiaires dont il assure la référence,
- Activité 6 : assure la promotion des profils auprès de la facilitatrice RSA emploi ou sur la base de son réseau entreprises, dans ce cadre il monte les dossiers
(avec l'aide de l'équipe administrative) des CUI 7 heures- CAED (contrat d'accompagnement dans l'emploi départemental) et CIEM (contrat insertion emploi manche),
- Activité 7 : sécurise le retour à l'emploi dans le cadre de ces dispositifs et sur les contrats CDD et CDI,
- Activité 8 : évalue la situation de la personne à chaque étape de son parcours d'insertion, et ré oriente vers un accompagné adapté lorsque nécessaire,
- Activité 9 : complète l'ensemble des éléments relatifs à la situation dans le système d'information Parcours RSA,
- Activité 10 : Participe aux projets de développement d'actions collectives avec les autres référents RSA et l'animateur local d'insertion en s'appuyant notamment
sur les partenaires locaux.
Le Département, dans une démarche innovante d'accompagnement en faveur des allocataires du RSA, propose aux référents internes et externes d'expérimenter la méthode MAPPI (Méthode d'Accompagnement et de Pilotage des Parcours d'Insertion).
- 39h hebdomadaires,
- Très nombreux déplacements dans la zone impartie et régulièrement vers Saint-Lô.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance du dispositif RSA,
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation,
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux,
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local,
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point)
Profil :
- Diplôme de travailleur social,
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre,
- Dynamisme, motivation, énergie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée,
- Capacité à rendre compte,
- Qualités rédactionnelles,
- Permis B exigé.
- Connaissance du dispositif RSA,
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation,
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux,
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local,
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point)
Profil :
- Diplôme de travailleur social,
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre,
- Dynamisme, motivation, énergie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée,
- Capacité à rendre compte,
- Qualités rédactionnelles,
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Quentin Cauhard, responsable mission des parcours à visée professionnelle, 02 14 29 01 38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.