Agent d’accueil du centre aquatique (h/f)
Offre n° O050260219000140
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Pierre Paris, Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir les publics, gérer la caisse et nettoyer les locaux au Centre aquatique de Villedieu-les-Poêles-Rouffigny
Relations hiérarchiques :
Chef de service du centre aquatique et manager général
Relations fonctionnelles :
Services techniques, communication, Jeunesse, Maison des Services
Relations extérieures :
Public, scolaires, enseignants, parents agréés, animateurs des centres de loisirs, gendarmerie, pompiers, Éducation Nationale
Relations hiérarchiques :
Chef de service du centre aquatique et manager général
Relations fonctionnelles :
Services techniques, communication, Jeunesse, Maison des Services
Relations extérieures :
Public, scolaires, enseignants, parents agréés, animateurs des centres de loisirs, gendarmerie, pompiers, Éducation Nationale
Missions / conditions d'exercice
Accueille et renseigne les usagers sur le fonctionnement du centre aquatique.
Assure ponctuellement le nettoyage de l’établissement (bassins, douches, vestiaires, hall d’accueil).
Gère la caisse (ouverture, encaissement, fermeture et transport des fonds dans le coffre).
Peut rédiger des courriers et courriels.
Met en application le règlement intérieur.
Connaît et applique le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
Procède aux opérations de fermeture de la structure.
Participe aux manifestations organisées par la collectivité.
Assure ponctuellement le nettoyage de l’établissement (bassins, douches, vestiaires, hall d’accueil).
Gère la caisse (ouverture, encaissement, fermeture et transport des fonds dans le coffre).
Peut rédiger des courriers et courriels.
Met en application le règlement intérieur.
Connaît et applique le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
Procède aux opérations de fermeture de la structure.
Participe aux manifestations organisées par la collectivité.
Profils recherchés
Savoir :
Maîtrise du logiciel de caisse
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances et maîtrise du POSS
Aguerri aux techniques de secourisme et réanimation : être à jour de son recyclage PSC
Connaissances sur les règles d’hygiène et de nettoyage
Savoir-faire :
Capacités d’expression orale
Capacités rédactionnelles
Sens de l’organisation et des responsabilités
Force de proposition
Hiérarchisation des priorités
Savoir être :
Sens relationnel et de l’organisation
Sens du service public
Disponibilité et discrétion
Rigueur et dynamisme
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les conflits
Capacité à dialoguer
Autonomie et esprit d’initiative
Maîtrise du logiciel de caisse
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances et maîtrise du POSS
Aguerri aux techniques de secourisme et réanimation : être à jour de son recyclage PSC
Connaissances sur les règles d’hygiène et de nettoyage
Savoir-faire :
Capacités d’expression orale
Capacités rédactionnelles
Sens de l’organisation et des responsabilités
Force de proposition
Hiérarchisation des priorités
Savoir être :
Sens relationnel et de l’organisation
Sens du service public
Disponibilité et discrétion
Rigueur et dynamisme
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les conflits
Capacité à dialoguer
Autonomie et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0233901790
Informations complémentaires
Le planning de travail peut subir des modifications en fonction des besoins du service.
Par rotation : travail le week-end (1 sur 3), jours fériés et durant les vacances.
Ouverture du centre aquatique 7 jours sur 7.
Amplitude horaire de 08h30 à 21h30.
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Par rotation : travail le week-end (1 sur 3), jours fériés et durant les vacances.
Ouverture du centre aquatique 7 jours sur 7.
Amplitude horaire de 08h30 à 21h30.
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.