Chef de service de la police municipale (h/f)
Offre n° O050260217000311
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
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Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous l’autorité du Maire, rattaché au Pôle Service à la Population, le Chef de service de Police Municipale assure la direction opérationnelle et administrative du service. Il est également pleinement impliqué dans l’action opérationnelle en assurant une présence régulière sur le terrain afin de garantir l’efficacité et la cohérence des interventions.
Encadrement et coordination du service :
- Gestion et organisation du service, animation d’une équipe de 4 agents de police municipale (gestion des plannings, évaluation, …)
- Définition des priorités d’intervention en cohérence avec les orientations communales, coordination des patrouilles et planification des missions sur l'ensemble du territoire
- Suivi administratif du service : rapports, procédures, tableaux de bord, statistiques, budget
Mise en œuvre des orientations communales :
- Conseil au Maire et apport de son expertise sur les questions de tranquillité et d'ordre publics
- Garant de l’application des pouvoirs de police du Maire, de la bonne application des arrêtés municipaux et du Code de la route.
Action de terrain et proximité :
- Assure les fonctions d’encadrement fonctionnel et opérationnel du poste, programme les missions de prévention et de surveillance de la tranquillité publique, de la sécurité et la salubrité publique, de la police funéraire.
- Garant d’une présence active et visible sur le territoire communal et participation aux patrouilles (îlotage, stationnement réglementé, contrôle de vitesse,…)
- Développement des contacts avec la population, les commerçants, les associations et les institutions locales
- Prévention et traitement des incivilités du quotidien
Partenariat et coordination avec les forces de sécurité :
- Collaboration étroite avec la gendarmerie, les services techniques et les services municipaux
- Participation aux réunions de coordination et aux dispositifs de prévention notamment pour l’ensemble des manifestations se déroulant sur le territoire communal
CONDITION D'EXERCE DES MISSIONS :
Travail sur le terrain 37h30/semaine
Rythme de travail variable en journée, soirée ou week-end
Formation continue obligatoire
Astreinte une semaine/5
MOYENS :
Véhicule DACIA Duster, VTT électriques, véhicule d’astreinte
Gilet pare-balles/lames
Armement : Pistolet à Impulsion Electrique, Glock 19, bâton de défense, GAIL 300ml,
PV électronique
Logiciel métier (Municipol Web)
Cinémomètre
Ethylotest électronique
Caméra individuelle
Placé sous l’autorité du Maire, rattaché au Pôle Service à la Population, le Chef de service de Police Municipale assure la direction opérationnelle et administrative du service. Il est également pleinement impliqué dans l’action opérationnelle en assurant une présence régulière sur le terrain afin de garantir l’efficacité et la cohérence des interventions.
Encadrement et coordination du service :
- Gestion et organisation du service, animation d’une équipe de 4 agents de police municipale (gestion des plannings, évaluation, …)
- Définition des priorités d’intervention en cohérence avec les orientations communales, coordination des patrouilles et planification des missions sur l'ensemble du territoire
- Suivi administratif du service : rapports, procédures, tableaux de bord, statistiques, budget
Mise en œuvre des orientations communales :
- Conseil au Maire et apport de son expertise sur les questions de tranquillité et d'ordre publics
- Garant de l’application des pouvoirs de police du Maire, de la bonne application des arrêtés municipaux et du Code de la route.
Action de terrain et proximité :
- Assure les fonctions d’encadrement fonctionnel et opérationnel du poste, programme les missions de prévention et de surveillance de la tranquillité publique, de la sécurité et la salubrité publique, de la police funéraire.
- Garant d’une présence active et visible sur le territoire communal et participation aux patrouilles (îlotage, stationnement réglementé, contrôle de vitesse,…)
- Développement des contacts avec la population, les commerçants, les associations et les institutions locales
- Prévention et traitement des incivilités du quotidien
Partenariat et coordination avec les forces de sécurité :
- Collaboration étroite avec la gendarmerie, les services techniques et les services municipaux
- Participation aux réunions de coordination et aux dispositifs de prévention notamment pour l’ensemble des manifestations se déroulant sur le territoire communal
CONDITION D'EXERCE DES MISSIONS :
Travail sur le terrain 37h30/semaine
Rythme de travail variable en journée, soirée ou week-end
Formation continue obligatoire
Astreinte une semaine/5
MOYENS :
Véhicule DACIA Duster, VTT électriques, véhicule d’astreinte
Gilet pare-balles/lames
Armement : Pistolet à Impulsion Electrique, Glock 19, bâton de défense, GAIL 300ml,
PV électronique
Logiciel métier (Municipol Web)
Cinémomètre
Ethylotest électronique
Caméra individuelle
Profils recherchés
Connaissances techniques et juridiques des pouvoirs de police du maire et des missions des policiers municipaux
Connaissances des gestes d’interpellation, d’intervention et de maniement des armes (D et B)
Capacité à travailler en collaboration avec les autres services de la sécurité sur le territoire et notamment les services de la Gendarmerie Nationale
Maîtrise de l’outil informatique (municipol Web, logiciel de vidéo-protection, Pve, Word, Excel)
Maîtrise de soi
Bonnes conditions physiques (entraînement sport et gestes techniques mensuel)
Connaissances des gestes d’interpellation, d’intervention et de maniement des armes (D et B)
Capacité à travailler en collaboration avec les autres services de la sécurité sur le territoire et notamment les services de la Gendarmerie Nationale
Maîtrise de l’outil informatique (municipol Web, logiciel de vidéo-protection, Pve, Word, Excel)
Maîtrise de soi
Bonnes conditions physiques (entraînement sport et gestes techniques mensuel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233892949
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre "Chef(fe) de service de police municipale" en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : VENDREDI 20 MARS 2026
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre "Chef(fe) de service de police municipale" en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : VENDREDI 20 MARS 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
