Officier de sapeurs-pompiers professionnels (h/f)
Offre n° O050260219000117
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 50 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
SDIS de la Manche envisage le recrutement d’un capitaine de sapeurs-pompiers professionnels. Ce poste a vocation à être évolutif, incluant une période initiale sans affectation territoriale spécifique, permettant à l’agent recruté de réaliser diverses missions ponctuelles en lien avec les projets stratégiques du SDIS.
Profils recherchés
✓ Officier de sapeurs-pompiers professionnels (grade de capitaine ou lauréat du concours correspondant) ;
✓ Fort intérêt pour les problématiques de prévision, analyse de risques et sécurité des interventions ;
✓ Des compétences, formations ou expériences dans le domaine HSE constituent un atout ;
✓ Capacité à travailler en autonomie comme en mode projet, sens de la discrétion et de la transversalité institutionnelle.
✓ Esprit d’initiative, rigueur méthodologique et aptitude à la restitution et à la pédagogie.
✓ Qualités relationnelles et pédagogiques, sens des responsabilités ;
✓ Titulaire des unités de valeur prévention (PRV2), radiologique (RAD3), chimique (RCH3) souhaitable ;
✓ Autonomie dans l’organisation du travail ;
✓ Maîtrise de l’outil informatique.
✓ Fort intérêt pour les problématiques de prévision, analyse de risques et sécurité des interventions ;
✓ Des compétences, formations ou expériences dans le domaine HSE constituent un atout ;
✓ Capacité à travailler en autonomie comme en mode projet, sens de la discrétion et de la transversalité institutionnelle.
✓ Esprit d’initiative, rigueur méthodologique et aptitude à la restitution et à la pédagogie.
✓ Qualités relationnelles et pédagogiques, sens des responsabilités ;
✓ Titulaire des unités de valeur prévention (PRV2), radiologique (RAD3), chimique (RCH3) souhaitable ;
✓ Autonomie dans l’organisation du travail ;
✓ Maîtrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent susceptible d’être à pourvoir le 1er juin 2026
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : service hors rang.
Affectation: l’agent sera affecté au regard de son profil, de ses attentes et des besoins du service.
Missions ponctuelles et évolutives, déterminées selon les besoins du SDIS et les compétences du candidat.
Poste basé par défaut à l’état-major du SDIS à Saint-Lô, avec déplacements possibles sur l’ensemble du département (véhicule de service).
Astreintes opérationnelles de chef de groupe ou de chef de colonne en fonction des qualifications détenues et de l’expérience professionnelle.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de résidence la nuit et les week-ends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Colonel hors classe Thierry DEDIEU, directeur départemental adjoint des services d’incendie et de secours de la Manche au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 31 mars 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : service hors rang.
Affectation: l’agent sera affecté au regard de son profil, de ses attentes et des besoins du service.
Missions ponctuelles et évolutives, déterminées selon les besoins du SDIS et les compétences du candidat.
Poste basé par défaut à l’état-major du SDIS à Saint-Lô, avec déplacements possibles sur l’ensemble du département (véhicule de service).
Astreintes opérationnelles de chef de groupe ou de chef de colonne en fonction des qualifications détenues et de l’expérience professionnelle.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de résidence la nuit et les week-ends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Colonel hors classe Thierry DEDIEU, directeur départemental adjoint des services d’incendie et de secours de la Manche au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 31 mars 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.